2024年財務(wù)人員試用期工作總結(jié)（七篇）

第3頁共3頁2024年財務(wù)人員試用期工作總結(jié)經(jīng)過近三個月的任職，目前我對公司的組織架構(gòu)、部門職責(zé)和生產(chǎn)流程有深入的理解，熟練掌握了財務(wù)處理、任務(wù)調(diào)度和跨部門協(xié)作。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和協(xié)助下，遵循公司的規(guī)定，我能夠有效地執(zhí)行我的本職工作。以下是我在試用期的工作總結(jié)：1、入職初期：我快速了解了公司的基本情況、組織結(jié)構(gòu)和相關(guān)業(yè)務(wù)流程，包括管理層和財務(wù)部門的職能劃分、基本的審批和核算流程、成本控制流程以及生產(chǎn)與出口貿(mào)易方式。公司的實力和完善的財務(wù)管理體系增強了我對自身選擇的信心，也為我提供了一個提升個人能力的平臺。2、車間實習(xí)：我進(jìn)一步熟悉了生產(chǎn)工藝流程，從原料到成品的每一步都涉及到復(fù)雜的成本計算。實習(xí)期間，我努力與車間同事建立聯(lián)系，為以后的部門協(xié)調(diào)工作打下基礎(chǔ)。3、部門職責(zé)：我迅速掌握了軟件操作，負(fù)責(zé)審核記賬憑證，確保應(yīng)收應(yīng)付的準(zhǔn)確性，以及銀行交易的無誤。同時，我指導(dǎo)并監(jiān)督各崗位完成記賬、結(jié)賬和財務(wù)處理工作，準(zhǔn)確計算各項稅款和個人所得稅，確保及時、足額繳納稅款。4、公司活動：我參與了公司的團(tuán)隊建設(shè)活動，這些活動不僅在緊張的工作之余促進(jìn)了同事間的關(guān)系，也加強了各部門間的溝通效率。我們定期進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，通過每周部門會議總結(jié)工作，討論并改進(jìn)工作方法，以提升個人和團(tuán)隊的整體能力。目前工作中存在的問題是，我過于專注于應(yīng)對日常事務(wù)，忽視了對工作的系統(tǒng)性規(guī)劃，同時在管理能力和業(yè)務(wù)全面性上有所欠缺，導(dǎo)致工作覆蓋面廣但缺乏深度。未來，我將制定詳細(xì)的周度和月度工作計劃，將工作具體化，包括深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程、提供財務(wù)建議、強化財務(wù)分析和提高培訓(xùn)效果。我認(rèn)識到，作為財務(wù)人員，我既是基層管理者，也是執(zhí)行者，我將充分發(fā)揮自我能動性和積極性，為公司的高效運營和持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2024年財務(wù)人員試用期工作總結(jié)（二）實習(xí)期的工作可細(xì)化為以下三個核心方面：一、費用成本與客戶往來的規(guī)范管理1.針對低值易耗品，我們已實施核算管理的規(guī)范化，全面構(gòu)建了低值易耗品臺賬系統(tǒng)，覆蓋了從采購到領(lǐng)用的全鏈條追蹤，以提升企業(yè)對此類物資分布的全面認(rèn)知，進(jìn)而強化管理效能。2.在遵循集團(tuán)財務(wù)制度的基礎(chǔ)上，我們細(xì)化了華品公司的成本費用管理，明確了費用分類，并重新梳理了會計科目，旨在通過分門別類的費用核算，精準(zhǔn)反映當(dāng)期成本，為績效管理提供堅實的數(shù)據(jù)支撐。3.針對商業(yè)公司特性，我們優(yōu)化了財務(wù)賬套布局，通過輔助賬中的客戶、倉庫模塊核算，充分發(fā)揮博科軟件效能，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的及時性與有效性，滿足公司未來發(fā)展的管理需求。二、會計基礎(chǔ)工作的強化與提升1.我們嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》，加強對財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，包括規(guī)范記賬憑證的編制、嚴(yán)格審核原始憑證的合理性，以及強化會計檔案管理等，以確保財務(wù)工作的規(guī)范性與嚴(yán)謹(jǐn)性。