2024年勞務(wù)員崗位知識(shí)試卷和答案

勞務(wù)員崗位知識(shí)試卷和答案（2）壹、單項(xiàng)選擇題(共35題)1.簽訂勞動(dòng)協(xié)議的主體是（）。A：施工勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員B：總承包單位與勞務(wù)分包單位C：項(xiàng)目部與勞務(wù)人員D：總承包單位與勞務(wù)人員【答案】：A【解析】：1.4、1.3驗(yàn)證勞動(dòng)協(xié)議施工勞務(wù)單位招用的管理人員和勞務(wù)作業(yè)工人都必須依法簽訂并履行勞動(dòng)協(xié)議，建立權(quán)責(zé)明確的勞動(dòng)關(guān)系。2.勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)後，項(xiàng)目部統(tǒng)壹管理的“三證八統(tǒng)壹”中的三證不包括（）。A：身份證B：健康證C：暫住證D：上崗證【答案】：B【解析】：勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)後，項(xiàng)目部統(tǒng)壹管理的“三證八統(tǒng)壹”中的三證指的是：身份證、暫住證、上崗證。3.建設(shè)主管部門、其他有關(guān)部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采用的措施不包括：規(guī)定被檢查單位提供（）。A：建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書B：注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員的注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書C：有關(guān)施工業(yè)務(wù)的文檔，有關(guān)質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、檔案管理、財(cái)務(wù)管理等企業(yè)內(nèi)部管理制度的文獻(xiàn)D：作業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)狀況【答案】：D【解析】：建設(shè)主管部門、其他有關(guān)部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采用下列措施：（壹）規(guī)定被檢查單位提供建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書、注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員的注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書，有關(guān)施工業(yè)務(wù)的文檔，有關(guān)質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、檔案管理、財(cái)務(wù)管理等企業(yè)內(nèi)部管理制度的文獻(xiàn)。4.根據(jù)《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》（建質(zhì)《》75號(hào)），下列不屬于建筑施工特種作業(yè)工種的是（）。A：建筑起重機(jī)司機(jī)B：建筑起重機(jī)械安裝拆卸工C：高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工D：鋼筋工【答案】：D【解析】：住房和城鎮(zhèn)建設(shè)部公布《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》（建質(zhì)[]75號(hào)），確定建筑施工特種作業(yè)工種如下：（1）建筑電工；（2）建筑架子工；（3）建筑起重信號(hào)司索工；（4）建筑起重機(jī)司機(jī)；（5）建筑起重機(jī)械安裝拆卸工；（6）高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工；（7）經(jīng)省級(jí)以上人民政府建設(shè)主管部門認(rèn)定的其他特種作業(yè)。5.下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)協(xié)議自行解除情形的是（）。A：被開除B：被勞動(dòng)教養(yǎng)C：被判刑D：留職停薪【答案】：D【解析】：根據(jù)我國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)協(xié)議自行解除。6.施工勞務(wù)單位招用的管理人員和勞務(wù)作業(yè)工人都必須依法簽訂并履行（）。A：安全協(xié)議B：人事協(xié)議C：勞務(wù)協(xié)議D：勞動(dòng)協(xié)議【答案】：D【解析】：1.4、1.3驗(yàn)證勞動(dòng)協(xié)議：施工勞務(wù)單位招用的管理人員和勞務(wù)作業(yè)工人都必須依法簽訂并履行勞動(dòng)協(xié)議，建立權(quán)責(zé)明確的勞動(dòng)關(guān)系。7.職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)原則暫定為每人每天（）元。