2024教師崗位聘任合同書

2024教師崗位聘任合同書甲方（聘任方）：_______________________乙方（受聘教師）：_______________________鑒于甲方需聘任教師以滿足教育教學(xué)需求，乙方具備相應(yīng)的教師資格和能力，愿意接受甲方的聘任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條聘任崗位1.1甲方聘任乙方擔(dān)任_______（學(xué)科/職位）教師崗位。第二條聘任期限2.1本合同聘任期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作內(nèi)容和要求3.1乙方應(yīng)履行以下教育教學(xué)工作：（1）按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)；（2）參與教學(xué)研究和教學(xué)改革；（3）指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，提升學(xué)生綜合素質(zhì)；（4）遵守甲方的教育教學(xué)管理制度。3.2乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到甲方規(guī)定的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間為_______。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及帶薪年休假。第五條薪酬和福利5.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付薪酬：（1）基本工資：_______元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果確定；（3）其他福利：_______。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條工作紀(jì)律和考核6.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和聘任續(xù)簽的依據(jù)。第七條合同的變更、續(xù)簽和解除7.1合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商變更或續(xù)簽合同。7.2任何一方提出解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方。7.3一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲方未按時(shí)支付薪酬或未履行其他合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反工作紀(jì)律或未達(dá)到工作要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________地址：__________________________________電話：__________________________________郵箱：___________________________________乙方（簽字）：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________地址：__________________________________電話：__________________________________郵箱：___________________________________簽訂日期：_______年_______月_______日[正文結(jié)束]第十一條附件11.1本合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。11.2附件包括但不限于：（1）乙方的教師資格證書復(fù)印件；（2）乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)資質(zhì)證明；（3）甲方的教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃。一、附件列表：附件一：乙方教師資格證書復(fù)印件附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資質(zhì)證明附件三：甲方教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃第十二條違約行為及認(rèn)定12.1違約行為包括但不限于：（1）甲方未按約定支付薪酬或未提供約定的工作條件；（2）乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不符合要求；（3）乙方違反甲方的工作紀(jì)律或管理制度。12.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則進(jìn)行協(xié)商解決。二、違約行為及認(rèn)定：甲方逾期支付薪酬超過約定時(shí)間30天的，視為嚴(yán)重違約行為。乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)甲方提出后7天內(nèi)未改正的，視為違約。任何一方泄露教學(xué)過程中的保密信息，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條法律名詞及解釋13.1本合同中使用的法律名詞，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。13.2對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照合同的目的和交易習(xí)慣進(jìn)行解釋。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者參加的保險(xiǎn)?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果確定的工資部分。第十四條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法14.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到問題，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。14.2如協(xié)商不成，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如甲方對(duì)乙方的教學(xué)工作有異議，應(yīng)首先向乙方提出，乙方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)和解釋。如乙方認(rèn)為甲方未履行合同義務(wù)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提出解決方案或補(bǔ)償方案。對(duì)于合同條款的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先尋求專業(yè)法律意見，并盡量通過調(diào)解、仲裁等方式解決。第十五條所有應(yīng)用場(chǎng)景15.1本合同適用于甲乙雙方在教育教學(xué)領(lǐng)域的合作。15.2雙方應(yīng)確保合同的執(zhí)行不違反相關(guān)法律法規(guī)，不損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于甲方聘任乙方擔(dān)任的所有教育教學(xué)崗位。雙方應(yīng)確保在合同執(zhí)行過程中，遵守教育行業(yè)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，保證教學(xué)質(zhì)量。合同的簽訂和執(zhí)行應(yīng)符合教育行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________地址：__________________________________電話：__________________________________郵箱：___________________________________乙方（簽字）：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________地址：___