正規(guī)勞動合同范本

正規(guī)勞動合同(范本合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同效力第二章：合同雙方基本信息2.1用人單位信息2.2勞動者信息第三章：合同期限3.1固定期限合同3.2無固定期限合同3.3完成一定工作任務(wù)期限合同第四章：工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容4.2工作地點第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年休假第六章：勞動報酬6.1工資支付6.2加班工資6.3獎金與津貼第七章：社會保險與福利7.1社會保險7.2公積金7.3其他福利第八章：勞動保護(hù)與勞動條件8.1勞動安全8.2勞動衛(wèi)生8.3勞動條件第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任第十一章：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2仲裁與訴訟第十二章：附則12.1合同解釋12.2合同修改12.3其他事項第十三章：簽字欄13.1用人單位簽字13.2勞動者簽字13.3簽訂日期13.4簽訂地點合同編號_______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確立勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益。1.2合同依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方均具有法律約束力。第二章：合同雙方基本信息2.1用人單位信息單位名稱：，法定代表人：，注冊地址：，聯(lián)系電話：。2.2勞動者信息姓名：，性別：，身份證號碼：，戶籍地址：，現(xiàn)居住地址：______。第三章：合同期限3.1固定期限合同本合同為固定期限勞動合同，有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2無固定期限合同本合同為無固定期限勞動合同，自____年__月__日起生效。3.3完成一定工作任務(wù)期限合同本合同以完成______工作任務(wù)為期限，自工作任務(wù)開始之日起至工作任務(wù)完成之日止。第四章：工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______崗位從事______工作。4.2工作地點乙方的工作地點為______，甲方如需變更乙方工作地點，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。5.2休息日乙方每周至少休息1日，具體休息日由甲方根據(jù)實際情況安排。5.3法定節(jié)假日乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。5.4年休假乙方根據(jù)工作年限依法享受帶薪年休假，具體天數(shù)由甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方工作年限確定。第六章：勞動報酬6.1工資支付乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式足額支付給乙方。6.2加班工資乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。6.3獎金與津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，享有相應(yīng)的獎金和津貼。第七章：社會保險與福利7.1社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。7.2公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。7.3其他福利甲方根據(jù)實際情況為乙方提供______等福利。第八章：勞動保護(hù)與勞動條件8.1勞動安全甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全設(shè)施和勞動保護(hù)用品。8.2勞動衛(wèi)生甲方應(yīng)保障乙方的勞動衛(wèi)生條件，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。8.3勞動條件甲方應(yīng)不斷改善勞動條件，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，應(yīng)提前______天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式確定變更內(nèi)容。9.2合同解除9.2.1甲方解除甲方在乙方有以下情形之一的，可以解除合同：試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。9.2.2乙方解除乙方在以下情形之一的，可以解除合同：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同的。9.3合同終止合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自然終止。任何一方希望續(xù)簽，應(yīng)于合同期滿前______天書面通知對方。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形違約情形包括但不限于違反合同約定的工作時間、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險等條款。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因違約給對方造成的損失。10.3賠償范圍與計算方法賠償范圍包括直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的間接損失。計算方法應(yīng)符合國家相關(guān)法律規(guī)定。第十一章：爭議解決11.1協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.2仲裁與訴訟協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二章：附則12.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，對合同內(nèi)容的理解發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決。12.2合同修改合同在履行過程中，雙方可以根據(jù)實際情況對合同內(nèi)容進(jìn)行修改，修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。12.3其他事項本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。第十三章：簽字欄13.1用人單位簽字：______（蓋章）13.