2.根據(jù)集團(tuán)要求，我們對華品公司的會計電算化情況進(jìn)行了備案，旨在使財務(wù)工作更加符合財政部的規(guī)范要求，并持續(xù)提升財務(wù)工作質(zhì)量。3.我們確保按時編制公司及集團(tuán)公司所需的各種財務(wù)報表，并及時申報各項稅金，以保障公司財務(wù)信息的及時性與準(zhǔn)確性。三、財務(wù)核算與管理的深化與優(yōu)化1.針對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)，我們進(jìn)行了詳細(xì)的登記與分析，并對各項收入進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督與審核，制定了相應(yīng)的財務(wù)制度。同時，我們統(tǒng)一了核算口徑，與分公司及集團(tuán)財務(wù)管理部建立了良好的合作關(guān)系，以確保財務(wù)工作的協(xié)調(diào)與高效。2.我們準(zhǔn)確計算各項稅款及個人所得稅，確保及時、足額繳納稅款。同時，我們積極響應(yīng)稅務(wù)部門的新要求，及時發(fā)現(xiàn)并糾正稅務(wù)違規(guī)行為，保持與稅務(wù)部門的良好溝通與聯(lián)系，以獲得其支持與指導(dǎo)。3.在緊張的工作之余，我們注重財務(wù)部團(tuán)隊的建設(shè)與發(fā)展，致力于打造一個業(yè)務(wù)全面、工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為基層財務(wù)管理者，我充分發(fā)揮團(tuán)隊成員的主觀能動性及工作積極性，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)，樹立開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。4.我深刻認(rèn)識到自己作為基層管理者的雙重角色：既是管理者也是執(zhí)行者。因此，在財務(wù)工作中我以身作則，帶動團(tuán)隊成員主動承擔(dān)工作責(zé)任。面對新的工作崗位與挑戰(zhàn)我充滿信心與決心，將繼續(xù)努力提升財務(wù)管理水平向精細(xì)化管理邁進(jìn)。我們將以“細(xì)”為起點，對每一崗位、部門的每一項具體業(yè)務(wù)都建立相應(yīng)的成本歸集體系并將財務(wù)管理的觸角延伸至公司各經(jīng)營領(lǐng)域通過行使財務(wù)監(jiān)督職能拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角充分挖掘財務(wù)活動的潛在價值為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。2024年財務(wù)人員試用期工作總結(jié)（三）在財務(wù)部任職的兩個月期間，我積極適應(yīng)新環(huán)境和崗位，以謙遜的態(tài)度和專注的精神投入工作，確保職責(zé)的履行，各項任務(wù)得以妥善完成。現(xiàn)將這兩個月的工作總結(jié)如下：一、思想層面初期，我深入理解公司的發(fā)展歷程和規(guī)章制度，熟悉財務(wù)日常操作，同時致力于優(yōu)化工作方式，提升自身能力，以積極的態(tài)度面對工作中的挑戰(zhàn)。每周四的晚間學(xué)習(xí)，我受益良多，公司提供的課程學(xué)習(xí)使我對企業(yè)運營有了更深入的理解，我學(xué)會了如何在企業(yè)中高效工作，提升自我，以及如何在企業(yè)中保持長期的職業(yè)發(fā)展。二、工作表現(xiàn)我始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和高度的責(zé)任感對待工作。在財務(wù)崗位上，我與團(tuán)隊成員建立了良好的協(xié)作關(guān)系，高效完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，對新建工程科目和新公司的財務(wù)流程有了深入理解。在新成立的酒店有限公司財務(wù)部擔(dān)任會計，我克服了初期的困難，建立了完整的財務(wù)體系，嚴(yán)格遵守財務(wù)規(guī)定，確保了財務(wù)的準(zhǔn)確性和平衡性。