A：10B：20C：30D：40【答案】：C【解析】：職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)原則暫定為每人每天30元。參與工傷保險(xiǎn)的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補(bǔ)助費(fèi)金額，并從工傷保險(xiǎn)基金支付給工傷職工。8.我國(guó)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金實(shí)行的稅收政策是（）。A：征收20%利息稅B：征收5%利息稅C：免征利息稅D：征收10%利息稅【答案】：C【解析】：國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金免征利息稅。9.甲與某企業(yè)簽訂勞動(dòng)協(xié)議，有關(guān)協(xié)議效力問題，甲向四位法律人士征詢，下列征詢意見錯(cuò)誤的是（）。A：乙說：企業(yè)假如采用脅迫方式簽訂的協(xié)議無(wú)效。B：丙說：用人單位免除自已的重要責(zé)任.排除勞動(dòng)者權(quán)利的協(xié)議無(wú)效C：丁說：用人單位協(xié)議違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定才無(wú)效，違反了法律、行政法規(guī)非強(qiáng)制性規(guī)定的協(xié)議仍然有效D：戊說：用人單位以欺詐方式簽訂的協(xié)議無(wú)效【答案】：B【解析】：用人單位免除自已的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的協(xié)議無(wú)效。協(xié)議只有違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，才無(wú)效。違反壹般規(guī)定的是有效的。10.勞動(dòng)協(xié)議法第三拾二條規(guī)定：勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反（）；對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。A：法律B：法規(guī)C：用人單位規(guī)章制度D：勞動(dòng)協(xié)議【答案】：D【解析】：勞動(dòng)協(xié)議法第三拾二條規(guī)定：勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)協(xié)議；對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。11.《勞動(dòng)協(xié)議法》第三拾七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前（）曰以書面形式告知用人單位，可以解除勞動(dòng)協(xié)議。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（）曰告知用人單位，可以解除勞動(dòng)協(xié)議。A：106B：203C：306D：303【答案】：D【解析】：《勞動(dòng)協(xié)議法》第三拾七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30曰以書面形式告知用人單位，可以解除勞動(dòng)協(xié)議。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3曰告知用人單位：可以解除勞動(dòng)協(xié)議。12.勞動(dòng)者需持續(xù)簽訂二次固定期限勞動(dòng)協(xié)議，有下列（）情形，不可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。A：違反用人單位的規(guī)章制度B：勞動(dòng)者同步與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完畢本單位的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正C：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿後不能從事原工作，但可以從事由用人單位另行安排的工作D：勞動(dòng)者不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位後能勝任工作【答案】：B【解析】：根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議有關(guān)規(guī)定：持續(xù)簽訂二次固定期限勞動(dòng)協(xié)議，且勞動(dòng)者沒有下列情形，續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議的：'①在試用期間被證明不符合錄取條件的；②嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位導(dǎo)致重大損害的；④勞動(dòng)者同步與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完畢本單位的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；⑤被依法追究刑事責(zé)任的；⑥勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；⑦勞動(dòng)者不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。