虛擬股權(quán)激勵計劃合作協(xié)議(2024版)

虛擬股權(quán)激勵計劃合作協(xié)議(2024版)本合同目錄一覽第一條合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條虛擬股權(quán)激勵計劃的概述2.1計劃的目的2.2計劃的適用對象2.3計劃的激勵機制第三條虛擬股權(quán)的分配與計算3.1虛擬股權(quán)的分配原則3.2虛擬股權(quán)的計算方法第四條虛擬股權(quán)激勵計劃的實施步驟4.1授予虛擬股權(quán)4.2虛擬股權(quán)的歸屬與解鎖4.3虛擬股權(quán)的終止與回購第五條虛擬股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與變更5.1計劃的調(diào)整5.2計劃的變更第六條虛擬股權(quán)激勵計劃的終止與解除6.1計劃的終止條件6.2計劃的解除條件第七條虛擬股權(quán)激勵計劃的管理與監(jiān)督7.1管理職責7.2監(jiān)督機制第八條虛擬股權(quán)激勵計劃的激勵效果評估8.1評估指標8.2評估方法第九條虛擬股權(quán)激勵計劃的風險控制9.1風險識別9.2風險防范措施第十條虛擬股權(quán)激勵計劃的法律法規(guī)遵守10.1法律法規(guī)適用10.2合規(guī)要求第十一條虛擬股權(quán)激勵計劃的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)第十二條虛擬股權(quán)激勵計劃的保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任第十三條虛擬股權(quán)激勵計劃的適用稅法13.1稅法適用13.2稅務(wù)處理第十四條虛擬股權(quán)激勵計劃的變更與解除14.1變更條件14.2解除條件14.3變更與解除的程序第一部分：合同如下：第一條合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是由甲方與乙方簽訂的，關(guān)于虛擬股權(quán)激勵計劃的合作協(xié)議。1.2范圍本協(xié)議適用于甲方授予乙方虛擬股權(quán)的整個過程，包括虛擬股權(quán)的分配、計算、實施步驟、調(diào)整與變更、終止與解除、管理與監(jiān)督、激勵效果評估、風險控制、法律法規(guī)遵守、爭議解決、保密條款、適用稅法及變更與解除等內(nèi)容。第二條虛擬股權(quán)激勵計劃的概述2.1計劃的目的本計劃的目的是為了激勵乙方在甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，提高乙方的積極性和創(chuàng)造性，從而實現(xiàn)甲方公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。2.2計劃的適用對象本計劃適用于乙方，即甲方公司的高級管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員。2.3計劃的激勵機制本計劃通過授予乙方虛擬股權(quán)的方式，使乙方在公司的業(yè)績提升過程中分享公司的增長成果，從而實現(xiàn)乙方與公司利益的綁定。第三條虛擬股權(quán)的分配與計算3.1虛擬股權(quán)的分配原則虛擬股權(quán)的分配將根據(jù)乙方的職位、工作年限、績效表現(xiàn)等因素進行綜合評估，以確保分配的公平性和合理性。3.2虛擬股權(quán)的計算方法虛擬股權(quán)的計算將基于乙方的績效考核結(jié)果，以一定的比例進行計算，具體比例將在本協(xié)議的附件中詳細說明。第四條虛擬股權(quán)激勵計劃的實施步驟4.1授予虛擬股權(quán)甲方將在每年的績效考核結(jié)束后，根據(jù)乙方的績效結(jié)果授予虛擬股權(quán)。4.2虛擬股權(quán)的歸屬與解鎖乙方的虛擬股權(quán)將在一定年限內(nèi)歸屬，unlock的時間和條件將在本協(xié)議的附件中詳細說明。4.3虛擬股權(quán)的終止與回購在發(fā)生特定事件（如乙方離職）時，虛擬股權(quán)將予以終止，并按約定進行回購。具體條款將在本協(xié)議的附件中詳細說明。第五條虛擬股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與變更5.1計劃的調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和市場環(huán)境，對虛擬股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整。5.2計劃的變更如乙方發(fā)生職位變動或其他重大事項，甲方有權(quán)對虛擬股權(quán)激勵計劃進行相應(yīng)的變更。第六條虛擬股權(quán)激勵計劃的終止與解除6.1計劃的終止條件在發(fā)生特定事件（如公司破產(chǎn)、甲方嚴重違反本協(xié)議等）時，甲方有權(quán)終止虛擬股權(quán)激勵計劃。6.2計劃的解除條件如乙方發(fā)生離職、違反公司規(guī)章制度等行為，甲方有權(quán)解除虛擬股權(quán)激勵計劃。第七條虛擬股權(quán)激勵計劃的管理與監(jiān)督7.1管理職責甲方設(shè)有專門的管理部門負責虛擬股權(quán)激勵計劃的管理和執(zhí)行。7.2監(jiān)督機制甲方將建立有效的監(jiān)督機制，確保虛擬股權(quán)激勵計劃的公平、公正和透明執(zhí)行。第八條虛擬股權(quán)激勵計劃的管理與監(jiān)督8.1管理職責甲方設(shè)立專門的管理部門，負責虛擬股權(quán)激勵計劃的日常管理工作，包括但不限于虛擬股權(quán)的授予、歸屬與解鎖、終止與回購等環(huán)節(jié)的執(zhí)行。8.2監(jiān)督機制甲方建立監(jiān)督機制，對虛擬股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行過程進行監(jiān)督，確保計劃的公平性、合理性和合規(guī)性。監(jiān)督機制包括但不限于內(nèi)部審計、第三方評估等。第九條虛擬股權(quán)激勵計劃的激勵效果評估9.1評估指標甲方將建立一套完整的評估指標體系，包括但不限于乙方的績效表現(xiàn)、對公司業(yè)績的貢獻度、創(chuàng)新能力等，以全面評估虛擬股權(quán)激勵計劃的效果。