同時，我對文檔管理進(jìn)行了系統(tǒng)化、規(guī)范化的改進(jìn)，確保了日常工作的有序運行。然而，我也意識到自身存在一些不足：在創(chuàng)新意識和工作深度方面有待提升，有時過于專注于瑣碎事務(wù)，而忽視了工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃和深度挖掘。在未來，我將更加注重自我提升，以更積極的態(tài)度面對挑戰(zhàn)，提升工作質(zhì)量和效率。三、個人感悟我深感感激領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的支持，這兩個月的工作經(jīng)歷讓我在多方面得到了鍛煉和成長。我認(rèn)識到，只有通過不斷學(xué)習(xí)和自我挑戰(zhàn)，才能在工作中取得更大的進(jìn)步。我將更加珍視團(tuán)隊的力量，提升應(yīng)變、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，以更負(fù)責(zé)任的態(tài)度，為公司財務(wù)工作貢獻(xiàn)更大的力量?？偨Y(jié)，這兩個月的工作經(jīng)歷是一次寶貴的學(xué)習(xí)和自我提升的過程，我將以此為動力，持續(xù)改進(jìn)，致力于將公司財務(wù)工作做得更加出色。2024年財務(wù)人員試用期工作總結(jié)（四）時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，為期三個月的出納崗位試用期已圓滿結(jié)束。在此期間，我深刻認(rèn)識到出納崗位的重要性，以及其在職業(yè)生涯中的不可或缺性。通過實際操作與反思，我在崗位認(rèn)知、工作性質(zhì)理解、業(yè)務(wù)技能提升及思想境界升華等方面均取得了顯著進(jìn)步。一、失誤、不足與經(jīng)驗總結(jié)鑒于過往從事會計工作，對于出納業(yè)務(wù)的實際操作經(jīng)驗相對匱乏，初期我未能給予充分重視，導(dǎo)致了一系列失誤的發(fā)生。首要問題在于支票開具的不規(guī)范，如字跡潦草、連筆現(xiàn)象嚴(yán)重及修改痕跡明顯等，均違反了相關(guān)制度要求。此外，在蓋銀行預(yù)留印鑒時也遇到了技巧不足的問題，如印鑒重壓、重影等，這些均直接影響了工作效率并造成了不必要的麻煩。針對上述問題，我充分利用自身的軟件實施經(jīng)驗和電腦知識，自主研發(fā)了Excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，有效解決了實際工作中遇到的難題，提高了工作效率。這一過程讓我深刻體會到虛心學(xué)習(xí)和積極實踐的重要性，同時也認(rèn)識到理論知識與具體實踐相結(jié)合的重要性。二、工作成果概述在試用期間，我嚴(yán)格按照財務(wù)制度要求，認(rèn)真履行出納職責(zé)，完成了以下具體工作：費用報銷的辦理、現(xiàn)金及支票的收付業(yè)務(wù)、職工薪金的按時發(fā)放、現(xiàn)金及銀行存款日記賬的及時登記、月末銀行余額調(diào)節(jié)表的編制、財經(jīng)及人事公文的起草與發(fā)放、考勤監(jiān)督與辦公飲用水安排、日常收款業(yè)務(wù)發(fā)票的開具與保管以及地稅申報表的填寫等。此外，我還成功開發(fā)了Excel平臺票據(jù)套打系統(tǒng)，進(jìn)一步提升了工作效率。三、未來發(fā)展規(guī)劃為了成為一名合格的出納人員，我將在以下幾個方面繼續(xù)努力：一是加強政策法規(guī)和公司制度的學(xué)習(xí)與掌握，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平和知識技能；二是學(xué)會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財務(wù)控制與監(jiān)督的作用；三是恪守良好的職業(yè)道德規(guī)范；四是增強安全意識，確?，F(xiàn)金、有價證券、票據(jù)及印鑒的安全管理；五是提升溝通能力尤其是與工商、稅務(wù)、社保等外部單位的溝通協(xié)調(diào)能力。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持積極向上的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)，認(rèn)真制定并執(zhí)行出納工作計劃，努力實現(xiàn)個人價值與公司發(fā)展的雙贏局面。