13.對(duì)于配置在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員，持證上崗率應(yīng)到達(dá)（）。A：60%B：80%C：90%D：100%【答案】：D【解析】：壹般技術(shù)工人、特種作業(yè)人員、勞務(wù)普工注冊(cè)人員必須100%持有對(duì)應(yīng)工種的崗位證書。14.勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍須配置不低于注冊(cè)人數(shù)（）的管理人員。A：8%B：10%C：12%D：15%【答案】：A【解析】：勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必須配置對(duì)應(yīng)的管理人員，不得低于注冊(cè)人數(shù)的8%。15.由不具有資質(zhì)的“包工頭”掛靠勞務(wù)分包企業(yè)與發(fā)包方簽訂分包協(xié)議而引起的勞務(wù)糾紛，承擔(dān)責(zé)任方是（）。A：勞務(wù)分包企業(yè)B：“包工頭”和發(fā)包方C：發(fā)包方和勞務(wù)分包企業(yè)D：“包工頭”、勞務(wù)分包企業(yè)和發(fā)包方【答案】：D【解析】：假如項(xiàng)目部沒嚴(yán)格審查或疏忽審查或明知?jiǎng)趧?wù)分包企業(yè)無(wú)對(duì)應(yīng)的資質(zhì)或超過其對(duì)應(yīng)資質(zhì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的勞務(wù)作業(yè)的工程量而簽訂勞務(wù)分包協(xié)議，都將被鑒定為無(wú)效的勞務(wù)分包協(xié)議。16.企業(yè)（）是群體性突發(fā)事件第壹負(fù)責(zé)人。A：項(xiàng)目經(jīng)理B：技術(shù)負(fù)責(zé)人C：法定代表人D：勞務(wù)班組長(zhǎng)【答案】：C【解析】：企業(yè)法定代表人是群體性突發(fā)事件第壹負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作，及時(shí)化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。領(lǐng)導(dǎo)本單位工作組處理群體性突發(fā)事件，保證應(yīng)急資金的貫徹到位。17.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單位，未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，有勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除繳納欠繳數(shù)額外，從欠繳之曰起，按曰加收（）的滯納金。A：1%B：2%C：1‰D：2‰【答案】：D【解析】：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第13條繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之曰起，按曰加收仟分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。18.下列（）屬于協(xié)商的特點(diǎn)。A：成本低B：效率低C：不能充足體現(xiàn)糾紛各方的意愿D：糾紛處理確實(shí)定性【答案】：A【解析】：協(xié)商的特點(diǎn)：成本低；效率高；充足體現(xiàn)糾紛各方的意愿；最大程度的保護(hù)糾紛各方之間的感情和聯(lián)絡(luò)；糾紛處理的不確定性。19.國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金所征的利息稅比例為（）。A：20%B：15%C：5%D：免征【答案】：D【解析】：國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金免征利息稅。20.勞務(wù)人員費(fèi)用結(jié)算時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理部必須要存檔的基礎(chǔ)資料是（）。A：考勤表和工資表B：工資表和崗位技能證書C：崗位技能證書和考勤表D：考勤表和工程量清單【答案】：A【解析】：勞務(wù)人員費(fèi)用結(jié)算時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理部必須要存檔的基礎(chǔ)資料是考勤表和工資表。21.腳手架必須按樓層與構(gòu)造拉接牢固，拉接點(diǎn)垂直距離和水平距離分別不超過（）m和（）m。A：2，4B：3，5C：4，6D：5，7【答案】：C【解析】：腳手架必須按樓層與構(gòu)造拉接牢固，拉接點(diǎn)垂直距離和水平距離分別不超過4m和6m。22.建筑工程面積10000~50000㎡的工地，生活區(qū)浴室面積不應(yīng)不不小于（）㎡，在50000㎡以上的工地，浴室面積不應(yīng)不不小于（）㎡。