2024年企業(yè)工會(huì)年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年企業(yè)工會(huì)年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文一、推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽，彰顯人才價(jià)值勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的持續(xù)深化，不僅顯著促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的快速增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)效益的大幅提升，更為廣大職工提供了展現(xiàn)才華、創(chuàng)造業(yè)績(jī)、提升個(gè)人素質(zhì)與崗位競(jìng)爭(zhēng)力的廣闊舞臺(tái)。在此過(guò)程中，先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn)，充分展現(xiàn)了企業(yè)員工的卓越風(fēng)采。二、強(qiáng)化表彰激勵(lì)，培育先鋒力量公司積極開展各項(xiàng)先進(jìn)評(píng)選表彰工作，年初舉行的“____度文明創(chuàng)建表彰”活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的部門與個(gè)人進(jìn)行了表彰。其中，____部等____個(gè)部室榮獲“文明部室”稱號(hào)，____項(xiàng)目部等____個(gè)項(xiàng)目部被授予“文明工區(qū)”稱號(hào)，另有____名同志榮獲“文明職工”稱號(hào)。此外，公司還舉辦了以“服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才”為核心的第____屆“青年崗位能手”評(píng)選活動(dòng)，____名同志榮獲公司第____屆“青年崗位能手”稱號(hào)，____名同志榮獲公司____度“優(yōu)秀團(tuán)員”稱號(hào)。在公司建____周年之際，公司黨委對(duì)____名優(yōu)秀____及____名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了通報(bào)表彰。這些表彰活動(dòng)不僅激勵(lì)了廣大員工，也進(jìn)一步推動(dòng)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，構(gòu)建了一支高素質(zhì)、專業(yè)化的職工隊(duì)伍。三、服務(wù)職工生活，構(gòu)建和諧企業(yè)1.公司建立了完善的困難職工檔案，對(duì)困難職工實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)開展幫困濟(jì)貧工作。在元旦、春節(jié)等節(jié)假日期間，多次對(duì)困難職工進(jìn)行慰問(wèn)并發(fā)放慰問(wèn)補(bǔ)貼。2.公司積極配合工會(huì)組織開展金秋助學(xué)活動(dòng)，切實(shí)解決員工實(shí)際困難。3.在元旦、春節(jié)等節(jié)假日期間，公司為一線干部職工進(jìn)行慰問(wèn)，及時(shí)發(fā)放節(jié)日物資和慰問(wèn)品。4.公司認(rèn)真組織開展夏日送清涼活動(dòng)，為職工發(fā)放祛暑降溫食品，如白糖、綠豆、飲料、冰棍等。5.公司繼續(xù)切實(shí)開展入職健康體檢、福利性體檢和職業(yè)健康體檢，逐步建立和完善職工健康檔案。四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)1.公司深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，倡導(dǎo)職工積極進(jìn)取、愛(ài)崗敬業(yè)的精神風(fēng)貌。通過(guò)櫥窗、展板、簡(jiǎn)報(bào)、局域網(wǎng)等宣傳工具，結(jié)合管理提升活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工為全面實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)任務(wù)貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，公司組織學(xué)習(xí)全國(guó)勞模先進(jìn)事跡，宣傳先進(jìn)模范的胸懷、意志和追求，以及在公司建設(shè)中發(fā)揮的主力軍作用和主人翁精神。2.公司開展豐富多彩的文體活動(dòng)，提升工會(huì)凝聚力。舉辦分公司春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)、觀看女性勵(lì)志電影、開展“____老干部座談會(huì)”等活動(dòng)，豐富職工文化生活，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，從多方面提升了職工隊(duì)伍素質(zhì)。五、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，強(qiáng)化維護(hù)職能1.公司完善廠務(wù)公開制度，使其更加規(guī)范化、及時(shí)化、透明化。通過(guò)設(shè)立公開欄等方式，確保公司上下形成良好的企務(wù)公開工作體系，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.公司加強(qiáng)企業(yè)民主管理，充分發(fā)揮工會(huì)的組織作用。在堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，積極參與公司行政決策過(guò)程，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題及合理化建議進(jìn)行協(xié)商，確保員工的合法權(quán)益得到保障。同時(shí)，公司還加強(qiáng)對(duì)員工政策、規(guī)章制度的宣傳解釋工作，提高員工對(duì)公司決策的認(rèn)同感和支持度。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作中存在的問(wèn)題和不足。部分工會(huì)干部更新思想的步伐還不夠快，對(duì)新的理論和實(shí)踐問(wèn)題缺少思考與研究，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。為基層服務(wù)的能力、手段、措施和效果與職工群眾的期望還有一定距離。