生態(tài)園規(guī)章制度

生態(tài)園規(guī)章制度【篇一：農(nóng)業(yè)生態(tài)園區(qū)管理制度】核心出品必屬精品池州市生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)管理辦法為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家《農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要》及《安徽省農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要》，推進(jìn)池州新的農(nóng)業(yè)科技革命，加速全市農(nóng)業(yè)由主要注重?cái)?shù)量向更加注重質(zhì)量效益的轉(zhuǎn)變，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程，促進(jìn)全市生態(tài)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理科學(xué)化、規(guī)范化，推動園區(qū)健康、快速和可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家科技部《農(nóng)業(yè)科技園區(qū)指南》、《農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理辦法》和安徽省科技廳《關(guān)于加強(qiáng)我省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)的意見》，特制定池州市生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)（以下簡稱科技園區(qū)）管理辦法。一、總則第一條科技園區(qū)是以市場為導(dǎo)向、以科技為支撐的農(nóng)業(yè)發(fā)展新型模式，是農(nóng)業(yè)技術(shù)組裝集成的載體，是市場與農(nóng)戶連接的紐帶，是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技信息的輻射源，是人才培養(yǎng)和技術(shù)培訓(xùn)的基地，對周邊地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展起示范與推動作用。通過科技園區(qū)的引導(dǎo)與示范，促進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高農(nóng)業(yè)整體效益，增加農(nóng)民收入，推動傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的改造與升級。第二條科技園區(qū)采用政府指導(dǎo)、企業(yè)運(yùn)作、中介服務(wù)、農(nóng)民參與的運(yùn)行機(jī)制。政府為科技園區(qū)建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，并對科技園區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，保障農(nóng)民利益；企業(yè)作為科技園區(qū)建設(shè)主體，接受政府指導(dǎo)，合理配置資源和進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營；中介組織開展咨詢、評估與培訓(xùn)，并提供各類中介和科技服務(wù)；農(nóng)民以土地、勞動力、資金等入股或通過與企業(yè)簽訂產(chǎn)品購銷合同等形式參與科技園區(qū)建設(shè)，接受技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。二、組織管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第三條池州市科技局成立科技園區(qū)協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)科技園區(qū)建設(shè)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，落實(shí)國家有關(guān)政策和地方配套政策，指導(dǎo)科技園區(qū)的發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施方案、管理辦法與規(guī)章制度的制定及實(shí)施監(jiān)督等。組長由市科技局負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由農(nóng)村與社會發(fā)展科、綜合計(jì)劃科等科室負(fù)責(zé)人組成。協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主要負(fù)責(zé)科技園區(qū)的評審、檢查、考核等日常工作。辦公室設(shè)在市科技局農(nóng)村與社會發(fā)展科。第四條成立科技園區(qū)專家指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)與技術(shù)咨詢，參與科技園區(qū)的論證、評審、考核等。第五條各科技園區(qū)要結(jié)合本地實(shí)際情況，按照有利于體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和靈活高效的原則，成立相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)。三、申報(bào)條件與程序第六條申報(bào)對象包括現(xiàn)有縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、各種類型的農(nóng)業(yè)科技示范大戶或新建示范基地，并符合以下條件：（一）具有完善的管理組織體系。有健全的領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu)，規(guī)范的管理制度，合理高效的運(yùn)行機(jī)制，科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃等。（二）科技含量高。切實(shí)依靠科技進(jìn)步，率先應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，園區(qū)建設(shè)具有鮮明的科技特色。重點(diǎn)引進(jìn)國家、省級攻關(guān)成果、省內(nèi)外優(yōu)秀科技成果和國外引智成果。