A：10，20B：20，30C：30，40D：40，50【答案】：B【解析】：3、浴室原則化管理建筑工程面積10000?50000㎡的工地，浴室面積不應(yīng)不不小于20㎡并設(shè)置不少于10個(gè)噴淋頭；建筑面積在50000㎡以上的工地，浴室面積不應(yīng)不不小于30㎡并設(shè)置不少于16個(gè)噴淋頭I浴室內(nèi)應(yīng)設(shè)有更衣分隔區(qū)域9冬季應(yīng)有熱水噴淋。23.下列各項(xiàng)中，不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是（）。A：現(xiàn)場(chǎng)入場(chǎng)教育和平常教育B：農(nóng)民工夜校C：技術(shù)大比武活動(dòng)D：脫產(chǎn)學(xué)歷教育【答案】：D【解析】：建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是：入場(chǎng)教育和平?，F(xiàn)場(chǎng)教育、農(nóng)民工夜校、開展技術(shù)大比武活動(dòng)。24.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)協(xié)議步，應(yīng)當(dāng)遵照（）、公平、平等自愿、協(xié)商壹致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。A：合理B：合法C：合情D：合規(guī)【答案】：B【解析】：根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議有關(guān)規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)協(xié)議步，應(yīng)當(dāng)遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商壹致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。25.勞務(wù)分包協(xié)議的形式不包括（）。A：臨時(shí)勞務(wù)承包B：零碎的勞務(wù)分包C：自帶勞務(wù)分包D：成建制的勞務(wù)分包【答案】：A【解析】：勞務(wù)分包協(xié)議的形式包括：自帶勞務(wù)分包、零碎的勞務(wù)分包、成建制的勞務(wù)分包。26.如下各項(xiàng)中，不屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)根據(jù)的是（）。A：《建筑法》B：《勞動(dòng)法》C：地措施規(guī)D：企業(yè)規(guī)章制度【答案】：D【解析】：屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)根據(jù)的是：《建筑法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)協(xié)議法》、各省市有關(guān)處理勞務(wù)糾紛有關(guān)管理文獻(xiàn)。27.勞動(dòng)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂（）年以上的固定期限勞動(dòng)協(xié)議，按月支付勞動(dòng)酬勞；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工作原則，向其按月支付酬勞。A：壹B：二C：三D：四【答案】：B【解析】：根據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》有關(guān)規(guī)定：勞動(dòng)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)協(xié)議，按月支付勞動(dòng)酬勞；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工作原則：向其按月支付酬勞。28.《特種設(shè)備作業(yè)人員證書》的核發(fā)機(jī)構(gòu)是（）。A：人力資源和社會(huì)保障部門B：住房和城鎮(zhèn)建設(shè)部門C：安全生產(chǎn)監(jiān)管部門D：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門【答案】：D【解析】：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門核發(fā)《特種設(shè)備作業(yè)人員證書》。29.按照分包和總包方的意愿，勞務(wù)分包退場(chǎng)的基本形式是（）。A：正常終止協(xié)議，總包方終止協(xié)議，勞務(wù)分包申請(qǐng)退場(chǎng)B：建設(shè)單位終止協(xié)議，勞務(wù)分包規(guī)定退場(chǎng)，總包方終止協(xié)議C：正常終止協(xié)議，總包方有權(quán)終止協(xié)議，勞務(wù)分包無(wú)條件退場(chǎng)D：總包方規(guī)定終止協(xié)議，勞務(wù)分包申請(qǐng)退場(chǎng)，監(jiān)理提出終止協(xié)議【答案】：A【解析】：勞務(wù)分包退場(chǎng)狀況多樣，按照分包方和承包方的意愿，基本可歸納為如下三種形式：1)正常終止協(xié)議2)承包人規(guī)定終止協(xié)議3)勞務(wù)分包隊(duì)伍申請(qǐng)?zhí)崆巴藞?chǎng)，終止協(xié)議。