對(duì)這些問(wèn)題，我們將高度重視，認(rèn)真加以研究解決。2024年企業(yè)工會(huì)年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（二）在企業(yè)文化建設(shè)與推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，本公司以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提升工會(huì)干部素質(zhì)，有效增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，順利完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)就工作開展情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，全面提升工會(huì)干部素質(zhì)為培養(yǎng)一支具備高度思想素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、文化素養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律意識(shí)及創(chuàng)新能力的“六有”員工隊(duì)伍，本公司工會(huì)與行政、黨辦緊密合作，積極組織技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、____教育實(shí)踐等活動(dòng)，通過(guò)各類會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育。針對(duì)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策，我們及時(shí)組織培訓(xùn)，確保員工能夠迅速掌握，并通過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比，激勵(lì)員工自我提升，用先進(jìn)文化和知識(shí)武裝自己，更新理念，實(shí)現(xiàn)技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的正規(guī)化。二、積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用本工會(huì)積極參與公司的各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，使廣大職工明確公司發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智。我們積極為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，助力公司抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。同時(shí)，我們積極參與公司合理化建議活動(dòng)，共收集到職工合理化建議92條，其中有效提案85條，參與人數(shù)眾多，為公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)了寶貴智慧。三、開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量工會(huì)積極響應(yīng)民航工會(huì)開展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽，并圍繞公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)目標(biāo)，積極做好員工思想教育工作，樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。我們圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極開展宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式通報(bào)競(jìng)賽進(jìn)展，形成學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的良好氛圍。通過(guò)一系列競(jìng)賽活動(dòng)，員工業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平得到顯著提升，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新動(dòng)力。四、落實(shí)關(guān)愛(ài)措施，切實(shí)維護(hù)員工利益工會(huì)始終將員工利益放在首位，積極關(guān)心員工生活，為群眾辦實(shí)事。工會(huì)委員深入員工家庭，了解員工家庭生活和工作狀況，努力為員工排憂解難。今年，我們共慰問(wèn)基層單位____家，職工____人次，發(fā)放慰問(wèn)金____萬(wàn)元及慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣_(tái)___萬(wàn)元。通過(guò)節(jié)日慰問(wèn)和困難職工走訪，真正將組織的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到員工心坎。同時(shí)，我們積極組織各類文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，展現(xiàn)員工精神風(fēng)貌。五、正視不足，持續(xù)改進(jìn)在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒認(rèn)識(shí)到工作中存在的不足。面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們的思想和工作還需進(jìn)一步適應(yīng)和到位。服務(wù)職工的措施需加強(qiáng)，維權(quán)體系建設(shè)和機(jī)制運(yùn)行需完善，工會(huì)工作方式需創(chuàng)新，干部素質(zhì)需提升。只有認(rèn)清主要矛盾，解決自身問(wèn)題，才能推動(dòng)工會(huì)事業(yè)不斷前進(jìn)。展望未來(lái)，我們將繼續(xù)圍繞“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。我們將深入開展各類活動(dòng)，加大公司效能建設(shè)力度，推進(jìn)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。同時(shí)，我們將繼續(xù)加強(qiáng)員工技術(shù)業(yè)