招聘工作方案（15篇）

招聘工作方案（15篇）招聘工作方案（精選15篇）招聘工作方案篇1為規(guī)范有限責(zé)任公司(以下簡稱國投公司)公開招聘職員工作程序和管理，確保公平、公正競爭，達(dá)到公司擇優(yōu)選人用人的目的，特制定本方案。一、招聘原則：(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。二、招聘基本條件：招聘人員應(yīng)具備下列條件：1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信;待人熱情，愛崗敬業(yè);作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞;品行端正、廉潔奉公，遵守公司規(guī)章制度。3、年齡18-35周歲(1982年12月30日以后――1999年12月29日前出生)，身體健康，安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。4、具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力。5、符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。三、招聘崗位、條件及人數(shù)：(一)融資部：1、人數(shù)：2人2、崗位條件：(1)普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，性別不限，35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦函。(2)戶籍不限。(二)財(cái)務(wù)部：1、人數(shù)：3人(會(huì)計(jì)：2人;出納：1人)。2、崗位條件：(1)普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，性別不限，30周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦函。(2)具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。(3)具有會(huì)計(jì)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。(三)項(xiàng)目部：1、人數(shù)：1人2、崗位條件：(1)普通高等學(xué)校全日制大專及以上學(xué)歷，檔案管理相關(guān)專業(yè)，女性，35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦函。(2)戶籍不限。(四)招標(biāo)采購部：1、人數(shù)：1人2、崗位條件：(1)普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷，建筑工程相關(guān)專業(yè)，性別不限，30周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦函。(2)戶籍不限。(五)富民擔(dān)保公司：1、人數(shù)：2人2、崗位條件：(1)普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，性別不限，35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦函。(2)戶籍不限。(六)_有限公司：1、人數(shù)：6人(1)辦公室人員：1人崗位條件：性別不限，普通高等學(xué)校全日制本科以上學(xué)歷，中國語言文學(xué)及文秘類專業(yè)。性別不限，35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦函。(2)旅游管理：5人崗位條件：(1)普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷，旅游規(guī)劃與景區(qū)管理專業(yè)、酒店管理專業(yè)、旅行社管理專業(yè)。性別不限，35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦函。(2)戶籍不限。(七)_有限公司：1、人數(shù)：1人2、崗位條件：(1)普通高等學(xué)校全日制本科以上學(xué)歷，園藝、農(nóng)學(xué)專業(yè)，男性、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦函。(2)本縣戶籍。四、招聘程序：(一)報(bào)名1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式(1)1月10日-1月17日在鳳岡縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。(2)報(bào)名時(shí)間：1月18日至20日，每天上午9：00--12：00，下午15：00-17：00。(3)報(bào)名地點(diǎn)：縣國投公司綜合部(，聯(lián)系電話)。(4)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名需填寫《公開招聘職員報(bào)名表》(附件1)。2、報(bào)名所需材料(1)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復(fù)印件1份。(2)報(bào)考崗位要求的各類證書原件及復(fù)印件1份。如：畢業(yè)證書、學(xué)位證書;會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;會(huì)計(jì)師、工程師證書等。(3)本人近期一寸正面免冠同底照片2張(粘貼在報(bào)名表指定位置)。(4)企業(yè)單位在職人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考證明。(5)交報(bào)名資料費(fèi)：100元/人。3、報(bào)名相關(guān)要求每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。(二)資格審查及報(bào)考比例1、報(bào)名結(jié)束后由公司招聘組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的'材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。2、報(bào)考通過資格審查合格的人數(shù)需達(dá)到1：3及以上比例;否則放棄該職位的公開招聘。(三)考試1、筆試筆試時(shí)間：2月16日，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試為閉卷考試。