教師派遣合同范本2024年

教師派遣合同范本2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方：（派遣單位名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（接收單位名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法成立的派遣單位，乙方為合法成立的接收單位，雙方為了明確教師派遣關(guān)系的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條派遣教師1.2甲方應(yīng)確保派遣教師的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的教育教學(xué)需求，并按照乙方的要求提供相關(guān)教師的信息。1.3乙方應(yīng)接收甲方派遣的教師，并為其提供必要的工作條件和保障。第二條派遣期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽署之日起生效，至派遣教師完成教育教學(xué)任務(wù)之日終止。2.2除非雙方提前終止或解除本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約，續(xù)約次數(shù)不限。第三條派遣教師的工作職責(zé)3.1派遣教師應(yīng)按照乙方的要求，認真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。3.2派遣教師應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和安排。3.3派遣教師應(yīng)積極參加乙方組織的培訓(xùn)和教研活動，不斷提升教育教學(xué)水平。第四條派遣教師的待遇4.1甲方應(yīng)確保派遣教師的工資、福利和社會保險等待遇符合國家相關(guān)規(guī)定和乙方所在地區(qū)的實際情況。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時足額支付派遣教師的工資和福利。4.3乙方應(yīng)合理安排派遣教師的課時和工作量，確保其身心健康和工作權(quán)益。第五條合同的變更和解除5.1除非雙方另有約定，本合同一經(jīng)簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自變更或解除。5.2雙方如需變更或解除本合同，應(yīng)書面協(xié)商一致，并經(jīng)雙方加蓋公章生效。5.3若本合同的解除導(dǎo)致派遣教師失業(yè)，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。第六條保密條款6.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等非公開信息，應(yīng)予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同終止之日起計算，期限為____年。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。7.2違約金的計算方法和數(shù)額，雙方可在本合同中另行約定。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（簽名）：______________法定代表人（簽名）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.派遣教師名單2.派遣教師資格證明3.派遣教師學(xué)歷證明4.派遣教師工作證明5.派遣教師體檢報告6.乙方教育教學(xué)需求說明書7.乙方規(guī)章制度8.乙方培訓(xùn)和教研活動安排9.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等非公開信息的具體內(nèi)容二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣具備相應(yīng)資格和能力的教師，或未能滿足乙方教育教學(xué)需求的，視為違約。2.甲方未按時足額支付派遣教師的工資和福利的，視為違約。3.甲方未按照約定提供派遣教師的工作條件和保障的，視為違約。4.乙方未按照約定接收甲方派遣的教師，或未提供必要的工作條件和保障的，視為違約。5.乙方未按照約定支付派遣教師的工資和福利的，視為違約。6.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指合法成立并從事教師派遣業(yè)務(wù)的單位。2.接收單位：指接受派遣教師從事教育教學(xué)工作的單位。3.派遣教師：指由派遣單位派遣至接收單位從事教育教學(xué)工作的教師。4.教育教學(xué)任務(wù)：指派遣教師在接收單位所承擔(dān)的教學(xué)、科研、管理等教育教學(xué)工作。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息。8.財務(wù)秘密：指不為公眾所知悉，具有財務(wù)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的財務(wù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣教師質(zhì)量不符合約定：甲方應(yīng)立即更換不符合要求的教師，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的相關(guān)費用。2.派遣教師數(shù)量不足：甲方應(yīng)加大派遣力度，確保滿足乙方的教育教學(xué)需求。3.乙方未按時支付工資和福利：乙方應(yīng)立即支付應(yīng)付工資和福利，并承擔(dān)逾期支付的違約金。4.乙方未提供必要的工作條件和保障：乙方應(yīng)立即改善工作條件，保障派遣教師的工作權(quán)益。5.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果后可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教師派遣單位，乙方為接收單位，雙方簽訂教師派遣合同。2.甲方按照乙