門店營業(yè)員聘用合同模板合同范本2024年

門店營業(yè)員聘用合同模板合同范本2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（雇員）信息2.3雙方的基本權(quán)利和義務(wù)第三章：工作內(nèi)容和崗位3.1工作職責(zé)3.2崗位要求3.3工作地點第四章：合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期限第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息日和法定假日5.3年假和其他休假第六章：薪酬福利6.1薪資結(jié)構(gòu)6.2獎金和提成6.3社會保險和公積金第七章：勞動紀(jì)律和規(guī)章制度7.1勞動紀(jì)律要求7.2遵守的規(guī)章制度7.3違反規(guī)章的處理第八章：保密和競業(yè)禁止8.1商業(yè)秘密的保密8.2競業(yè)禁止條款8.3保密和競業(yè)的經(jīng)濟補償?shù)诰耪拢汉贤淖兏?、解除和終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件9.3合同終止的情形第十章：違約責(zé)任10.1違約的定義10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3賠償?shù)姆秶陀嬎惴椒ǖ谑徽拢籂幾h解決11.1爭議解決方式11.2適用法律11.3爭議解決機構(gòu)第十二章：附則12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定第十三章：簽字欄13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3簽訂日期13.4簽訂地點合同編號______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在聘用門店營業(yè)員方面的權(quán)益和義務(wù)，確保雙方合作順利。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方為門店營業(yè)員的所有相關(guān)事宜。1.3合同的法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息甲方名稱：______法定代表人：______地址：______聯(lián)系電話：______2.2乙方（雇員）信息乙方姓名：______身份證號碼：______地址：______聯(lián)系電話：______2.3雙方的基本權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，乙方有義務(wù)遵守甲方的工作安排和規(guī)章制度。第三章：工作內(nèi)容和崗位3.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成門店營業(yè)員的各項工作職責(zé)。3.2崗位要求乙方應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)知識和技能，并保持良好的工作態(tài)度。3.3工作地點乙方的工作地點為______。3.3.1工作地點的確定具體工作地點由甲方根據(jù)經(jīng)營需要確定，并通知乙方。第四章：合同期限4.1固定期限本合同固定期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2無固定期限若雙方同意，本合同可轉(zhuǎn)為無固定期限合同。4.3試用期限乙方的試用期為自入職之日起______個月。第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間安排乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，每日工作時間為______小時。5.2休息日和法定假日乙方享有每周至少一天的休息日和國家規(guī)定的法定假日。5.3年假和其他休假乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享有相應(yīng)的年假和其他休假。第六章：薪酬福利6.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資和績效工資組成。6.2獎金和提成乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方的相關(guān)規(guī)定，享有獎金和提成。6.3社會保險和公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。6.3.1社會保險的種類甲方為乙方繳納的社會保險包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。6.3.2公積金的繳納比例甲方按照______的比例為乙方繳納公積金。合同編號______的前半部分正文到此結(jié)束。第七章：勞動紀(jì)律和規(guī)章制度7.1勞動紀(jì)律要求乙方必須遵守甲方制定的勞動紀(jì)律，包括但不限于工作時間、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。7.2遵守的規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，包括員工手冊、操作流程等。7.3違反規(guī)章的處理如乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。7.3.1紀(jì)律處分的種類紀(jì)律處分包括警告、罰款、降職、解雇等。第八章：保密和競業(yè)禁止8.1商業(yè)秘密的保密乙方應(yīng)對在任職期間獲知的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。8.2競業(yè)禁止條款合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作。8.3保密和競業(yè)的經(jīng)濟補償甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的保密費和競業(yè)禁止補償金。8.3.1保密費的支付方式保密費應(yīng)按照______的方式支付給乙方。第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序合同的變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并通過書面形式確認(rèn)。9.2合同解除的條件雙方均可在符合法律規(guī)定的情況下解除合同。9.3合同終止的情形合同在期滿、解除或雙方約定的其他情形出現(xiàn)時終止。9.3.1解除或終止的通知解除或終止合同的一方應(yīng)提前______天以書面形式通知對方。第十章：違約責(zé)任10.1違約的定義違約包括但不限于未履行合同義務(wù)、違反保密協(xié)議、違反競業(yè)禁止等。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的損失，并支付違約金。10.3賠償?shù)姆秶陀嬎惴椒ㄙr償范圍應(yīng)包括直接損失和間接損失，違約金的計算方法為______。10.3.1違約金的數(shù)額違約金的數(shù)額為違約行為所涉金額的______%。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.2適用法律本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.3爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方可向______仲裁委員會申請仲裁。11.3.1仲裁地點仲裁應(yīng)在______進行。11.3.2仲裁規(guī)則仲裁應(yīng)按照______仲裁委員會的規(guī)則進行。第十二章：附則12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、工作評價標(biāo)準(zhǔn)等，與合同具有同等法律效力。12.3其他約定雙方可根據(jù)實際情況對本合同進行補充和修改。12.3.1補充協(xié)議補充協(xié)議應(yīng)以書面形式確定，并作為本合同不可分割的一部分。12.3.2通