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》，不指定參考書。考試分值《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%、《專業(yè)知識(shí)》占60%。2、面試筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低確定以1:3人數(shù)參加面試對(duì)象。具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注鳳岡縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試信息。3、總成績計(jì)算總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。(四)體檢面試結(jié)束后，由公司根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。(五)考察體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由公司對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)公司董事會(huì)審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：1、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;3、被開除公職的人員;4、未能按規(guī)定提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;5、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;6、在其他單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;(六)辦理聘用手續(xù)考察合格的應(yīng)聘者，由公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。(七)試用期被聘用人員試用期為半年，試用期滿后，經(jīng)考察合格后正式定職定級(jí)和簽訂聘用合同。五、待遇被聘用人員薪資按公司的薪酬制度執(zhí)行。六、監(jiān)督公司監(jiān)事會(huì)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。七、其他未盡事宜由國投公司董事會(huì)研究確定。招聘工作方案篇2根據(jù)《20__年州溫市教育局面向社會(huì)公開招聘直屬學(xué)校教師和工作人員公告》，經(jīng)教育局統(tǒng)一筆試、資格審查，現(xiàn)已確定各崗位數(shù)的1：3參加上課環(huán)節(jié)考核。為了保證招聘教師的`質(zhì)量，州溫二中成立由楊曉燕、翁振輝、陳孟笛、潘智敏、林春、蔡麗素等6人組成的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，楊曉燕為組長?，F(xiàn)制定如下考核工作方案。一、考核對(duì)象英語學(xué)科：科學(xué)學(xué)科：社會(huì)學(xué)科：二、考核程序辦法（一）考核時(shí)間：7月17日下午（二）考核流程：1.對(duì)象通知：7月15日下午以電話方式通知各考核對(duì)象，各考核對(duì)象需短信回復(fù)確認(rèn)。如因故不能如期參加考核的，也需以短信方式說明事由。2.集中抽簽：7月17日上午10：30各對(duì)象統(tǒng)一集中行政樓四樓會(huì)議室，上交手機(jī)等通訊工具。抽簽，確定上課節(jié)次。3.備課：各對(duì)象按抽簽順序依次提前1個(gè)半小時(shí)備課?？蓴y帶電腦但不允許上網(wǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。備課室設(shè)行政樓四樓會(huì)議室（內(nèi)設(shè)攝像機(jī)）。封閉待考室設(shè)行政樓三樓校務(wù)室。4.上課：7月17日下午1:30開始，每節(jié)課40分鐘。三門學(xué)科同時(shí)進(jìn)行上課，全程錄像。（三）成績匯總：取去掉最高分和最低分后的平均值，保留2位小數(shù)，匯總上報(bào)。三、該方案報(bào)批后，公示粘貼。招聘工作方案篇3經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。下面是帶來的20__縣人民醫(yī)院招聘醫(yī)生、護(hù)士實(shí)施工作方案。因?yàn)榻M建重癥醫(yī)學(xué)科、五官科、感染科，康復(fù)科，我院現(xiàn)需聘用一批醫(yī)、護(hù)人員，現(xiàn)經(jīng)研究決定制定招聘工作實(shí)施方案。一、招聘計(jì)劃：臨床醫(yī)生10名，護(hù)理11名。二、招聘條件：1.具有報(bào)考專業(yè)的專業(yè)知識(shí)和工作能力。2.臨床醫(yī)生：全日制大專以上文憑，大專文憑需有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，參加過全國高考，有高中畢業(yè)證書。中職升高職不在此次招收范圍。本科臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)直接進(jìn)入面試。3.護(hù)理專業(yè)：全日制大專以上文憑，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書（20__年考試需有合格證或成績單），身高155cm以上。4.年齡:35歲以下。（1983年9月1日以后出生）5.無違法犯罪記錄。三、報(bào)名及資格審查:1.報(bào)名時(shí)間：20__年9月10日（上午8:00—12:00，下午14:00—17:00）。2.報(bào)名地點(diǎn)：人事科（門診部4樓），聯(lián)系電話：。3.報(bào)名時(shí)需提交：身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期免冠小2寸照片2張。臨床醫(yī)生大專文憑還需提交執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書原件及復(fù)印件、高中畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。護(hù)理專業(yè)還需提交護(hù)士執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件（20__年考試的提交考試合格證或成績單）。四、筆試：筆試為閉卷考試，由__縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考試考務(wù)工作。