朝陽區(qū)衛(wèi)生局工會2012年工作要點(diǎn)

朝陽區(qū)衛(wèi)生局工會2012年工作要點(diǎn)2012年是實(shí)施“十二五”、落實(shí)新醫(yī)改、推進(jìn)工會工作上質(zhì)量上臺階的關(guān)鍵之年?？偟乃悸肥牵壕o緊圍繞“再創(chuàng)新優(yōu)勢、建設(shè)‘新四區(qū)’，科學(xué)發(fā)展民生幸福”主題和衛(wèi)生局中心工作，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神為主線，以推進(jìn)“兩個普遍”為抓手，按照“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求，抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)，抓基層，夯基礎(chǔ)，抓規(guī)范，強(qiáng)組織，抓干部，促落實(shí)，發(fā)揮工會組織橋梁紐帶和參謀助手作用，為推動朝陽區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。一、強(qiáng)基固本，加強(qiáng)工會自身建設(shè)（一）加強(qiáng)衛(wèi)生局工會委員會建設(shè)。2012年，衛(wèi)生局工會委員會和非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)工會聯(lián)合會委員會建設(shè)，要在“五個規(guī)范”上下功夫，“兩委”班子自身建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)工會建設(shè)的能力明顯加強(qiáng)。規(guī)范學(xué)習(xí)制度。結(jié)合實(shí)際和工作需要，每季度組織工會班子成員進(jìn)行黨的實(shí)事政策、法律法規(guī)和工會業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員的政治素質(zhì)、思想水平和工作能力。規(guī)范例會制度。堅(jiān)持季度、半年和年終例會制度，總結(jié)、研究和部署工作，增強(qiáng)工會工作的針對性和時效性。規(guī)范集體領(lǐng)導(dǎo)制度。貫徹落實(shí)民主集中制，凡是重大問題和重要決策，必須經(jīng)工會委員會集體研究討論通過。規(guī)范服務(wù)指導(dǎo)制度。充分發(fā)揮局工會委員作用，繼續(xù)堅(jiān)持工會委員聯(lián)系點(diǎn)制度，形成覆蓋全區(qū)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對基層工會組織的服務(wù)與指導(dǎo)，引導(dǎo)、督導(dǎo)、指導(dǎo)基層工會開展工作。按責(zé)任區(qū)域指導(dǎo)基層工會工作開展情況作為季度例會匯報(bào)的重要內(nèi)容，接受考察和監(jiān)督。規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用和審計(jì)制度。按照《基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》管好用好工會經(jīng)費(fèi)，確保工會經(jīng)費(fèi)取之于民，用之于民，更好地為干部職工服務(wù)。（二）加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)?；鶎庸M織建設(shè)重點(diǎn)抓好三個層面：一是各基層工會三委委員會組織健全，建制率達(dá)到100%，工會委員會屆滿按時完成換屆工作。二是已建會非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照《工會工作實(shí)績考核指標(biāo)》規(guī)定時限和“兩批、兩證、三章、一戶”要求完善建會手續(xù)，達(dá)到規(guī)范建會要求。三是按照《朝陽區(qū)衛(wèi)生局工會2012年推進(jìn)非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)建會行動計(jì)劃》做好非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)新工會組建工作，工會建會率、職工入會率、會員信息采集率分別達(dá)到74%、92%、94%的任務(wù)要求。各基層工會組織要通過“三抓三增強(qiáng)”達(dá)到組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”的目標(biāo)。即：抓合力，團(tuán)結(jié)起來干事業(yè)的氛圍明顯增強(qiáng)；抓素質(zhì)，基層工會班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力明顯增強(qiáng)；抓實(shí)績，基層工會各項(xiàng)工作有效落實(shí)，工作成效明顯增強(qiáng)。（三）加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)工會干部培訓(xùn)制度，要通過崗位自學(xué)、以會代訓(xùn)、集中培訓(xùn)等形式，加干部的管理和培訓(xùn)基層工會干部的整體思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和工作實(shí)效明顯提高。加強(qiáng)工會委員的分工與管理，經(jīng)常督促、檢查、指導(dǎo)工會委員按職責(zé)分工抓好分管工會工作的貫徹落實(shí)，使基層工會工作逐步走向科學(xué)化、經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化軌道。二、著眼實(shí)效，繼續(xù)推進(jìn)“兩個普遍”工作（一）完善體制建設(shè)。