2024版雇傭農(nóng)民工合同

2024版雇傭農(nóng)民工合同甲方（雇主）：_________________________地址：__________________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（農(nóng)民工）：________________________身份證號碼：_________________________地址：__________________________________聯(lián)系電話：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下雇傭合同：第一條合同期限1.1本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，為期_____年/月。1.2若需續(xù)簽或提前終止本合同，雙方應(yīng)提前_____天書面通知對方。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，在_____（工作地點）從事_____（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)保證其具備完成工作所需的專業(yè)技能和資格。第三條工作時間和休息休假3.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。3.3甲方應(yīng)保證乙方的工作時間不超過法定工作時間，如需加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為_____元/月。4.2乙方完成特定任務(wù)或達成特定目標，甲方可給予額外獎勵，具體獎勵辦法由甲方制定。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有甲方提供的各項福利待遇，具體福利待遇由甲方根據(jù)實際情況確定。第六條勞動保護和工作條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時間。7.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護和工作條件。第八條乙方的權(quán)利和義務(wù)8.1乙方有權(quán)獲得約定的工資報酬和享受社會保險及福利。8.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和安全。第九條保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)對在工作期間獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。第十條違約責(zé)任10.1若甲方未按時支付工資或未履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2若乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條合同的變更和解除11.1本合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。11.2雙方可協(xié)商一致變更或解除本合同。第十二條爭議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：________________________日期：____年____月____日乙方（簽章）：________________________日期：____年____月____日（正文結(jié)束）第十四條合同的續(xù)簽和終止14.1合同期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽。14.2合同期滿或任務(wù)完成后，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。14.3任何一方希望提前終止合同，應(yīng)提前通知對方，并說明理由。第十五條合同的生效條件15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同內(nèi)容。第十六條合同文本16.1本合同文本使用中文書寫，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。第十七條法律適用與爭議解決17.1本合同的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國法律。17.2雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。附件一：附件列表乙方身份證復(fù)印件乙方健康體檢報告甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方法定代表人身份證明安全生產(chǎn)責(zé)任書保密協(xié)議附件二：違約行為及認定甲方未按時支付工資，或未提供符合規(guī)定的勞動保護和工作條件。乙方未按合同約定提供勞務(wù)，或違反安全生產(chǎn)規(guī)定。任何一方泄露商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。附件三：法律名詞及解釋勞動法：指規(guī)范勞動關(guān)系，保護勞動者權(quán)益的法律。民法典：指規(guī)范平等主體間財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的法律。社會保險：國家為保障公民在特定情況下的基本生活和權(quán)益，實施的強制性保險制度。加班費：雇員在正常工作時間之外工作，依法應(yīng)獲得的額外報酬。附件四：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法工資支付問題：甲方應(yīng)確保按時足額支付工資，如有延遲，乙方有權(quán)要求補發(fā)并可向勞動監(jiān)察部門投訴。工作條件問題：甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的工作條件，乙方有權(quán)拒絕在危險環(huán)境中工作。爭議解決：雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可依法申請仲裁或訴訟。附件五：所有應(yīng)用場景本合同適用于建筑、制造、農(nóng)業(yè)等各行業(yè)雇傭農(nóng)民工的情形。包括但不限于日常勞務(wù)、季節(jié)性工作、臨時性任務(wù)等。乙方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守工作紀律和安全生產(chǎn)規(guī)定。第十八條特殊條款18.1農(nóng)民工享有國家規(guī)定的最低工資保障。18.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的居住和生活條件。第十九條合同的解釋權(quán)19.1本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第二十條通知與送達20.1雙方因履行合同需要相互通知的事項，應(yīng)以書面形式進行。20.2任何一方的