筆試科目：《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》(100分)1.20__年9月11日上午8時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2.20__年9月11日上午9時(shí)—11時(shí)進(jìn)行筆試。3.筆試成績于20__年9月11日16時(shí)公示成績及進(jìn)入面試人員名單。4.根據(jù)職位數(shù)從高分到低分按2:1比例進(jìn)入面試，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。五、面試：20__年9月12日上午8:00進(jìn)行面試，面試地點(diǎn)：門診部4樓會(huì)議室。六、總成績計(jì)算：1.總成績按筆試成績占60﹪，面試成績占40﹪。2.總成績=筆試成績_60﹪+面試成績_40﹪。3.同一職位考生總成績名次末位并列的，以筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。4.筆試、面試和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。5.筆試、面試總成績于20__年9月12日下午公示。七、體檢：1.體檢人員根據(jù)招聘人數(shù)總成績從高分到低分按1:1進(jìn)入體檢。2.體檢時(shí)間：20__年9月13日上午8時(shí)。3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.對(duì)體檢有異議需進(jìn)行復(fù)檢的'，在體檢通知兩天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。5.未參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，體檢費(fèi)用由考生自理。6.體檢不合格的，不進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。八、考察：體檢合格進(jìn)入考察，主要考察報(bào)名資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘職位要求的，經(jīng)__縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格?？疾觳缓细竦模贿M(jìn)行遞補(bǔ)。九、聘用審批1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。2.確定聘用的人員，簽訂《聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。3.擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。十、紀(jì)律監(jiān)督招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。如有其他違反公開招聘工作紀(jì)律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，報(bào)考人員取消考試資格。招聘工作方案篇4為切實(shí)做好20__年上栗縣經(jīng)省統(tǒng)一公開招聘教師的面試工作，確保面試嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善全省中小學(xué)教師招聘辦法切實(shí)做好20__年招聘教師工作的通知》贛教發(fā)〔20__〕1號(hào)文件精神，現(xiàn)就上栗縣20__年省統(tǒng)一公開招聘教師的面試工作制定如下方案：一、指導(dǎo)思想面試工作堅(jiān)持客觀公正、公平競爭、科學(xué)規(guī)范的原則，通過應(yīng)試者的說課，綜合測試應(yīng)試者對(duì)新課程理念的理解、教學(xué)方法的選擇、教學(xué)技能的運(yùn)用等基本素質(zhì)。二、面試對(duì)象、時(shí)間和地點(diǎn)1、面試對(duì)象：文化考試入闈的考生2、面試時(shí)間：7月18日(以面試通知書為準(zhǔn))3、面試地點(diǎn)：小學(xué)教師招聘面試地點(diǎn)設(shè)在上栗縣上栗鎮(zhèn)中心小學(xué)(原新群小學(xué))，高中教師招聘面試地點(diǎn)設(shè)在上栗中學(xué)。三、面試組織形式和方法面試采取說課的形式。小學(xué)分語文、數(shù)學(xué)、英語(含體育)三個(gè)面試組，高中分語文、數(shù)學(xué)、英語三個(gè)面試組。面試考場設(shè)候考室、面試室?？忌?:00在候考室報(bào)到,并由工作人員組織抽取出場序號(hào)。1號(hào)考生進(jìn)入面試室15分鐘后，2號(hào)考生在引領(lǐng)員的帶領(lǐng)下進(jìn)入面試室。依此類推。四、面試內(nèi)容面試主要考察報(bào)考人員的教育理念和教育教學(xué)能力，語文、數(shù)學(xué)、英語、體育面試主要說課，滿分為100分。說課教材范圍和內(nèi)容為：考生面試內(nèi)容：高中組為現(xiàn)行高中二年級(jí)教材，語文必修5普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(人民教育出版社)，數(shù)學(xué)必修2普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(北京師范大學(xué)出版社)，英語必修5普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(人民教育出版社);小學(xué)組語文、數(shù)學(xué)、英語為五年級(jí)下冊(cè)教材(人教版)，體育為七年級(jí)教材《體育與健康》全一冊(cè)(人教版)，說課時(shí)間為10分鐘，不得延時(shí)。五、面試流程1、面試人員的報(bào)到、繳費(fèi)、抽簽排序。參加面試的考生須持本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試通知單，按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)到、繳費(fèi)(報(bào)到時(shí)間以面試通知單為準(zhǔn))，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，考生以抽簽的辦法確定參加面試的順序，按指定地點(diǎn)候考，考生未進(jìn)行面試前不得離開候考室，考生面試完畢須在指定休息室等候公布面試成績。2、面試實(shí)施的方式。面試由主考主持，考場監(jiān)督員核查考生身份后，應(yīng)聘人按照?qǐng)?bào)到、抽簽、候考、說課、提交“說課稿”的順序進(jìn)行。