2024年人員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年人員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方：_____身份證號(hào)碼：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方從事養(yǎng)殖一體化生產(chǎn)勞務(wù)，為確保雙方權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同以共同遵守。一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、用工約定：1.合同期滿(mǎn)，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽合同；如甲方不再留用，則本合同終止。2.合同期內(nèi)，乙方如欲辭職，應(yīng)提前十五日以書(shū)面或口頭形式通知甲方。三、工作職責(zé)：1.乙方應(yīng)服從甲方工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。2.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，確保出勤。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》，防范各類(lèi)事故發(fā)生。4.乙方在聘用期間不得損害甲方利益，因個(gè)人行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。四、工作時(shí)間：1.乙方在甲方工作期間，實(shí)行每日8小時(shí)工作制。如需加班，甲方將依法支付相應(yīng)報(bào)酬。2.乙方應(yīng)出滿(mǎn)規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前一天以書(shū)面或口頭形式通知甲方，否則按曠工處理（曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資）。3.缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò)__天，超過(guò)者按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：1.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需歸還甲方。2.甲方不得無(wú)理或以不正當(dāng)理由解聘乙方。3.甲方應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.甲方應(yīng)對(duì)乙方工傷事件負(fù)相應(yīng)責(zé)任。六、勞動(dòng)報(bào)酬：1.甲方工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。2.甲方每月支付乙方工資人民幣1200元。七、合同解除：甲方在以下情形之一下，可解除本協(xié)議：1.乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的。2.乙方失職給甲方造成損失的。3.乙方不服從分配、有違法或嚴(yán)重違紀(jì)行為的。4.乙方不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。6.乙方違反計(jì)劃生育政策的。7.甲方宣告解散的。八、其他約定：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守履行本合同，任何一方不履行合同，應(yīng)根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。3.本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽字：乙方簽字：____年____月____日2024年人員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）甲方(委托方)：_____乙方(受托方)：_____基于國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方秉持自愿、公平、協(xié)商一致的原則，茲訂立本協(xié)議。一、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日，期滿(mǎn)時(shí)雇傭關(guān)系自然終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)達(dá)成一致，并續(xù)簽協(xié)議。二、甲方將根據(jù)工作需求，指派乙方擔(dān)任崗位，其具體工作內(nèi)容與職責(zé)如下。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整其工作崗位。三、乙方的工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方將依據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，以適應(yīng)乙方工作崗位的實(shí)際需求。四、雙方同意，甲方將向乙方支付每月____元人民幣的薪酬，工資于每月10日前發(fā)放。五、甲方將依法為乙方購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。六、乙方如需請(qǐng)事假，需事先獲得甲方批準(zhǔn)。乙方每年的事假累計(jì)不得超過(guò)____天，超出部分將扣除相應(yīng)天數(shù)的工資。未經(jīng)許可擅自缺勤，將按曠工處理，曠工____天，扣除____天工資，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)終止合同，并追究乙方的違約責(zé)任。七、乙方應(yīng)遵守甲方制定的所有規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。如乙方違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)制度進(jìn)行處理。八、在以下情況下，甲方有權(quán)立即解除雇傭合同：(1)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度；(2)故意不履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方重大損失；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任。九、出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除合同，但需提前30天以書(shū)面形式通知乙方：(1)乙方病假或非工傷康復(fù)后，無(wú)法從事原工作，且不愿接受甲方安排的其他工作；(2)乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無(wú)法勝任；(3)合同簽訂時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法執(zhí)行，雙方無(wú)法就變更合同達(dá)成一致。十、本合同共三份，甲方持有兩份，乙方持有一份，自甲、乙雙方簽字之日起生效。甲方(簽字)：_____