發(fā)揮會計(jì)核算服務(wù)中心的作用，認(rèn)真履行負(fù)責(zé)衛(wèi)生局工會財(cái)務(wù)管理、負(fù)責(zé)為非獨(dú)立開戶基層工會提供經(jīng)費(fèi)管理、日常報(bào)銷、會計(jì)記賬、財(cái)務(wù)報(bào)表、余額查詢等職能與服務(wù)。積極督導(dǎo)直屬各單位按工會經(jīng)費(fèi)財(cái)政代繳相關(guān)規(guī)定上解工會經(jīng)費(fèi)，督導(dǎo)各非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)按有關(guān)要求繳納工會經(jīng)費(fèi)，發(fā)揮工會、醫(yī)政、民營協(xié)會“三位一體”機(jī)制作用，形成合力扎實(shí)深入推進(jìn)“兩個普遍”工作的開展。（二）完成任務(wù)指標(biāo)。按照《朝陽區(qū)衛(wèi)生局工會2012年推進(jìn)非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)建會行動計(jì)劃》，全面完成2012年度新工會組建、會員入會、會員信息采集等目標(biāo)任務(wù)。今年是工資集體協(xié)商深入規(guī)范年，按照區(qū)總工會“行業(yè)談標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)域談水平、企業(yè)談增長”的工作思路，根據(jù)《朝陽區(qū)衛(wèi)生局2012年工資協(xié)商集中行動計(jì)劃》，工資集體協(xié)商工作要以規(guī)范協(xié)商程序、提高協(xié)商質(zhì)量為重點(diǎn)，推進(jìn)已建會非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)普遍建立機(jī)制，擴(kuò)大覆蓋范圍，實(shí)現(xiàn)至2012年10月底基本實(shí)現(xiàn)80%已建會非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展工資集體協(xié)商工作，所有建會單位按規(guī)范程序完成集體合同簽訂工作的目標(biāo)。同時，要做好協(xié)商結(jié)果的備案工作，確保協(xié)商結(jié)果落到實(shí)處。積極探索行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。（三）發(fā)揮作用明顯。新建會的非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)工會組織要結(jié)合自身實(shí)際，積極開展工會各項(xiàng)工作，建立健全平等協(xié)商監(jiān)督約束機(jī)制，有效形成集體合同和工資平等協(xié)商、履行合同檢查和向職代會報(bào)告等制度，履行工會組織教育、維權(quán)、服務(wù)、參與職能，努力在全區(qū)非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)形成工會組織作用明顯、廣大醫(yī)務(wù)人員積極為醫(yī)院健康科學(xué)發(fā)展群策群力作貢獻(xiàn)的良好局面。三、創(chuàng)新載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展、民生幸福”的八字方針和深化醫(yī)療衛(wèi)生改革主題，扎實(shí)推進(jìn)“踐行北京精神，做文明有禮的北京人”活動，鞏固深化精神文明創(chuàng)建成果，為黨的十八大勝利召開營造文明和諧的社會環(huán)境，為朝陽區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保證和精神動力。以服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的“三好一滿意”窗口服務(wù)活動為目標(biāo)，積極開展思想政治教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，營造自覺規(guī)范醫(yī)療行為、熱愛本職工作崗位、文明行醫(yī)誠信服務(wù)的良好氛圍。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展崗位練兵和競賽，把創(chuàng)先爭優(yōu)的成效落實(shí)到創(chuàng)新實(shí)干、崗位建功上來。把先進(jìn)典型的選樹和行業(yè)先鋒的學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮勞動模范和學(xué)科帶頭人的引領(lǐng)作用，弘揚(yáng)大醫(yī)精誠、無私奉獻(xiàn)的精神，樹立良好行業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)職工的創(chuàng)新智慧和創(chuàng)造活力，使勞模精神、勞模形象在各自的工作崗位中發(fā)揚(yáng)光大。認(rèn)真貫徹落實(shí)《朝陽區(qū)衛(wèi)生局工會2012工會工作實(shí)績考核管理辦法》，嚴(yán)格按照《2012年朝陽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)直屬單位工會工作實(shí)績考核指標(biāo)》《2012年朝陽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)非公單位工會工作實(shí)績考核指標(biāo)》，結(jié)合自身實(shí)際逐條逐項(xiàng)分解抓落實(shí)，確保全年工會工作無缺項(xiàng)漏項(xiàng)，做到全面發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，按照季度、半年和年終等時節(jié)，及時對照考核指標(biāo)做好自查自檢工作。