3、面試成績的評(píng)定。每位評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員的面試情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)分，由工作人員按照規(guī)則匯總計(jì)算出面試成績。4、成績公布。六、面試考場設(shè)置1、考場的選擇：候考室、面試室、成績公布室分設(shè)在上栗鎮(zhèn)中心小學(xué)(原新群小學(xué))和上栗中學(xué)?？紙霰３窒鄬?duì)獨(dú)立、安靜，不受外界干擾。2、考場的`布局：面試室內(nèi)設(shè)考官席、考生席、記時(shí)席、記分席、監(jiān)督席，均有座簽顯示。3、工作人員配備及職責(zé)(略)。七、面試成績計(jì)算辦法面試成績總分100分。面試成績的計(jì)分方法為：將各評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分。面試成績保留兩位小數(shù)。八、有關(guān)要求1、參加面試時(shí)，考生須攜帶相關(guān)證件準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。遲到半小時(shí)一律按自動(dòng)放棄處理。2、考生面試時(shí)只允許攜帶相關(guān)文具及說課稿。凡進(jìn)入面試考場的考生，嚴(yán)禁攜帶、使用移動(dòng)電話等通訊工具(面試現(xiàn)場將使用手機(jī)器)，不得攜帶任何參考書籍與資料，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)嚴(yán)肅處理，直至取消其面試資格。3、考生要聽從工作人員指揮，面試前自覺在候考室內(nèi)等候，不得擅自離開候考室，不得喧嘩、吵鬧。4、面試中，考生只報(bào)出場序號(hào)，不得透露出姓名、經(jīng)歷等個(gè)人信息。5、考生面試結(jié)束后，應(yīng)在工作人員引領(lǐng)下立即離開面試室，進(jìn)入成績公布室，獲知面試成績后離開考點(diǎn)。6、進(jìn)入考場內(nèi)的所有工作人員和評(píng)委均掛牌上崗，并將個(gè)人通訊工具關(guān)閉，統(tǒng)一存放到指定位置，由監(jiān)察人員負(fù)責(zé)保管。7、面試工作人員和評(píng)委應(yīng)該認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定，面試評(píng)委及工作人員實(shí)行回避制度。8、自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和人民群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)透明度，對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假、包庇現(xiàn)象，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)予以糾正，并按有關(guān)規(guī)定作出處理。九、面試紀(jì)律1、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的手機(jī)等通訊設(shè)備一律于面試前交指定的人員保管。2、禁止面試考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關(guān)人員將面試試題帶出考場。3、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。4、對(duì)違反面試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。5、對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。20__年7月10日招聘工作方案篇5時(shí)間：20__年3月18日上午8：30—11：00地點(diǎn)：西區(qū)實(shí)訓(xùn)大樓4101根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《__省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(_人社〔20__〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔20__〕24號(hào)）精神，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)縣政府研究同意，擬通過校園招聘高中(中職)急需緊缺教師402名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。一、招聘計(jì)劃共招聘高中（中職）急需緊缺教師402名。（財(cái)政全供事業(yè)編制）。具體招聘職位詳見《20__年__縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表》（附件1）。二、招聘原則貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序，確保招聘質(zhì)量。三、招聘條件（一）基本條件1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；4、崗位所需的其他條件。（二）年齡條件30周歲以下（1992年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷放寬至35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。（三）學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件詳見《20__年__縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表》（附件1）。（四）其他條件招考職位要求面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，報(bào)考者須是服務(wù)期滿、考核合格的我省大學(xué)生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員，以及在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵。我省招募的參加“政府購崗”計(jì)劃、農(nóng)技特崗計(jì)劃、特招醫(yī)學(xué)畢業(yè)生計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員，也可報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招考的職位。