農(nóng)業(yè)技術(shù)水平應(yīng)明顯高于當(dāng)?shù)厮?，引?dǎo)和示范作用顯著。（三）有穩(wěn)固的技術(shù)依托、科研開發(fā)能力強(qiáng)，成果轉(zhuǎn)化快。主動掛靠科研院所、大專院校，針對當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，攻克技術(shù)難題，開展技術(shù)培訓(xùn)，加速科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。（四）建有多渠道、多層次、市場化的投融資機(jī)制，具有一定的科技投資規(guī)模。（五）科技園區(qū)必須具備良好的基礎(chǔ)設(shè)施，具有較高的防災(zāi)、抗災(zāi)能力，功能設(shè)計(jì)合理，具有典型性和代表性，對周邊地區(qū)具有較強(qiáng)的示范、輻射和帶動作用。（六）試驗(yàn)、示范成效明顯，產(chǎn)業(yè)化前景廣闊。根據(jù)年度計(jì)劃與實(shí)施方案，積極組織項(xiàng)目實(shí)施，達(dá)到主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到顯著的示范和輻射作用?？萍寂c經(jīng)濟(jì)的有效結(jié)合和科技成果轉(zhuǎn)化前景廣闊。第七條申報(bào)程序（一）科技園區(qū)建設(shè)單位由所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）向縣（區(qū)）科技局提出申請，并同時提交申報(bào)書。（二）申請經(jīng)當(dāng)?shù)乜萍季殖鯇復(fù)夂?，上?bào)市科技局。（三）市科技局會同市行業(yè)主管部門對申報(bào)材料進(jìn)行形式審查。（四）市科技園區(qū)辦公室組織專家指導(dǎo)組成員進(jìn)行實(shí)地考察、論證和評審，通過評審的科技園區(qū)報(bào)協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組審定后，市科技局批組員：司祥、李俊蘭、肖云霞、李北一、封國慶、楊平、周長清、于世亭、莫君毅、鄒衛(wèi)杰、楊書展、袁玉仲、鄭紅松、李建華、張宗林。各部室、分廠、經(jīng)理等負(fù)責(zé)人為本級部門的安全生產(chǎn)管理制度第一責(zé)任人。各分廠經(jīng)理應(yīng)根據(jù)本廠規(guī)模的大小成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組或安全領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu)。第四條安全生產(chǎn)管理制度方針：安全第一，預(yù)防為主、綜合治理。第五條安全生產(chǎn)管理制度原則：(1)“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)”原則；(2)“四全”（全員、全過程、全方位、全天候）動態(tài)管理和安全一票否決制原則；(3)“四不放過”（對發(fā)生事故的原因分析不清不放過，廣大職工群眾沒受到教育不放過，安全防范措施不落實(shí)不放過，事故責(zé)任者沒得到處理不放過）原則。第六條安全生產(chǎn)管理制度目標(biāo)：建立健全安全組織機(jī)構(gòu)和各級安全管理責(zé)任制度；安全培訓(xùn)100%；重大安全責(zé)任事故0起。杜絕因工死亡和重傷事故，輕傷率≤2‰。通用規(guī)定1、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”。所有員工必須加強(qiáng)法制觀念，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)政策、法令、規(guī)定。嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2、凡不符合安全生產(chǎn)要求，有嚴(yán)重危險的廠房、生產(chǎn)線和設(shè)備，員工有權(quán)向上級報(bào)告。遇有嚴(yán)重危及生命安全的情況，員工有權(quán)停止操作并及時報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。3、新入公司的員工實(shí)習(xí)、臨時參加勞動及變換工種的人員，未經(jīng)三級教育或考試不合格者，不準(zhǔn)參加生產(chǎn)或單獨(dú)操作。電氣、起重、壓力容器、廠內(nèi)機(jī)動車司機(jī)、電氣焊等特種作業(yè)人員均應(yīng)經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)和考試合格，持證上崗。外來參觀人員，接待部門應(yīng)組織必要的安全教育和交待我公司有關(guān)安全規(guī)定。4、工作前，必須按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品，女工要把發(fā)辮放入帽內(nèi)。檢查設(shè)備和工作場地，排除故障和隱患；保證安全防護(hù)、信號保險裝置齊全、靈敏、可靠；保持設(shè)備潤滑及通風(fēng)良好。不準(zhǔn)穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾工作；上班前不準(zhǔn)飲酒。5、工作中，應(yīng)集中精力，堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)擅自把自己的工作交給他人；不準(zhǔn)打鬧、睡覺和做與本職工作無關(guān)的事；凡運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備，不準(zhǔn)跨越、傳遞物件和觸動危險部位；不準(zhǔn)站在砂輪的正前方進(jìn)行磨削；不準(zhǔn)超限使用設(shè)備；中途停電，應(yīng)關(guān)閉電源開關(guān)。6、搞好文明生產(chǎn)，保持車間、庫房通道的清潔衛(wèi)生，保障安全道暢通無阻。7、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，末班人員下班前必須切斷電源、汽源，清理現(xiàn)場。8、二人以上工作時，必須有主有從，統(tǒng)一指揮。9、公司內(nèi)行人要走指定通道，注意各種警標(biāo)，嚴(yán)禁跨越危險區(qū)。公司路面施工，要設(shè)安全遮欄和標(biāo)記，夜間應(yīng)設(shè)紅色警告燈。10、嚴(yán)禁任何人攀登吊運(yùn)中的物件及在吊鉤下通過和停留。