2024年全考點勞務(wù)員崗位技能勞務(wù)員模擬考試

勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)模擬考試1、【單項選擇題】受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定的時限是()。（C）A、30天B、六個月C、1年D、2年2、【單項選擇題】職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過()。（C）A、6個月B、12個月C、24個月D、36個月3、【單項選擇題】從主線上處理農(nóng)民工工資拖欠問題的是()。（A）A、建立企業(yè)制農(nóng)民工工資的約束和保障機制B、建立企業(yè)信用檔案制度C、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識D、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度4、【單項選擇題】勞務(wù)分包協(xié)議價款支付的時限從完畢審核之曰起計算,最長時限為()曰。（B）A、3B、5C、7D、95、【單項選擇題】發(fā)包人、承接人應(yīng)當(dāng)在每月()前對上月完畢勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包協(xié)議價款予以書面確認(rèn)。（C）A、10曰B、15曰C、20曰D、30曰6、【單項選擇題】下列選項中,屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的長處是()。（B）A、培訓(xùn)具有針對性B、培訓(xùn)經(jīng)驗豐富C、責(zé)任心較強,費用較低D、可以與受訓(xùn)人員進行很好的交流7、【單項選擇題】處理農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費的是()。（A）A、政府建設(shè)主管部門B、勞務(wù)企業(yè)C、總包企業(yè)D、建設(shè)單位8、【單項選擇題】建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采用的措施不包括()。（A）A、限制承接新業(yè)務(wù)B、責(zé)令整改C、通報批評D、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提醒系統(tǒng)9、【單項選擇題】工程承包人確認(rèn)勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料後,()天內(nèi)向勞務(wù)分包人支付勞務(wù)酬勞。（A）A、14B、28C、15D、3010、【單項選擇題】目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括()。（D）A、安全生產(chǎn)常識B、職業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位操作技能C、普法維權(quán)知識D、個人創(chuàng)業(yè)知識11、【單項選擇題】勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要重視()三者的兼顧。（A）A、知識、技能、態(tài)度B、學(xué)歷、技能、態(tài)度C、學(xué)歷、經(jīng)驗、態(tài)度D、知識、經(jīng)驗、態(tài)度12、【單項選擇題】勞務(wù)分包協(xié)議及人員立案的主管單位是()。（C）A、總承包企業(yè)B、業(yè)主方C、政府建設(shè)主管部門D、工程項目經(jīng)理部13、【單項選擇題】下列各項中,不屬于選擇建設(shè)工程施工分包協(xié)議形式重要原因的是()。（C）A、工程量大小B、工期長短C、勞務(wù)用工多少D、造價高下14、【單項選擇題】導(dǎo)致履約范圍不清的重要原因是()。（A）A、分包協(xié)議條款內(nèi)容不規(guī)范、不詳細(xì)B、協(xié)議雙方當(dāng)事人對工程狀況不熟悉C、協(xié)議雙方當(dāng)事人對法律知識不理解D、協(xié)議雙方當(dāng)事人未按照協(xié)議示范文本執(zhí)行15、【單項選擇題】實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指()。（D）A、工作卡和工資卡B、工資卡和床頭卡C、床頭卡和金融卡D、工作卡和床頭卡16、【單項選擇題】下列各項中,不屬于分包單位必須參與的技術(shù)交底是()。（D）A、圖紙交底B、技術(shù)交底C、現(xiàn)場交底D、監(jiān)理交底17、【單項選擇題】下列哪項不屬于進場作業(yè)的勞務(wù)人員必須具有的證書()。（D）A、身份證B、務(wù)工證C、計劃生育證D、高中畢業(yè)證18、【單項選擇題】下列各項中,不屬于對無效勞動協(xié)議處理措施的是()。（D）A、撤銷協(xié)議B、修改協(xié)議C、賠償損失D、重新簽訂19、【單項選擇題】勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動酬勞和勞動條件,按照()的原則執(zhí)行。（A）A、用工單位所在地B、勞務(wù)派遣單位所在地C、被派遣勞動者戶籍所在地D、工資發(fā)放地20、【單項選擇題】勞動力總量需求計劃的編制程序不包括()。（A）A、確定勞動效率B、確定勞動力投入量C、確定勞動總產(chǎn)量D、編制勞動力需求計劃21、【單項選擇題】不屬于施工勞動力重要類型的是()。（D）A、企業(yè)自有工人B、聘任外來勞務(wù)企業(yè)工人C、使用勞務(wù)派遣工人D、臨時零星用工22、【單項選擇題】有關(guān)記錄分析法,如下說法錯誤的是()。