門衛(wèi)勞動合同樣本

門衛(wèi)勞動合同樣本合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章：合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息2.3雙方的權(quán)利和義務(wù)第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間和休息休假第四章：勞動報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資調(diào)整機(jī)制第五章：社會保險(xiǎn)和福利5.1社會保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3其他福利第六章：勞動紀(jì)律6.1勞動紀(jì)律要求6.2違反勞動紀(jì)律的處理6.3勞動紀(jì)律的監(jiān)督第七章：勞動合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同終止的條件第八章：違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.2違約責(zé)任的賠償?shù)诰耪拢籂幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決的程序第十章：簽字欄10.1甲方簽字10.2乙方簽字10.3簽訂時(shí)間10.4簽訂地點(diǎn)合同編號_______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在勞動關(guān)系中的合法權(quán)益。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方雇傭乙方作為門衛(wèi)工作人員的勞動關(guān)系。1.3合同的法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章：合同雙方2.1甲方信息甲方名稱：______甲方地址：______甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：______2.2乙方信息乙方姓名：______身份證號碼：______家庭住址：______2.3雙方的權(quán)利和義務(wù)2.3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和評估。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，并提供必要的勞動保護(hù)和工作條件。2.3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)獲得合同約定的工資和福利。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方作為門衛(wèi)工作人員，負(fù)責(zé)門衛(wèi)值班、訪客登記、安全巡查等工作。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的場所。3.3工作時(shí)間和休息休假3.3.1工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。3.3.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第四章：勞動報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（大寫）：______元。4.2工資支付方式甲方應(yīng)于每月的______日前以貨幣形式支付乙方工資。4.3工資調(diào)整機(jī)制甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。第五章：社會保險(xiǎn)和福利5.1社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。5.3其他福利乙方享有甲方規(guī)定的其他福利，包括但不限于年終獎、節(jié)日福利等。（正文結(jié)束）第六章：勞動紀(jì)律6.1勞動紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。6.2違反勞動紀(jì)律的處理6.2.1輕微違規(guī)：乙方違反勞動紀(jì)律，情節(jié)輕微的，甲方可給予口頭警告。6.2.2嚴(yán)重違規(guī)：情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予書面警告或解除勞動合同。6.3勞動紀(jì)律的監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和勞動紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行合同義務(wù)。第七章：勞動合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件7.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。7.1.2因國家法律法規(guī)的變更，合同內(nèi)容需要相應(yīng)調(diào)整。7.2合同解除的條件7.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可解除合同。7.2.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的，甲方可解除合同。7.3合同終止的條件7.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。7.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡，合同終止。第八章：違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的承擔(dān)違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的賠償8.2.1甲方違約：甲方未按時(shí)支付工資或提供勞動條件的，應(yīng)支付違約金。8.2.2乙方違約：乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決的程序9.2.1提交仲裁申請：一方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出仲裁申請。9.2.2仲裁裁決：仲裁委員會應(yīng)在受理申請之日起60日內(nèi)作出裁決。第十章：簽字欄10.1甲方簽字甲方代表（簽字）：______甲方蓋章：______10.2乙方簽字乙方簽字：______10.3簽訂時(shí)間簽訂日期：____