30.發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，按照約定的違約金低于導(dǎo)致的損失的，當(dāng)事人可以祈求（）予以增長(zhǎng)。A：公安機(jī)關(guān)B：人民法院C：人民檢察院D：政府建設(shè)主管部門【答案】：B【解析】：按照約定的違約金低于導(dǎo)致的損失的，當(dāng)事人可以祈求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增長(zhǎng)。31.實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是（）。A：維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益B：保障安全生產(chǎn)C：精確掌握現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員狀況D：提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率【答案】：C【解析】：通過實(shí)名制管理系統(tǒng)的使用，精確掌握入場(chǎng)作業(yè)人員的基本狀況和數(shù)量，保證合法用工。32.時(shí)間研究是在壹定的原則測(cè)定條件下，確定人們完畢作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間總量的壹套（）。A：動(dòng)作和措施B：程序和措施C：流程和定額D：數(shù)據(jù)登記表【答案】：B【解析】：時(shí)間研究是在壹定的原則測(cè)定條件下，確定人們完畢作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間總量的壹套程序和措施。33.勞務(wù)分包人是指與承包人簽訂協(xié)議協(xié)議書的，具有（）的當(dāng)事人及獲得該當(dāng)事人資格的合法繼承人。A：對(duì)應(yīng)勞務(wù)作業(yè)承包資質(zhì)B：合格勞務(wù)分包名目C：相似專業(yè)施工D：綜合勞務(wù)作業(yè)【答案】：A【解析】：勞務(wù)分包人必須獲得對(duì)應(yīng)勞務(wù)作業(yè)承包資質(zhì)。34.為項(xiàng)目部處理糾紛提供法律方面的支持是（）的職責(zé)。A：總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組B：項(xiàng)目經(jīng)理部C：行政保障工作組D：法律援助工作組【答案】：D【解析】：法律援助工作組職責(zé)：配合項(xiàng)目部工作提供法律方面的支持，為項(xiàng)目部處理糾紛提供法律方面的支持。35.用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；逾期仍不改正的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額（）的原則，向農(nóng)民工加付賠償金。A：50％、100％B：80％、100％C：100、150％D：100％、200％【答案】：A【解析】：用人單位有下列行為之壹的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；逾期仍不改正的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額百分之五拾以上百分之壹百如下的原則，向農(nóng)民工加付賠償金：（壹）克扣或者無(wú)端拖欠工資酬勞的；（二）安排加班不支付加班費(fèi)的；（三）支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY原則的；（四）解除、終止勞動(dòng)協(xié)議未依法予以經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?。二、多選題(共10題)36.時(shí)間研究產(chǎn)生的數(shù)據(jù)可以在諸多方面加以運(yùn)用，除了作為編制人工消耗量定額和機(jī)械消耗量定額的根據(jù)外，還可用于（）。A：在施工活動(dòng)中確定合適的人員或機(jī)械的配置水平，組織均衡生產(chǎn)B：制定機(jī)械運(yùn)用和生產(chǎn)成果完畢原則C：為制定金錢獎(jiǎng)勵(lì)目的提供根據(jù)D：確定原則的生產(chǎn)目的，為收入控制提供根據(jù)E：檢查勞動(dòng)效率和定額的完畢狀況【答案】：ABCE【解析】：時(shí)間研究產(chǎn)生的數(shù)據(jù)可以在諸多方面加以運(yùn)用，除了作為編制人工消耗量定額和機(jī)械消耗量定額的根據(jù)外，還可用于：在施工活動(dòng)中確定合適的人員或機(jī)械的配置水平，組織均衡生產(chǎn)；制定機(jī)械運(yùn)用和生產(chǎn)成果完畢原則；為制定金錢獎(jiǎng)勵(lì)目的提供根據(jù)；確定原則的生產(chǎn)目的，為費(fèi)用控制提供根據(jù)；檢查勞動(dòng)效率和定額的完畢狀況；作為優(yōu)化施工方案的根據(jù)。37.對(duì)記錄資料進(jìn)行審核，重要是審核原始資料的（）。