（C）A、簡便易行B、需要有較多的數(shù)據(jù)資料C、合用于批量小的施工作業(yè)D、更能反應(yīng)實際施工水平23、【單項選擇題】用經(jīng)驗估工法確定某壹種施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗,通過座談討論估計出了三種不壹樣的工時消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計算其定額時間為()。（B）A、0.51B、0.59C、0.63D、0.6724、【單項選擇題】在下列各項中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是()。（A）A、因工外出途中,由于交通事故導(dǎo)致重傷B、因違反治安管理而導(dǎo)致傷亡C、因醉酒斗毆導(dǎo)致輕傷D、因與同事發(fā)生矛盾而自殘25、【單項選擇題】招用農(nóng)民工的企業(yè),下列組織機構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是()。（D）A、董事會B、監(jiān)事會C、股東大會D、職工代表大會26、【單項選擇題】“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在()中做出的規(guī)定。（B）A、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行措施》（勞社部發(fā)[]22號）B、《國務(wù)院有關(guān)處理農(nóng)民工問題的若干意見》C、《國務(wù)院辦公廳有關(guān)深入做好改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境工作的告知》D、《國務(wù)院辦公廳有關(guān)做好農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的告知》27、【單項選擇題】下列資質(zhì)許可由市級建設(shè)主管部門實行的是()。（D）A、交通專業(yè)承包序列壹級資質(zhì)B、機電安裝專業(yè)承包序列壹級資質(zhì)C、鐵路專業(yè)承包序列二級資質(zhì)D、勞務(wù)分包序列資質(zhì)28、【單項選擇題】建筑企業(yè)資質(zhì)證書的有效期是()年。（C）A、3B、4C、5D、629、【單項選擇題】當(dāng)勞務(wù)隊伍的總?cè)藬?shù)超過()以上時,必須配置壹名專職勞務(wù)員。（A）A、100B、80C、50D、3030、【單項選擇題】勞務(wù)分包企業(yè)中,特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是()。（D）A、5%B、40%C、90%D、100%31、【多選題】在實名制管理中,需對進場人員的()進行立案管理。（ABDE）A、花名冊B、身份證C、工作經(jīng)歷D、勞動協(xié)議E、崗位技能證書32、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)有下列行為(),由總包單位根據(jù)雙方協(xié)議,予以懲罰停工整改。（ABDE）A、持續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不整改的B、出現(xiàn)重大質(zhì)量問題的C、因天氣原因?qū)е鹿こ萄悠诘腄、出現(xiàn)重大安全事故的E、發(fā)生事故隱瞞不報的、漏報、晚報的33、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)不得使用如下哪些人員作為勞務(wù)作業(yè)人員()。（ABCD）A、不滿16周歲的B、超過55周歲的C、智力殘疾的D、身體殘疾的E、育齡婦女34、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不壹樣規(guī)定辨別資質(zhì)的有()。（AB）A、木工作業(yè)分包企業(yè)B、砌磚作業(yè)分包企業(yè)C、抹灰作業(yè)分包企業(yè)D、混凝土作業(yè)分包企業(yè)E、石制作分包企業(yè)35、【多選題】按勞動協(xié)議期限劃分,勞動協(xié)議分為()。（ABE）A、有固定期限的勞動協(xié)議B、無固定期限的勞動協(xié)議C、全曰制用工勞動協(xié)議D、非全曰制用工勞動協(xié)議E、以完畢壹定工作任務(wù)為期限的勞動協(xié)議36、【多選題】工傷職工有下列情形(),（ACDE）A、喪失享有待遇條件的B、職工被派遣出境工作受工傷的C、拒不接受勞動能力鑒定的D、拒絕治療的E、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的停止享有工傷保險待遇。37、【多選題】通過建筑勞務(wù)基地化管理,可以增進建立()的新型勞務(wù)關(guān)系。（ABCE）A、定點定向B、專業(yè)配套C、雙向選擇D、互惠互利E、長期合作38、【多選題】處置勞務(wù)糾紛的重要方式是()。（ACE）A、和解及調(diào)解B、政府強制執(zhí)行C、訴訟D、專家裁定E、仲裁39、【多選題】如下各項中,屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)根據(jù)的是()。（ABCD）A、《建筑法》B、《勞動法》C、《勞動協(xié)議法》D、地措施規(guī)E、企業(yè)規(guī)章制度40、【多選題】勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因重要有()。（ABCDE）A、未簽訂勞動協(xié)議B、違法分包引起的糾紛C、未簽或分包協(xié)議約定不明確D、“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引起的糾紛E、名為勞務(wù)分包實為工程分包41、【多選題】勞動糾紛的性質(zhì)包括()。