9.2評估方法甲方將采用定量和定性相結(jié)合的方法對虛擬股權(quán)激勵計劃的效果進行評估，包括但不限于數(shù)據(jù)分析、訪談、問卷調(diào)查等。第十條虛擬股權(quán)激勵計劃的風險控制10.1風險識別甲方將定期對虛擬股權(quán)激勵計劃進行風險評估，識別可能出現(xiàn)的風險，并制定相應(yīng)的預(yù)防措施。10.2風險防范措施甲方將采取一系列措施防范虛擬股權(quán)激勵計劃可能引發(fā)的風險，包括但不限于設(shè)立風險準備金、限制乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓等。第十一條虛擬股權(quán)激勵計劃的法律法規(guī)遵守11.1法律法規(guī)適用甲方將確保虛擬股權(quán)激勵計劃的制定和執(zhí)行符合中國法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等。11.2合規(guī)要求甲方將遵守相關(guān)行業(yè)的合規(guī)要求，包括但不限于證券監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等制定的規(guī)定。第十二條虛擬股權(quán)激勵計劃的爭議解決12.1爭議解決方式如本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至甲方所在地的人民法院進行審理。第十三條虛擬股權(quán)激勵計劃的保密條款13.1保密內(nèi)容甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。13.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或解除之日止。13.3違約責任如甲乙任何一方違反保密義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十四條虛擬股權(quán)激勵計劃的變更與解除14.1變更條件在合同履行過程中，如果甲方因公司戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以變更虛擬股權(quán)激勵計劃。變更條件將在附件中詳細說明。14.2解除條件如發(fā)生不可抗力等法律規(guī)定的情形，使得本協(xié)議無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。14.3變更與解除的程序甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序進行變更或解除，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：虛擬股權(quán)激勵計劃的具體實施方案本附件詳細說明了虛擬股權(quán)的分配原則、計算方法、歸屬與解鎖條件、終止與回購條款等具體實施步驟。附件二：虛擬股權(quán)激勵計劃的評估指標體系本附件詳細介紹了評估乙方面績效表現(xiàn)、對公司業(yè)績貢獻度、創(chuàng)新能力的具體指標和方法。附件三：虛擬股權(quán)激勵計劃的風險控制措施本附件詳細列出了風險識別、防范措施以及風險準備金的設(shè)立等風險控制內(nèi)容。附件四：虛擬股權(quán)激勵計劃的法律法規(guī)合規(guī)性聲明本附件明確了本計劃符合中國法律法規(guī)及行業(yè)合規(guī)要求的相關(guān)規(guī)定。附件五：虛擬股權(quán)激勵計劃的爭議解決方式及機構(gòu)本附件詳細說明了爭議解決的方式（友好協(xié)商、法院訴訟）和機構(gòu)（甲方所在地人民法院）。附件六：虛擬股權(quán)激勵計劃的保密協(xié)議本附件詳細規(guī)定了甲乙雙方的保密義務(wù)、保密期限及違約責任。附件七：虛擬股權(quán)激勵計劃的變更與解除條件及程序本附件詳細列出了變更與解除的條件、程序以及相關(guān)手續(xù)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未達到約定的績效目標，導(dǎo)致虛擬股權(quán)無法歸屬或解鎖。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露本協(xié)議或虛擬股權(quán)激勵計劃的機密信息。3.甲方未按照約定時間授予虛擬股權(quán)或未按時支付股權(quán)收益。4.甲方違反本協(xié)議的其他條款，如未按時回購虛擬股權(quán)等。責任認定：1.乙方未達到約定績效目標的，甲方有權(quán)取消部分或全部虛擬股權(quán)的歸屬或解鎖。2.乙方泄露本協(xié)議或虛擬股權(quán)激勵計劃機密信息的，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未按照約定時間授予虛擬股權(quán)或未按時支付股權(quán)收益的，甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付相應(yīng)的賠償。4.甲方違反本協(xié)議其他條款的，甲方應(yīng)承擔違約責任，并根據(jù)違約程度向乙方支付賠償。示例說明：若乙方因個人原因?qū)е驴冃催_標，根據(jù)附件一的績效考核標準，甲方有權(quán)取消乙方的虛擬股權(quán)歸屬或解鎖。若乙方在保密期限內(nèi)泄露了虛擬股權(quán)激勵計劃的機密信息，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)根據(jù)附件三的違約責任條款向甲方進行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.虛擬股權(quán)：指乙方依據(jù)本協(xié)議獲得的，用以體現(xiàn)對公司業(yè)績增長的潛在權(quán)益，但不具備實際股權(quán)的性質(zhì)。2.績效考核：指甲方根據(jù)乙方的職位、工作年限、績效表現(xiàn)等因素進行的定期評估。3.歸屬：指乙方根據(jù)本協(xié)議獲得的虛擬股權(quán)，在滿足約定條件后，逐步獲得實際股權(quán)的過程。4.解鎖：指乙方在滿足約定條件后，獲得的虛擬股