11、操作工必須熟悉其設(shè)備性能、工藝要求和設(shè)備操作規(guī)程。設(shè)備要定人操作，使用本工種以外的設(shè)備時，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。12、檢查修理機(jī)構(gòu)電氣設(shè)備時，必須掛停電警告牌，設(shè)人監(jiān)護(hù)。停電牌必須誰掛誰取，非工作人員禁止合閘。13、各種安全防護(hù)裝置、照明、信號、監(jiān)測儀表、警戒標(biāo)記等不得隨意拆除。14、一切電氣、機(jī)械設(shè)備的金屬外殼必須有可靠的接地措施。非電氣人員不準(zhǔn)裝修電氣設(shè)備和線路。使用手持電動工具必須絕緣可靠，有良好的接地或接零措施，并戴好絕緣手套操作。機(jī)床、鉗臺、行燈等局部照明燈不得超過36v電壓。15、高空作業(yè)必須扎好安全帶，戴好安全帽，不得穿硬底鞋。嚴(yán)禁投擲工具、材料等物件。16、對易燃、易爆、腐蝕等物品要分類存放，并設(shè)專人管理。易燃、易爆等危險場所，嚴(yán)禁吸煙和明火作業(yè)。17、防毒、防塵措施，噪聲治理點(diǎn)，三廢處理裝置，安全裝置等必須經(jīng)常維護(hù)、保養(yǎng)，并保持一貫良好有效。18、油庫、沼氣發(fā)電廠、雞糧廠危險、要害部門，非崗位人員未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁入內(nèi)。19、各消防器材、工具應(yīng)按要求設(shè)置齊全，不準(zhǔn)隨便動用，放置地點(diǎn)周圍，不得堆放其他物品。20、發(fā)生事故或重大未遂事故時，要及時搶救，保護(hù)現(xiàn)場，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制（一）農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安全責(zé)任制（二）綜合管理部安全責(zé)任制1、行政部安全責(zé)任制2、設(shè)備部安全責(zé)任制1）設(shè)備部經(jīng)理安全職責(zé)是生態(tài)園及本部門的安全負(fù)責(zé)人，對生態(tài)園及本部門安全工作負(fù)全面責(zé)任。其安全職責(zé)包括：⑴協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，并督促檢查執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)委員會日常工作；⑵在總經(jīng)理和副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)生態(tài)園的安全監(jiān)察工作；⑶會同有關(guān)部門組織對新入職人員及職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，督促有關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核工作；⑷負(fù)責(zé)組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，審查安全技術(shù)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；⑸組織安全生產(chǎn)大檢查，協(xié)助有關(guān)單位對查出的問題制定防范措施，檢查落實(shí)事故隱患的整改工作；⑹經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，遇有特殊情況時有權(quán)停止有關(guān)違章人員的工作，同時立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理；⑺按照“三同時”原則，參加新、改、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生、消防、環(huán)保等方面的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收和試運(yùn)投產(chǎn)工作；⑻負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用、檢驗(yàn)等的安全監(jiān)察工作；⑼負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)安全附件、防雷防靜電接地設(shè)施、可燃?xì)怏w報(bào)警器等安全設(shè)施、設(shè)備的檢測工作；⑽負(fù)責(zé)匯總和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，督促有關(guān)部門按期實(shí)現(xiàn)；⑾制定勞保用品、保健費(fèi)用發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查有關(guān)單位和個人使用勞保用品情況；⑿負(fù)責(zé)各類事故的匯總統(tǒng)計(jì)工作，參加人身傷亡、火災(zāi)、爆炸、交通、環(huán)境污染、中毒和重大、惡性未遂事故的調(diào)查處理工作，參加工傷鑒定，并建立企業(yè)事故檔案；⒀負(fù)責(zé)審批一級用火，二、三級高處作業(yè)等作業(yè)的審批；⒁負(fù)責(zé)組織制定、修訂公司重大事故應(yīng)急救援預(yù)案，審查基層單位事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織、檢查演練情況；⒂對安全生產(chǎn)工作中有貢獻(xiàn)者和事故責(zé)任者提出獎懲意見；⒃認(rèn)真貫徹國家和上級工業(yè)衛(wèi)生管理制度，并檢查執(zhí)行情況；⒄負(fù)責(zé)組織對職工進(jìn)行工業(yè)衛(wèi)生知識宣傳教育，搞好工業(yè)衛(wèi)生工作，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)；⒅制定“三廢治理和塵、毒、噪聲防治措施計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況。