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第6頁共6頁2024年高職院校輔導(dǎo)員培訓(xùn)心得模版1、高尚人格的塑造是贏得學(xué)生尊重的基礎(chǔ)。學(xué)生的尊重是有效開展學(xué)生工作的先決條件。因此,我們必須具備崇高的道德品質(zhì),以身作則,成為學(xué)生的楷模。2、始終以學(xué)生為中心,竭盡全力為學(xué)生提供服務(wù)。例如,中學(xué)生和大學(xué)生的學(xué)習(xí)方法存在顯著差異。新生可能無法立即適應(yīng)從應(yīng)試教育到職業(yè)教育的轉(zhuǎn)變。因此,我們需要總結(jié)并傳授學(xué)習(xí)策略,邀請(qǐng)高年級(jí)的優(yōu)秀學(xué)生分享他們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),或者與同專業(yè)的高年級(jí)班級(jí)建立友好關(guān)系,通過組織專業(yè)相關(guān)的主題班會(huì)和實(shí)踐活動(dòng),激發(fā)學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)的熱愛。3、在新的環(huán)境中,大學(xué)新生會(huì)面臨各種挑戰(zhàn),如生活習(xí)慣的改變、人際關(guān)系的處理等。作為輔導(dǎo)員,我們需要關(guān)心并幫助他們適應(yīng)新環(huán)境,培養(yǎng)他們的獨(dú)立生活能力。對(duì)于沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲的學(xué)生,我們應(yīng)采取說服教育的方式,與家長保持溝通,同時(shí)利用同齡人的影響力,通過主題班會(huì)等活動(dòng)引導(dǎo)他們走出困境,回歸學(xué)習(xí)。4、熱愛輔導(dǎo)員工作是做好這份工作的前提。我們應(yīng)敬業(yè)樂群,對(duì)工作保持熱情,同時(shí)尋找工作中的樂趣,如看到學(xué)生的成長和成就帶來的滿足感,以及未來學(xué)生們的成功帶來的榮耀。這些都是我們作為輔導(dǎo)員的無上榮譽(yù)。5、這次崗前培訓(xùn)為我提供了寶貴的指導(dǎo)和動(dòng)力,增強(qiáng)了我對(duì)未來工作的信心。我將秉持這種精神,以實(shí)際行動(dòng)在新的工作崗位上不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新,為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。正如高爾基所說,自信是成功的關(guān)鍵,我將以堅(jiān)定的決心和實(shí)際行動(dòng),克服困難,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。新的開始需要不懈的努力,而這次培訓(xùn)就是引領(lǐng)我前進(jìn)的旗幟。在實(shí)踐中,我將遵循培訓(xùn)的精神,以扎實(shí)的工作和實(shí)際的成果,證明自己的能力和價(jià)值。2024年高職院校輔導(dǎo)員培訓(xùn)心得模版(二)首先,解答學(xué)生的疑惑。在構(gòu)建健康的班級(jí)環(huán)境中,人的因素至關(guān)重要。因此,我們需要強(qiáng)化班干部的建設(shè),選拔過程中應(yīng)以才能為依據(jù),根據(jù)不同的專長分配相應(yīng)的職責(zé)。我們期望每個(gè)班級(jí)的團(tuán)支部和班委會(huì)成員都能成為盡職盡責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)者。其次,關(guān)注特殊群體的需求。在班級(jí)管理中,我們必須留意特殊群體,如貧困生。貧困生在學(xué)生中占比較大,以我所經(jīng)歷的本科班級(jí)為例,大約有____%以上的學(xué)生來自經(jīng)濟(jì)困難的家庭。他們的狀況直接影響班級(jí)建設(shè)。因此,我們需要對(duì)這些學(xué)生進(jìn)行摸底調(diào)查,分類管理,建立貧困生檔案,并適時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門,提供更多的勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)。同時(shí),要充分利用國家和學(xué)校的貧困生政策,公正公平地執(zhí)行獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定、貧困補(bǔ)助、勤工助學(xué)崗位和學(xué)費(fèi)減免等工作,確保專項(xiàng)撥款得到妥善使用,盡量減輕貧困生的經(jīng)濟(jì)壓力,幫助他們建立自信心。第三,強(qiáng)化心理引導(dǎo),促進(jìn)健康心態(tài)。社會(huì)變遷快速,競爭激烈,大學(xué)生的心理問題日益突出。為解決這一問題,我們需要深入了解學(xué)生心理動(dòng)態(tài),與學(xué)生保持密切聯(lián)系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決心理問題。此外,應(yīng)結(jié)合集體輔導(dǎo)和個(gè)別引導(dǎo),定期進(jìn)行大規(guī)模心理教育,處理普遍存在的問題,如專業(yè)適應(yīng)、人際關(guān)系等。