私立學(xué)校教師聘用合同范本2024年

私立學(xué)校教師聘用合同范本2024年通用合同編號：__________私立學(xué)校教師聘用合同甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事教師工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘擔(dān)任甲方學(xué)校__________年級__________學(xué)科的教師，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方規(guī)定的教學(xué)和科研任務(wù)，積極參加甲方組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日及寒暑假，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方享受甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條培訓(xùn)和晉升4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)更新，以提高乙方的教育教學(xué)能力。4.2甲方鼓勵(lì)乙方參加學(xué)歷提升、職稱評定等職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，并根據(jù)乙方的發(fā)展情況給予適當(dāng)?shù)闹С趾蛶椭?.3乙方晉升和職稱評定按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方學(xué)校的教學(xué)資料、學(xué)生信息等保密信息。5.2乙方不得利用甲方學(xué)校的資源從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)，不得損害甲方的利益。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月通知對方。6.2乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.3甲方如因教育教學(xué)需要調(diào)整乙方崗位，乙方同意調(diào)整的，雙方可以協(xié)商解除或終止合同。6.4合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職稱證書復(fù)印件

4.甲方薪酬制度說明

5.甲方保密制度說明

6.甲方教學(xué)規(guī)章制度

7.乙方教學(xué)成果證明文件三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。

2.教師法：調(diào)整教師職業(yè)行為和教師與學(xué)校之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。

3.保密信息：指甲方學(xué)校的教學(xué)資料、學(xué)生信息等需要予以保密的事項(xiàng)。

4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.遇到合同條款不明確或爭議時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2.乙方如遇到工資支付問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，如溝通無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.乙方如遇到晉升機(jī)會(huì)不公平問題，可向甲方人力資源部門提出書面申訴，要求公正處理。

4.乙方如需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并與甲方協(xié)商一致。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新招聘的教師與乙方簽訂首次聘用合同。

2.甲方與乙方續(xù)簽聘用合同。

3.甲方與