企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)勞動合同格式（2024年修訂）

企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)勞動合同格式（2024年修訂）本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂主體1.1：甲方（企業(yè)）名稱、住所、法定代表人1.2：乙方（職工）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3：簽訂日期第二條：合同期限2.1：固定期限2.2：無固定期限2.3：試用期期限第三條：工作內(nèi)容3.1：崗位及職責(zé)3.2：工作地點3.3：工作時間第四條：勞動報酬4.1：基本工資4.2：獎金4.3：津貼補貼4.4：加班工資4.5：工資支付時間及方式第五條：社會保險和福利待遇5.1：養(yǎng)老保險5.2：醫(yī)療保險5.3：失業(yè)保險5.4：工傷保險5.5：生育保險5.6：住房公積金5.7：休假待遇5.8：福利待遇的其他規(guī)定第六條：勞動保護和職業(yè)健康6.1：勞動保護措施6.2：職業(yè)病防護6.3：勞動強度和有害因素第七條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1：培訓(xùn)機會7.2：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3：培訓(xùn)期間的待遇第八條：保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1：保密義務(wù)8.2：保密期限8.3：知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九條：勞動合同的變更、解除和終止9.1：變更情形9.2：解除情形9.3：終止情形9.4：經(jīng)濟補償?shù)谑畻l：爭議解決10.1：協(xié)商解決10.2：調(diào)解解決10.3：仲裁解決10.4：訴訟解決第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違約責(zé)任11.2：乙方違約責(zé)任第十二條：合同的生效、修改和解除12.1：生效條件12.2：修改條件12.3：解除條件第十三條：其他約定13.1：競業(yè)限制13.2：保密協(xié)議13.3：知識產(chǎn)權(quán)保護13.4：勞動合同的附件第十四條：合同的份數(shù)和保管14.1：合同份數(shù)14.2：合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂主體1.1：甲方（企業(yè)）名稱：有限公司，住所：省市區(qū)路號，法定代表人：。1.2：乙方（職工）姓名：，性別：男，身份證號碼：，住址：省市區(qū)路號。1.3：簽訂日期：2024年1月1日。第二條：合同期限2.1：固定期限：自2024年1月1日至2025年12月31日。2.2：無固定期限：自2026年1月1日起。2.3：試用期期限：自2024年1月1日至2024年6月30日。第三條：工作內(nèi)容3.1：崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方市場部經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場拓展、客戶關(guān)系維護等工作。3.2：工作地點：甲方所在地，即省市區(qū)路號。3.3：工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1：基本工資：乙方每月基本工資為人民幣10000元。4.2：獎金：乙方根據(jù)甲方年度業(yè)績完成情況，可獲得年度獎金，具體金額雙方協(xié)商確定。4.3：津貼補貼：乙方享受通訊補貼每月200元，交通補貼每月300元。4.4：加班工資：乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.5：工資支付時間及方式：乙方工資每月支付一次，由甲方在每月10日前支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條：社會保險和福利待遇5.1：養(yǎng)老保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)為乙方每月工資，繳費比例為16%。5.2：醫(yī)療保險：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，繳費基數(shù)為乙方每月工資，繳費比例為10%。5.3：失業(yè)保險：甲方為乙方繳納失業(yè)保險，繳費基數(shù)為乙方每月工資，繳費比例為0.5%。5.4：工傷保險：甲方為乙方繳納工傷保險，繳費比例為0.5%。5.5：生育保險：甲方為乙方繳納生育保險，繳費比例為0.8%。5.6：住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳費比例為12%，繳費基數(shù)為乙方每月工資。5.7：休假待遇：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.8：福利待遇的其他規(guī)定：甲方為乙方提供免費的午餐，以及定期的員工體檢等福利。第六條：勞動保護和職業(yè)健康6.1：勞動保護措施：甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。6.2：職業(yè)病防護：甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，防止職業(yè)病的發(fā)生。6.3：勞動強度和有害因素：甲方確保乙方的勞動強度在合理范圍內(nèi)，避免乙方接觸有害因素。第八條：保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1：保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。8.2：保密期限：自乙方知悉該秘密之日起算，至合同終止后兩年止。8.3：知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。第九條：勞動合同的變更、解除和終止9.1：變更情形：合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等發(fā)生變更時，雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同。9.2：解除情形：9.2.1：乙方提前解除合同：乙方提前30日書面通知甲方解除合同。9.2.2：甲方解除合同：甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。9.2.3：法律規(guī)定的其他解除情形。9.3：終止情形：合同到期，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自然終止。9.4：經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，乙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟補償。第十條：爭議解決10.1：協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2：調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3：仲裁解決：調(diào)解不成或乙方不愿調(diào)解的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4：訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。11.2：乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定提供勞動、違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1：生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2：修改條件：合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3：解除條件：合同解除必須符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。第十三條：其他約定13.1：競業(yè)限制：乙方在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。13.2：保密協(xié)議：乙方同意在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。13.3：知識產(chǎn)權(quán)保護：乙方同意將合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.4：勞動合同的附件：本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)等。第十四條：合同的份數(shù)和保管14.1：合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2：合同保管責(zé)任：雙方都應(yīng)妥善保管本合同，不得擅自涂改、損壞或遺失。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：乙方工作職責(zé)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的工作崗位及職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)按照附件二的要求履行工作職責(zé)。附件三：甲方商業(yè)秘密范圍詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方視為商業(yè)秘密的信息范圍，包括但不限于客戶列表、銷售策略、研發(fā)資料等。乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的競業(yè)限制范圍、限制期限等。乙方在合同期間及合同終止后應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)、保密期限等。乙方應(yīng)簽字確認(rèn)并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。乙方應(yīng)將所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動。2.乙方違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方未履行競業(yè)限制協(xié)議。5.乙方未按照合同約定保護甲方知識產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：乙方違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)支付違約金。2.賠償損失：乙方違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.解除合同：乙方嚴(yán)重違約的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付經(jīng)濟補償。示例說明：假設(shè)乙方未按照合同約定提供勞動，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方