對(duì)于特殊個(gè)案,應(yīng)進(jìn)行個(gè)別談話和引導(dǎo),培養(yǎng)樂觀向上的心態(tài),促進(jìn)學(xué)生人格的全面發(fā)展。第四,培養(yǎng)生活能力,增強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)性。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,以培養(yǎng)學(xué)生的守時(shí)和紀(jì)律意識(shí)。班干部應(yīng)起表率作用,對(duì)考勤缺失負(fù)責(zé),同時(shí)實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。此外,重視宿舍管理,通過學(xué)生自律組織和輔導(dǎo)員的不定期抽查,確保宿舍環(huán)境良好。定期組織社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),既鍛煉學(xué)生能力,也有助于增強(qiáng)班級(jí)凝聚力,提高他們的組織和管理技能,同時(shí)通過實(shí)踐發(fā)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)的不足,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力。最后,加強(qiáng)自身建設(shè),提升人格魅力。輔導(dǎo)員的品質(zhì)和能力對(duì)班級(jí)的影響至關(guān)重要。輔導(dǎo)員應(yīng)具備高尚的道德情操,優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德,以及扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí),應(yīng)培養(yǎng)大局觀、責(zé)任感和危機(jī)意識(shí),提高決策、組織協(xié)調(diào)和管理能力。內(nèi)外兼修,不斷適應(yīng)新情況,解決新問題,以自身的人格魅力影響和引導(dǎo)學(xué)生健康發(fā)展。2024年高職院校輔導(dǎo)員培訓(xùn)心得模版(三)通過舉辦“我的宿舍銘”、“變形記”等活動(dòng),我們旨在激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維,豐富其知識(shí)面,促進(jìn)學(xué)習(xí)和交流的深入開展。此外,我們積極強(qiáng)化宿舍的學(xué)習(xí)功能,鼓勵(lì)學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生發(fā)揮帶動(dòng)作用,助力成績稍遜的同學(xué)取得進(jìn)步。同時(shí),我們建立學(xué)生住宿流動(dòng)管理模式,充分利用宿舍成員間的專業(yè)與年級(jí)差異,促進(jìn)學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)相互啟發(fā)、取長補(bǔ)短,進(jìn)而推動(dòng)學(xué)生的全面發(fā)展。在大學(xué)生思想政治教育工作中,輔導(dǎo)員應(yīng)“深入學(xué)生內(nèi)心”。大學(xué)生處于人生發(fā)展的關(guān)鍵階段,其思想和情感易受影響。針對(duì)常見的學(xué)業(yè)、人際關(guān)系、情緒、戀愛與性等問題,輔導(dǎo)員應(yīng)作為思想問題的解惑者、專業(yè)學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者、人生發(fā)展的導(dǎo)航者、生活心理的關(guān)懷者,積極引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、戀愛觀。醫(yī)學(xué)院輔導(dǎo)員尤其應(yīng)關(guān)注學(xué)生心理健康,通過談心活動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生形成健康的心理品質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強(qiáng)的品格,增強(qiáng)其應(yīng)對(duì)困難、考驗(yàn)和挫折的能力,有針對(duì)性地幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)、就業(yè)、交友、生活等方面的具體問題,提升其思想認(rèn)識(shí)和精神境界。輔導(dǎo)員在大學(xué)生思想政治教育工作中應(yīng)“四個(gè)穩(wěn)抓”。首先,應(yīng)穩(wěn)抓黨員和學(xué)生干部,他們是思政教育的重要力量。輔導(dǎo)員應(yīng)通過合理選人、有效用人、精心培養(yǎng)人,確保黨員和學(xué)生干部能夠發(fā)揮模范帶頭作用,為同學(xué)樹立良好榜樣。其次,穩(wěn)抓重點(diǎn)學(xué)生和危機(jī)事件,對(duì)貧困學(xué)生、思想問題學(xué)生、身體殘疾學(xué)生和孤兒等建立檔案,加強(qiáng)了解與關(guān)懷,對(duì)危機(jī)事件建立預(yù)警及長效機(jī)制。再次,穩(wěn)抓專業(yè)主攻方向,輔導(dǎo)員
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