


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
企業(yè)員工試用合同協(xié)議書(shū)這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請(qǐng)基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
企業(yè)員工試用合同協(xié)議書(shū)
甲方(用人單位):(公司名稱(chēng))
地址:(公司地址)
聯(lián)系電話:(公司電話)
乙方(員工):(員工姓名)
身份證號(hào):(員工身份證號(hào)碼)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、試用期限
1.乙方向甲方提供的試用期限為_(kāi)___個(gè)月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.試用期滿后,如甲乙雙方均無(wú)異議,本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容
乙方在試用期內(nèi)的工作崗位、職責(zé)及具體工作任務(wù),按照甲方的規(guī)章制度和甲方安排的工作任務(wù)執(zhí)行。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方試用期的月工資為人民幣(大寫(xiě)):____元整(小寫(xiě)):¥_____元。
2.乙方試用期內(nèi),甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
四、勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,注意勞動(dòng)安全,保護(hù)自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。
五、試用期考核
1.乙方在試用期內(nèi),甲方應(yīng)按照公平、公正、公開(kāi)的原則,對(duì)乙方的工作績(jī)效、工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行全面考核。
2.試用期滿后,如乙方考核不合格,甲方有權(quán)終止本合同。
六、保密條款
1.乙方在甲方處所獲悉的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息,無(wú)論是否以書(shū)面、口頭或其他任何形式,均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。
2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。
七、解除和終止合同
1.在試用期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同,但應(yīng)提前通知對(duì)方。
2.試用期滿后,如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的,本合同自動(dòng)終止。
八、爭(zhēng)議解決
1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng),如有爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商無(wú)果,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度退股及員工持股計(jì)劃合同
- 個(gè)人股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同2025年度含業(yè)績(jī)對(duì)賭條款
- 二零二五年度臨時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)聘用與成果轉(zhuǎn)化合同
- 二零二五年度旅游團(tuán)隊(duì)保險(xiǎn)責(zé)任免除聲明
- 電線電纜購(gòu)銷(xiāo)合同
- 管理層勞動(dòng)合同工資
- 個(gè)人數(shù)字資產(chǎn)管理協(xié)議
- 全新池塘出租協(xié)議
- 月餅產(chǎn)品代銷(xiāo)合同
- 鄉(xiāng)村旅游發(fā)展策略與實(shí)施方案
- 2025年中央一號(hào)文件高頻重點(diǎn)考試題庫(kù)150題(含答案解析)
- 接觸隔離標(biāo)準(zhǔn)操作流程
- 港股基礎(chǔ)知識(shí)
- 2025年溫州市甌海旅游投資集團(tuán)有限公司下屬子公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年天津三源電力集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年上半年浙江嘉興桐鄉(xiāng)市水務(wù)集團(tuán)限公司招聘10人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年腹腔穿刺術(shù)課件 (1)2
- (八省聯(lián)考)2025年高考綜合改革適應(yīng)性演練 物理試卷合集(含答案逐題解析)
- 2024年干式電力電容器項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 河南12系列建筑設(shè)計(jì)圖集一(12YJ1)
- 2025年度智能倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)合同6篇
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論