在此我要衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們在工作中給予我的支持與幫助，你們的肯定與鼓勵是我不斷前進(jìn)的動力源泉。2024年財務(wù)人員試用期工作總結(jié)（五）時間飛逝，為期三個月的試用期已近尾聲。在此期間，我經(jīng)歷了平凡的日常，也收獲了寶貴的經(jīng)驗。首先，我要對公司領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)誠摯的謝意，是他們?yōu)槲姨峁┝诉@個平臺，讓我有機(jī)會學(xué)習(xí)和成長。同時，我也要感謝同事們的支持和指導(dǎo)，你們的幫助使我迅速適應(yīng)并融入了這個大家庭。以下是我對試用期工作情況的總結(jié)：1.單位基本情況了解在部門總監(jiān)的許可下，我通過查閱相關(guān)資料和同事的介紹，了解到我所在的集團(tuán)公司是一家成立于____年____月的跨行業(yè)、多渠道發(fā)展的綜合性企業(yè)，旗下設(shè)有____個子公司。2.相關(guān)人員接觸在三個月的工作中，我不僅結(jié)識了集團(tuán)各部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事，也與各分公司的部分財務(wù)及辦公室人員建立了聯(lián)系。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，我深信未來的工作中我會與大家合作得更加默契。3.基本工作內(nèi)容熟悉試用期內(nèi)，我接觸了會計、出納崗位的部分工作，也參與了日常辦公事務(wù)。這些工作讓我有了新的開始和目標(biāo)，包括整理原始憑證、制作會計憑證、填寫支票、領(lǐng)取銀行單據(jù)以及使用基本辦公軟件等。這些經(jīng)歷使我認(rèn)識到自身的不足，激勵我在日后的工作中持續(xù)學(xué)習(xí)和提升。工作中存在的問題主要體現(xiàn)在兩方面：1.專業(yè)知識不足盡管已有兩年相關(guān)工作經(jīng)驗，但我意識到自己在專業(yè)知識方面仍有很大欠缺。我認(rèn)識到，財務(wù)工作需要不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識，我需要更加努力地學(xué)習(xí)，以應(yīng)對實際工作中的挑戰(zhàn)。2.財務(wù)軟件運用不熟練在實踐中，我發(fā)現(xiàn)自己在運用會計電算化軟件方面存在困難，這將是我未來工作的主要障礙。因此，我計劃盡快提升在軟件應(yīng)用方面的能力。針對以上情況，我制定了以下工作計劃：1.端正工作態(tài)度我將嚴(yán)格要求自己，以端正的工作態(tài)度對待每一項任務(wù)，避免因疏忽導(dǎo)致的錯誤。同時，我將提高執(zhí)行力，確保在最短時間內(nèi)高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。2.深化專業(yè)知識我將持續(xù)鞏固和學(xué)習(xí)專業(yè)知識，了解最新的會計準(zhǔn)則和稅法，以正確指導(dǎo)日常工作。此外，我將向經(jīng)驗豐富的同事學(xué)習(xí)，豐富我的專業(yè)實踐。3.熟練運用財務(wù)軟件我認(rèn)識到熟練掌握財務(wù)軟件的重要性，因此，我將投入時間學(xué)習(xí)和練習(xí)，以提高工作效率。4.做好數(shù)據(jù)備份鑒于財務(wù)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，我將重視數(shù)據(jù)文件的電子備份，以方便日后查閱和提高工作效率?？傊?，新的崗位帶來了新的起點、新的挑戰(zhàn)，我將以更加積極的態(tài)度和努力，迎接未來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。2024年財務(wù)人員試用期工作總結(jié)（六）一、工作總結(jié)1.嚴(yán)于律己，恪守規(guī)章，團(tuán)結(jié)同事。