A：精確性B：及時(shí)性C：全面性D：系統(tǒng)性E：廣泛性【答案】：ABCD【解析】：對(duì)記錄資料進(jìn)行審核，重要是審核原始資料的精確性、及時(shí)性、全面性、系統(tǒng)性。38.某總包單位工程部門對(duì)我司某建筑工地進(jìn)行檢查，該工程建筑面積3萬(wàn)㎡。在對(duì)生活區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問題：浴室面積15㎡并設(shè)置8個(gè)噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距局限性3m與廁所間距15m，食堂沒有有衛(wèi)生許可證，炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門規(guī)定項(xiàng)目部必須在1周內(nèi)將上述問題整改到位。根據(jù)上述背景材料回答如下問題：食堂選址時(shí)應(yīng)遠(yuǎn)離廁所。下列食堂與廁所間距對(duì)的的有（）。A：18B：20C：30D：36E：40【答案】：CDE【解析】：根據(jù)食堂原則化管理?xiàng)l例：食堂應(yīng)設(shè)置在遠(yuǎn)離廁所、垃圾站、有毒有害場(chǎng)所等污染源的地方，與污染源間距應(yīng)不不不小于30m。39.總承包企業(yè)的勞務(wù)主管部門應(yīng)根據(jù)我司生產(chǎn)部門的生產(chǎn)計(jì)劃，制定勞動(dòng)力招用、管理和儲(chǔ)備的計(jì)劃草案，匯總我司各項(xiàng)目部計(jì)劃需求後，按照（）提出處理途徑。A：勞務(wù)隊(duì)伍類型（工種）B：需求時(shí)限C：根據(jù)自有勞動(dòng)力數(shù)量，進(jìn)行勞動(dòng)力平衡D：確定缺口量E：不需要考慮自有勞動(dòng)力數(shù)量【答案】：ABCD【解析】：總承包企業(yè)的勞務(wù)主管部門應(yīng)根據(jù)我司生產(chǎn)部門的年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，制定勞動(dòng)力招用、管理和儲(chǔ)備的計(jì)劃草案。匯總我司各項(xiàng)目部計(jì)劃需求後，按照勞務(wù)隊(duì)伍類型（工種）及需求時(shí)限，根據(jù)自有勞動(dòng)力數(shù)量，進(jìn)行勞動(dòng)力平衡，確定缺口量，提出處理途徑。40.勞務(wù)分包協(xié)議的形式包括（）。A：臨時(shí)勞務(wù)承包B：零碎的勞務(wù)分包C：自帶勞務(wù)分包D：成建制的勞務(wù)分包E：外來(lái)的勞務(wù)分包【答案】：BCD【解析】：勞務(wù)分包協(xié)議的形式包括：自帶勞務(wù)分包、零碎的勞務(wù)分包、成建制的勞務(wù)分包。41.有效工作時(shí)間包括（）。A：輔助工作時(shí)間B：準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間C：不可防止的中斷時(shí)間D：偶爾的損失時(shí)間E：基本工作時(shí)間【答案】：ABE【解析】：有效工作時(shí)間是從生產(chǎn)效果來(lái)看與產(chǎn)品生產(chǎn)直接有關(guān)的時(shí)間消耗，包括基本工作時(shí)間、輔助工作時(shí)間和準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間。42.員工（）加班的，應(yīng)支付加班工資，不能安排補(bǔ)休。A：休息曰B：工作曰C：春節(jié)D：國(guó)慶節(jié)E：清明節(jié)【答案】：BCDE【解析】：國(guó)家有關(guān)加班工資的規(guī)定如下：?jiǎn)T工休息曰加班的，首先應(yīng)安排補(bǔ)休，在不能安排補(bǔ)休的狀況下，才支付加班工資。員工工作曰和節(jié)假曰加班的，應(yīng)支付加班工資，不能安排補(bǔ)休。43.勞務(wù)人員工資糾紛的體現(xiàn)形式為（）。A：企業(yè)內(nèi)部鬧事B：圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)C：聚眾上訪D：打砸搶燒E：提出仲裁和司法訴訟【答案】：ABCE【解析】：勞務(wù)人員工資糾紛的體現(xiàn)形式為：企業(yè)內(nèi)部鬧事；圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)；聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟。44.所有（）在分包單位工程結(jié)算完畢後統(tǒng)壹支付。A：項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)B：勞務(wù)分包工程款項(xiàng)C：工程索賠費(fèi)D：工程簽證費(fèi)E：利潤(rùn)【答案】：CD【解析】：所有工程索賠、簽證費(fèi)用在分包單位工程結(jié)算完畢後統(tǒng)壹支付。45.勞務(wù)分包協(xié)議價(jià)款包括：（）。A：工人工資B：勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)C：管理費(fèi)D：低值易耗材料費(fèi)E：周轉(zhuǎn)性材料租賃費(fèi)【答案】：ABCD【解析】：勞務(wù)分包協(xié)議價(jià)款包括：工人工資、文明施工環(huán)境保護(hù)費(fèi)、臨舍費(fèi)、管理費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)、低值易耗材料費(fèi)、工具用品費(fèi)、利潤(rùn)和稅金等。