2）設(shè)備部動力主管安全職責(zé)①負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域班組員工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行公司、生態(tài)園、部門有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度；②組織所管轄區(qū)域班組安全教育，主持對新上崗人員的安全技能考核；③組織或參加所管轄區(qū)域班組一般事故的調(diào)查，落實(shí)安全防范措施；④檢查崗位工藝指標(biāo)及各項(xiàng)安全制度執(zhí)行情況，做好設(shè)備和安全設(shè)施的巡回檢查及維護(hù)保養(yǎng)工作，并做好記錄；⑤嚴(yán)格勞動紀(jì)律，不違章指揮，有權(quán)制止一切違章作業(yè)，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序，確保供水、供汽、供電安全；⑥負(fù)責(zé)本部門防護(hù)器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使之完好。⑦發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決，作好記錄，不能解決的要上報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)，同時采取控制措施；⑧發(fā)生事故要立即組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，及時報(bào)告。3）設(shè)備部設(shè)備主管安全職責(zé)①協(xié)助經(jīng)理管理生態(tài)園及本部門的安全生產(chǎn)工作，對分管的安全工作負(fù)直接責(zé)任。②協(xié)助經(jīng)理組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件，制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況。③協(xié)助經(jīng)理做好安全生產(chǎn)例會的準(zhǔn)備工作，對例會決定的事項(xiàng)，負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)。④主持編制、審查年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。⑤協(xié)助經(jīng)理組織有關(guān)部門定期開展各種形式的安全檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解決，或向上級有關(guān)部門提出報(bào)告。在上報(bào)的同時，組織制訂可靠的臨時安【篇三：鄉(xiāng)間道生態(tài)園管理人員崗位責(zé)任制】鄉(xiāng)間道生態(tài)園管理人員崗位責(zé)任制為使管理人員更好的完成本職工作和公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，山東鄉(xiāng)間道農(nóng)業(yè)科技有限公司特制定以下管理制度：1、遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己、敬業(yè)愛崗。2、合理制定園區(qū)的工作計(jì)劃，預(yù)計(jì)用工數(shù)量、生產(chǎn)費(fèi)用，交公司農(nóng)技部審批后實(shí)施。3、對工作人員實(shí)施定員定額生產(chǎn)管理，合理安排工作人員和臨時工作人有事請假者，經(jīng)負(fù)責(zé)人審批同意后方可離開。以上事項(xiàng)違反一次提醒，二次警告，三次開除，并永不錄用。5、對果園技術(shù)管理和家庭農(nóng)場人員提出合理建議和用工要求，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并加以修正。6、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，對果園需要購置的生產(chǎn)資料提前做出計(jì)劃，報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)同意后盡快實(shí)施，當(dāng)事人和負(fù)責(zé)人簽字生效。審批資料留作檔案，為以后更加科學(xué)管理化打好基礎(chǔ)。7、未經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，禁止在果園內(nèi)采石、采土、放牧和亂倒垃圾。8、禁止在果園內(nèi)使用明火。如在果園內(nèi)使用明火，造成損失的，根據(jù)損失程度，除賠償損失外并處以500元至1000元罰款，后果嚴(yán)重者，追究其法律責(zé)任。9、毀壞果樹者，情節(jié)輕微的，責(zé)令賠償損失；未結(jié)果幼苗按成本3倍賠償；結(jié)果樹按正常年產(chǎn)量3至5倍予以賠償。10、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和科學(xué)文化知識，提高自身管理水平，為實(shí)現(xiàn)果園管理科學(xué)化、規(guī)?；龊脺?zhǔn)備。11、工作中，因管理不善造成損失的，公司將給予相應(yīng)的處罰，嚴(yán)重者給予開除職務(wù)并依法追究其法律責(zé)任。12、以上制度從2015年12月8日起施行。山東鄉(xiāng)間道農(nóng)業(yè)科技有限公司2015年12月8日果園管理組織構(gòu)架圖果園負(fù)責(zé)人家庭農(nóng)場技術(shù)人員考勤統(tǒng)計(jì)人員果園固定員工統(tǒng)計(jì)考勤人員崗位職責(zé)統(tǒng)計(jì)考勤人員要以公司利益和員工利益結(jié)合，端正態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，為此制定以下制度：1、為確保工人上下班的整齊度，本部門實(shí)行點(diǎn)名制度。時間要求即7:30、11：30、1：30、5:30時間會隨季節(jié)有所改動（根據(jù)工作需要另行通知）。2、每天登記果園所有工人勞動時間、勞動項(xiàng)目、地點(diǎn)、人數(shù)，作為果園用工資料保存。3、月底對員工的工作量、出勤情況，進(jìn)行匯總，制定員工工資表，確定無誤，由果園負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字后，上報(bào)、公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核。4、與果園負(fù)責(zé)人搞好溝通，了解每天的工作安排，并做好勞動事項(xiàng)、用工人數(shù)的統(tǒng)計(jì)。5、果園固定工每月公休兩天，休息第三天視為請假，請假者扣當(dāng)事人當(dāng)天工資；公休和請假者要提前半天向分管負(fù)責(zé)人提出申請，批準(zhǔn)后，方可離崗，并告知果園考勤人