（ABDE）A、勞務(wù)糾紛多發(fā)性B、經(jīng)濟利益主導(dǎo)性C、勞務(wù)糾紛地區(qū)廣泛性D、矛盾激化性E、無照經(jīng)營性42、【多選題】下列有關(guān)勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動者工資,說法對的的是()。（AB）A、應(yīng)核算工資與否由隊長或班組長代發(fā)B、農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字C、獲得農(nóng)民工本人授權(quán)後,農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資D、工資可以六個月壹發(fā)E、年末未足額支付的,下年可以補發(fā)43、【多選題】發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包協(xié)議中明確約定()。（ACD）A、勞務(wù)作業(yè)驗收的時限B、勞務(wù)協(xié)議價款結(jié)算的時限C、勞務(wù)作業(yè)的作業(yè)量D、勞務(wù)作業(yè)驗收的內(nèi)容E、勞務(wù)協(xié)議價款支付的時限44、【多選題】下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包協(xié)議價款計算方式的有()。（ACDE）A、固定協(xié)議價款B、暫估價方式C、建筑面積總和單價D、工種工曰單價E、綜合工曰單價45、【多選題】發(fā)包人有下列()情形,工程所在地建設(shè)行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè)。（AC）A、轉(zhuǎn)包勞務(wù)作業(yè)的B、發(fā)包人、承包人未依法簽訂書面勞動協(xié)議的C、因拖欠勞務(wù)分包協(xié)議價款或者勞務(wù)作業(yè)人員工資而引起群體性事件的D、發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包協(xié)議并立案的狀況下進場施工的E、發(fā)包人、承包人不按照有關(guān)規(guī)定進行勞務(wù)作業(yè)驗收和勞務(wù)分包協(xié)議價款結(jié)算的46、【多選題】勞務(wù)酬勞最終止算時,工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料後14天內(nèi)()。（ABD）A、進行核算B、予以確認(rèn)C、予以否決D、提出修改意見E、即時支付47、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊須通過當(dāng)?shù)?)的考核評價合格。（BCD）A、工會組織B、行業(yè)管理協(xié)會C、建設(shè)主管部門D、企業(yè)E、質(zhì)量監(jiān)督部門48、【多選題】培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容重要包括()。（ABD）A、培訓(xùn)需求的層次分析B、培訓(xùn)需求的階段分析C、培訓(xùn)需求的數(shù)量分析D、在職工工培訓(xùn)需求分析E、下崗員工培訓(xùn)需求分析49、【多選題】勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容重要包括()。（ABCE）A、人員配置計劃B、教育培訓(xùn)計劃C、考核計劃D、淘汰計劃E、應(yīng)急預(yù)案50、【多選題】處理勞務(wù)糾紛的協(xié)議內(nèi)措施包括()。（ACDE）A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請調(diào)解C、支付違約金D、按協(xié)議賠償損失E、執(zhí)行定金罰則以上是勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)考試題庫及勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)多少錢。支持全國各地區(qū)精確勞務(wù)員-崗位技能考試試題，支持安全資格證，特種作業(yè)操作證，職業(yè)技能鑒定等工種題庫練習(xí)。題庫來源：安全生產(chǎn)模擬考試壹點通公眾號小程序勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)考試題庫及勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)多少錢，包括勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)考試題庫答案和解析及勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)多少錢練習(xí)。由安全生產(chǎn)模擬考試壹點通公眾號結(jié)合國家勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)考試最新大綱及勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)考試真題匯總，有助于勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)怎么考考前練習(xí)。1、【單項選擇題】受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定的時限是()。（C）A、30天B、六個月C、1年D、2年2、【單項選擇題】職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過()。