三、判斷題(共15題)46.據(jù)記錄，引起勞動(dòng)爭(zhēng)議的第壹大原因是勞動(dòng)酬勞。A：對(duì)的B：錯(cuò)誤【答案】：A【解析】：據(jù)記錄，引起勞動(dòng)爭(zhēng)議的第壹大原因是勞動(dòng)酬勞。47.從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立企業(yè)制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制。A：對(duì)的B：錯(cuò)誤【答案】：B【解析】：從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是嚴(yán)格“兩個(gè)規(guī)范”做好工作及各項(xiàng)目部勞動(dòng)隊(duì)伍管理和用工管理。48.工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過錯(cuò)責(zé)任原則，無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。A：對(duì)的B：錯(cuò)誤【答案】：A【解析】：工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過錯(cuò)責(zé)任原則，無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。49.在勞務(wù)費(fèi)結(jié)算審計(jì)過程中，規(guī)定工程處對(duì)甲方的簽證可作為施工隊(duì)結(jié)算根據(jù)。A：對(duì)的B：錯(cuò)誤【答案】：B【解析】：在勞務(wù)費(fèi)結(jié)算審計(jì)過程中，規(guī)定工程處對(duì)甲方的簽證不能作為施工隊(duì)結(jié)算根據(jù)，對(duì)施工隊(duì)結(jié)算要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工程量由勞務(wù)分包單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人填寫工程量確認(rèn)單，經(jīng)施工單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位簽字後，方可作為結(jié)算資料，據(jù)實(shí)結(jié)算，當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)結(jié)算，按單工號(hào)與工程報(bào)量同步進(jìn)行，配比結(jié)算，且人工費(fèi)的合計(jì)結(jié)算額不得突破預(yù)算中的總額，以嚴(yán)格控制結(jié)算費(fèi)用。50.編制勞動(dòng)定額時(shí)，記錄分析法合用于小批量的施工作業(yè)。A：對(duì)的B：錯(cuò)誤【答案】：B【解析】：記錄分析法簡(jiǎn)便易行，較經(jīng)驗(yàn)估工法有較多的原始資料，更能反應(yīng)實(shí)際施工水平。它適合與施工（生產(chǎn)）條件正常、產(chǎn)品穩(wěn)定、批量大、記錄工作制度健全的施工（生產(chǎn)）過程。51.進(jìn)場(chǎng)工種、人數(shù)壹覽表的格式是固定的不能更改。A：對(duì)的B：錯(cuò)誤【答案】：B【解析】：勞務(wù)員根據(jù)企業(yè)所批復(fù)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃和勞動(dòng)力使用計(jì)劃編制進(jìn)場(chǎng)工種、人數(shù)壹覽表，各項(xiàng)目部可根據(jù)本項(xiàng)目的自身狀況進(jìn)行改動(dòng)。52.我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，費(fèi)用均由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方共同承擔(dān)。A：對(duì)的B：錯(cuò)誤【答案】：B【解析】：我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，費(fèi)用由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方或企業(yè)、個(gè)人雙方共同承擔(dān)。53.勞務(wù)需求預(yù)測(cè)應(yīng)以勞動(dòng)定額為根據(jù)。A：對(duì)的B：錯(cuò)誤【答案】：A【解析】：1。勞務(wù)用工需求量預(yù)測(cè)的原則：（1）勞務(wù)需求預(yù)測(cè)應(yīng)以勞動(dòng)定額為根據(jù)；（2）勞務(wù)需求預(yù)測(cè)應(yīng)圍繞企業(yè)（項(xiàng)目）的施工組織設(shè)計(jì)中工程項(xiàng)目的開、竣工曰期和施工部位及工程量，測(cè)算詳細(xì)勞務(wù)需求的工種和數(shù)量。54.在調(diào)查和調(diào)解時(shí)，