自入職以來，我始終秉持高度的自律精神，確保每日按時到崗，妥善處理個人事務(wù)與工作的關(guān)系，避免因個人原因影響公司正常運營。同時，我深入學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，積極營造和諧的團(tuán)隊氛圍，致力于維護(hù)團(tuán)隊團(tuán)結(jié)，避免任何不利于團(tuán)隊和諧的行為與言論。2.高效完成本職工作。我專注于日常賬務(wù)處理，確保月末結(jié)賬的準(zhǔn)確無誤，并按時出具及上報財務(wù)報表，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力支持。3.積極配合外部審計工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我多次協(xié)助提供財務(wù)及工程資料，確保市審計局對我公司的審計活動順利進(jìn)行。4.持續(xù)優(yōu)化財務(wù)管理制度。我積極參與并推動公司財務(wù)管理制度的修訂與完善工作，包括《公司固定資產(chǎn)管理規(guī)定》、《公司報銷管理規(guī)定》及《公司資金支付管理規(guī)定》等，以提升公司財務(wù)管理水平。5.助力商砼公司財務(wù)正規(guī)化。我為商砼有限公司新建賬套，設(shè)置合理的會計核算科目，并及時處理相關(guān)賬務(wù)，推動其財務(wù)核算步入正軌。6.協(xié)助處理稅務(wù)及發(fā)票事宜。我積極協(xié)助施工單位及地稅局處理公司代征稅的手工稅票和發(fā)票事宜，確保稅務(wù)工作的順利進(jìn)行。7.參與貸款合同簽署。我配合財務(wù)經(jīng)理與市交通委、市水利局、市建設(shè)局及公司工程管理部共同編制并完善二期貸款使用計劃，最終成功與國家開發(fā)銀行股份有限公司為首的銀團(tuán)簽署二期貸款合同。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。我始終保持高度的責(zé)任心與執(zhí)行力，確保完成領(lǐng)導(dǎo)日常交辦的其他事務(wù)。二、存在的問題盡管我在過去兩個月中圍繞自身工作職責(zé)做出了一定努力并取得了一定成績，但我深知自身仍存在諸多不足與差距。主要問題包括：1.對公司情況了解不夠深入，部分工作反應(yīng)不夠迅速，難以達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)期望的效果。我將在后續(xù)工作中加強學(xué)習(xí)與實踐，不斷提升自身能力。2.對公司規(guī)章制度的理解不夠透徹，曾出現(xiàn)違反規(guī)定的情況。如“打印門”事件即為一例，我已深刻反省并決心杜絕此類事件再次發(fā)生。3.業(yè)務(wù)知識與能力尚需提升，需持續(xù)加強學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。4.工作方式方法及態(tài)度有待改進(jìn)，我將努力調(diào)整心態(tài)與方式，以更加積極、高效的態(tài)度投入工作。5.思想上存在惰性，缺乏主動學(xué)習(xí)的精神。我將積極向黨組織靠攏，嚴(yán)格要求自己，加強理論學(xué)習(xí)與實踐。三、對公司的一點建議1.樹立獨特的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力與靈魂。建議公司結(jié)合自身特點與發(fā)展歷程，總結(jié)并提煉出具有獨特魅力的企業(yè)文化，以激發(fā)員工的歸屬感與創(chuàng)造力。2.實行剛?cè)岵?jì)的管理方式。公司應(yīng)繼續(xù)堅持嚴(yán)格的規(guī)章制度管理，同時關(guān)注員工的個性與感受，采取更加人性化的管理方式。在處理問題時，可優(yōu)先考慮提醒與引導(dǎo)的方式，避免引起員工的逆反情緒與內(nèi)部矛盾。最后，我衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事們一直以來的關(guān)心與支持。我期待著在成為公司正式員工后，能與大家攜手共進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為投資公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。謝謝大家！