半年或年底局工會按照考核管理辦法，組織局工會委員進(jìn)行抽考和普遍考核，考核結(jié)果作為衡量、評估基層工會年度工作的重要依據(jù)，納入評先評優(yōu)，對考核不合格單位提出限期改正意見。繼續(xù)加強(qiáng)特色項(xiàng)目建設(shè)。去年上報(bào)認(rèn)定的14個特色項(xiàng)目視情邀請專家進(jìn)行指導(dǎo)和輔導(dǎo)，推進(jìn)特色項(xiàng)目上水平、求實(shí)效。四、突出重點(diǎn)，落實(shí)職工素質(zhì)建設(shè)工程職工素質(zhì)建設(shè)工程要充分發(fā)揮工會大學(xué)校作用，圍繞年度工作重點(diǎn)和職工學(xué)習(xí)需求，以醫(yī)務(wù)工作者為主體，以增容新知識、傳授新理念、提升新技能為主旨，以擴(kuò)大覆蓋面為目的，精心組織主題教育、通用能力教育和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能水平。（一）深入開展主題教育活動。根據(jù)區(qū)總工作要求，主題教育活動局工會重點(diǎn)開展三個專題“大講堂”。一是女職工素質(zhì)提升大講堂。結(jié)合“三八”國際婦女節(jié)慶?；顒樱e辦職工健康知識講座，提升廣大女職工的健康知識和工作、學(xué)習(xí)、生活等健康水平。二是安全教育大講堂。舉辦《安全心理與安全事故防范》講座，強(qiáng)化安全意識，使我要安全、我會安全成為廣大醫(yī)務(wù)人員的自覺行動。三是基層工會干部大講堂。根據(jù)基層工會工作需要，舉辦工會基礎(chǔ)知識系列講座，不斷提高基層工會干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。（二）精心組織職工素質(zhì)教育工程。繼續(xù)做好職工素質(zhì)教育工程，依托區(qū)委黨校教育基地，按局工會分配名額由基層工會選送醫(yī)務(wù)人員參加職工素質(zhì)教育課程。各基層工會組織要嚴(yán)密組織實(shí)施，從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支并選派人員參訓(xùn)，做到培訓(xùn)有部署、全程有跟蹤、作業(yè)有檢查，任務(wù)有考核，確保全程參與并考試合格獲取結(jié)業(yè)證書。（三）積極開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。各基層工會結(jié)合本單位實(shí)際有計(jì)劃地開展崗位成才、愛崗敬業(yè)、陽光心態(tài)、文明禮儀等教育培訓(xùn)，開展技術(shù)練兵、競賽，努力培養(yǎng)職工的創(chuàng)新能力，為醫(yī)改提供精神動力和智力支持。五、暢通渠道，積極推進(jìn)民主管理各基層工會單位要建立完善職代會制度，把促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展與維護(hù)醫(yī)務(wù)人員權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮以職代會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督、民主決策作用。要不斷創(chuàng)新院務(wù)公開的實(shí)現(xiàn)形式，圍繞廣大醫(yī)務(wù)人員關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、敏感點(diǎn)問題，創(chuàng)新院務(wù)公開的方式和途徑，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要積極開展“民主管理月”活動，落實(shí)“兩書一查”制度，切實(shí)將院務(wù)公開貫徹落到實(shí)處，努力形成組織健全、制度完善、程序到位、民意暢通的良好局面。六、搭建平臺，開展豐富多彩的文體活動各基層工會要深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會關(guān)于《深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮》的重要決定，大力加強(qiáng)基層工會文化建設(shè)，積極開展職工喜聞樂見的群眾性文化體育活動，引領(lǐng)廣大醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)精神，增強(qiáng)榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感，培育共同價值觀。要加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，按區(qū)總要求做好全國、市級職工書屋的申報(bào)和已建成書屋的檢查驗(yàn)收工作，培養(yǎng)職工文化骨干，推出優(yōu)秀的職工文藝作品。要以“展天使風(fēng)采，鑄衛(wèi)生輝煌”為主題，積極開展紅色唱響歌詠大賽和迎新春文藝演出等活動，凝心聚力，充分展現(xiàn)醫(yī)務(wù)工作者拼搏奮進(jìn)、精誠團(tuán)結(jié)的良好精神風(fēng)貌和時代風(fēng)采。探索以“文體協(xié)會”為抓手，試點(diǎn)成立攝影等協(xié)會，搭建活動載體，拓展工會工作領(lǐng)域，豐富工會工作內(nèi)容，形成工會特色。七、履行職能，努力建設(shè)溫暖的“職工之家”各基層工會要積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，努力為群眾做好事辦實(shí)事，把基層工會建設(shè)成為溫暖的“職工之家”。努力改進(jìn)工作作風(fēng)，做到面對面了解職工訴求、心貼心做好職工思想工作、實(shí)打?qū)崬槁毠ず歪t(yī)院服務(wù)，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。認(rèn)真開展送溫暖工作，建立幫扶機(jī)制，關(guān)注弱勢群體，把送溫暖工作做到