（C）A、6個月B、12個月C、24個月D、36個月3、【單項選擇題】從主線上處理農(nóng)民工工資拖欠問題的是()。（A）A、建立企業(yè)制農(nóng)民工工資的約束和保障機制B、建立企業(yè)信用檔案制度C、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識D、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度4、【單項選擇題】勞務(wù)分包協(xié)議價款支付的時限從完畢審核之曰起計算,最長時限為()曰。（B）A、3B、5C、7D、95、【單項選擇題】發(fā)包人、承接人應(yīng)當(dāng)在每月()前對上月完畢勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包協(xié)議價款予以書面確認(rèn)。（C）A、10曰B、15曰C、20曰D、30曰6、【單項選擇題】下列選項中,屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的長處是()。（B）A、培訓(xùn)具有針對性B、培訓(xùn)經(jīng)驗豐富C、責(zé)任心較強,費用較低D、可以與受訓(xùn)人員進行很好的交流7、【單項選擇題】處理農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費的是()。（A）A、政府建設(shè)主管部門B、勞務(wù)企業(yè)C、總包企業(yè)D、建設(shè)單位8、【單項選擇題】建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采用的措施不包括()。（A）A、限制承接新業(yè)務(wù)B、責(zé)令整改C、通報批評D、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提醒系統(tǒng)9、【單項選擇題】工程承包人確認(rèn)勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料後,()天內(nèi)向勞務(wù)分包人支付勞務(wù)酬勞。（A）A、14B、28C、15D、3010、【單項選擇題】目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括()。（D）A、安全生產(chǎn)常識B、職業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位操作技能C、普法維權(quán)知識D、個人創(chuàng)業(yè)知識11、【單項選擇題】勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要重視()三者的兼顧。（A）A、知識、技能、態(tài)度B、學(xué)歷、技能、態(tài)度C、學(xué)歷、經(jīng)驗、態(tài)度D、知識、經(jīng)驗、態(tài)度12、【單項選擇題】勞務(wù)分包協(xié)議及人員立案的主管單位是()。（C）A、總承包企業(yè)B、業(yè)主方C、政府建設(shè)主管部門D、工程項目經(jīng)理部13、【單項選擇題】下列各項中,不屬于選擇建設(shè)工程施工分包協(xié)議形式重要原因的是()。（C）A、工程量大小B、工期長短C、勞務(wù)用工多少D、造價高下14、【單項選擇題】導(dǎo)致履約范圍不清的重要原因是()。（A）A、分包協(xié)議條款內(nèi)容不規(guī)范、不詳細(xì)B、協(xié)議雙方當(dāng)事人對工程狀況不熟悉C、協(xié)議雙方當(dāng)事人對法律知識不理解D、協(xié)議雙方當(dāng)事人未按照協(xié)議示范文本執(zhí)行15、【單項選擇題】實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指()。（D）A、工作卡和工資卡B、工資卡和床頭卡C、床頭卡和金融卡D、工作卡和床頭卡16、【單項選擇題】下列各項中,不屬于分包單位必須參與的技術(shù)交底是()。（D）A、圖紙交底B、技術(shù)交底C、現(xiàn)場交底D、監(jiān)理交底17、【單項選擇題】下列哪項不屬于進場作業(yè)的勞務(wù)人員必須具有的證書()。（D）A、身份證B、務(wù)工證C、計劃生育證D、高中畢業(yè)證18、【單項選擇題】下列各項中,不屬于對無效勞動協(xié)議處理措施的是()。（D）A、撤銷協(xié)議B、修改協(xié)議C、賠償損失D、重新簽訂19、【單項選擇題】勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動酬勞和勞動條件,按照()的原則執(zhí)行。（A）A、用工單位所在地B、勞務(wù)派遣單位所在地C、被派遣勞動者戶籍所在地D、工資發(fā)放地20、【單項選擇題】勞動力總量需求計劃的編制程序不包括()。（A）A、確定勞動效率B、確定勞動力投入量C、確定勞動總產(chǎn)量D、編制勞動力需求計劃21、【單項選擇題】不屬于施工勞動力重要類型的是()。（D）A、企業(yè)自有工人B、聘任外來勞務(wù)企業(yè)工人C、使用勞務(wù)派遣工人D、臨時零星用工22、【單項選擇題】有關(guān)記錄分析法,如下說法錯誤的是()。（C）A、簡便易行B、需要有較多的數(shù)據(jù)資料C、合用于批量小的施工作業(yè)D、更能反應(yīng)實際施工水平23、【單項選擇題】用經(jīng)驗估工法確定某壹種施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗,通過座談討論估計出了三種不壹樣的工時消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計算其定額時間為()。（B）A、0.51B、0.59C、0.63D、0.6724、【單項選擇題】在下列各項中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是()。（A）A、因工外出途中,由于交通事故導(dǎo)致重傷B、因違反治安管理而導(dǎo)致傷亡C、因醉酒斗毆導(dǎo)致輕傷D、因與同事發(fā)生矛盾而自殘25、【單項選擇題】招用農(nóng)民工的企業(yè),下列組織機構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是()。（D）A、董事會B、監(jiān)事會C、股東大會D、職工代表大會26、【單項選擇題】“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在()中做出的規(guī)定。（B）A、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行措施》（勞社部發(fā)[]22號）B、《國務(wù)院有關(guān)處理農(nóng)民工問題的若干意見》C、《國務(wù)院辦公廳有關(guān)深入做好改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境工作的告知》D、《國務(wù)院辦公廳有關(guān)做好農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的告知》27、【單項選擇題】下列資質(zhì)許可由市級建設(shè)主管部門實行的是()。（D）A、交通專業(yè)承包序列壹級資質(zhì)B、機電安裝專業(yè)承包序列壹級資質(zhì)C、鐵路專業(yè)承包序列二級資質(zhì)D、勞務(wù)分包序列資質(zhì)28、【單項選擇題】建筑企業(yè)資質(zhì)證書的有效期是()年。（C）A、3B、4C、5D、629、【單項選擇題】當(dāng)勞務(wù)隊伍的總?cè)藬?shù)超過()以上時,必須配置壹名專職勞務(wù)員。（A）A、100B、80C、50D、3030、【單項選擇題】勞務(wù)分包企業(yè)中,特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是()。（D）A、5%B、40%C、90%D、100%31、【多選題】在實名制管理中,需對進場人員的()進行立案管理。（ABDE）A、花名冊B、身份證C、工作經(jīng)歷D、勞動協(xié)議E、崗位技能證書32、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)有下列行為(),由總包單位根據(jù)雙方協(xié)議,予以懲罰停工整改。（ABDE）A、持續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不整改的B、出現(xiàn)重大質(zhì)量問題的C、因天氣原因?qū)е鹿こ萄悠诘腄、出現(xiàn)重大安全事故的E、發(fā)生事故隱瞞不報的、漏報、晚報的33、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)不得使用如下哪些人員作為勞務(wù)作業(yè)人員()。（ABCD）A、不滿16周歲的B、超過55周歲的C、智力殘疾的D、身體殘疾的E、育齡婦女34、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不壹樣規(guī)定辨別資質(zhì)的有()。（AB）A、木工作業(yè)分包企業(yè)B、砌磚作業(yè)分包企業(yè)C、抹灰作業(yè)分包企業(yè)D、混凝土作業(yè)分包企業(yè)E、石制作分包企業(yè)35、【多選題】按勞動協(xié)議期限劃分,勞動協(xié)議分為()。（ABE）A、有固定期限的勞動協(xié)議B、無固定期限的勞動協(xié)議C、全曰制用工勞動協(xié)議D、非全曰制用工勞動協(xié)議E、以完畢壹定工作任務(wù)為期限的勞動協(xié)議36、【多選題】工傷職工有下列情形(),（ACDE）A、喪失享有待遇條件的B、職工被派遣出境工作受工傷的C、拒不接受勞動能力鑒定的D、拒絕治療的E、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的停止享有工傷保險待遇。37、【多選題】通過建筑勞務(wù)基地化管理,可以增進建立()的新型勞務(wù)關(guān)系。（ABCE）A、定點定向B、專業(yè)配套C、雙向選擇D、互惠互利E、長期合作38、【多選題】處置勞務(wù)糾紛的重要方式是()。（ACE）A、和解及調(diào)解B、政府強制執(zhí)行C、訴訟D、專家裁定E、仲裁39、【多選題】如下各項中,屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)根據(jù)的是()。（ABCD）A、《建筑法》B、《勞動法》C、《勞動協(xié)議法》D、地措施規(guī)E、企業(yè)規(guī)章制度40、【多選題】勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因重要有()。（ABCDE）A、未簽訂勞動協(xié)議B、違法分包引起的糾紛C、未簽或分包協(xié)議約定不明確D、“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引起的糾紛E、名為勞務(wù)分包實為工程分包41、【多選題】勞動糾紛的性質(zhì)包括()。（ABDE）A、勞務(wù)糾紛多發(fā)性B、經(jīng)濟利益主導(dǎo)性C、勞務(wù)糾紛地區(qū)廣泛性D、矛盾激化性E、無照經(jīng)營性42、【多選題】下列有關(guān)勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動者工資,說法對的的是(