已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外。招錄職位面向退役大學(xué)生士兵的，報(bào)考者須是按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵；按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵。服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書或證明原件及復(fù)印件；退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還須提交入伍通知書、退伍證原件及復(fù)印件。（五）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；5、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(20__年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；6、__縣內(nèi)服務(wù)期未滿的特崗教師和中小學(xué)在編在職教師；7、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。四、招聘程序（一）發(fā)布公告本方案通過相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公布，公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。（二）報(bào)名與資格審查本次招聘采取到華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽師范學(xué)院、南陽師范學(xué)院、洛陽師范學(xué)院、周口師范學(xué)院、河南科技學(xué)院等高?，F(xiàn)場招聘的辦法進(jìn)行。在相關(guān)高校設(shè)置報(bào)名處進(jìn)行報(bào)名，面向高校畢業(yè)生進(jìn)行公開招聘。若未完成招聘計(jì)劃，剩余的名額可到其他本科院校設(shè)置報(bào)名處，按照規(guī)定程序和條件繼續(xù)面向省內(nèi)外高校畢業(yè)生進(jìn)行補(bǔ)招。補(bǔ)招的相關(guān)信息及時(shí)予以公布。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，如畢業(yè)證書中無明確標(biāo)注“師范”字樣，需提供由畢業(yè)院?；驒n案代管部門加蓋公章的個(gè)人在校期間全部所學(xué)課程成績單復(fù)印件（有必修科目教育學(xué)、教育心理學(xué)的考試和教育實(shí)習(xí)合格成績，“雙一流”建設(shè)高校普通高等教育本科畢業(yè)生和普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生無需提供）；20__年應(yīng)屆生需持本人有效身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載的'《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，所在院校出具的載明有在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、是否為師范專業(yè)等內(nèi)容的證明（“雙一流”建設(shè)高校普通高等教育本科畢業(yè)生和普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生無需提供）；近期一寸同底版正面免冠彩色照片4張；在相關(guān)網(wǎng)站下載填寫《20__年__縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師報(bào)名登記表》（附件2）。每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。20__年應(yīng)屆畢業(yè)生，于入職前由教體局進(jìn)行相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)核，未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者取消招聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)于不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。報(bào)名合格人員須持本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，逾期視為自動(dòng)放棄。（三）面試面試主要采取試講的形式進(jìn)行，試講重點(diǎn)測試教學(xué)技能，滿分為100分，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考人員面試成績不得低于60分，否則不予聘用。（四）體檢與考察根據(jù)考試成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若遇最后一名分?jǐn)?shù)相同時(shí)，全部進(jìn)入體檢與考察）。體檢按《__省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（20__年修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢合格人員即為考察對(duì)象，考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。（五）公示與聘用對(duì)通過面試、體檢、考察的擬聘人員，在__縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議后，辦理入編及相關(guān)人事手續(xù)。新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。應(yīng)聘者凡在規(guī)定時(shí)間未參加面試、體檢、考察及未按時(shí)到崗的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。（六）優(yōu)惠政策1、普通院校一本師范類專業(yè)畢業(yè)生、“211”、“985”高校本科畢業(yè)生、研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，一次性發(fā)放生活補(bǔ)助10萬元。2、普通公辦院校師范類專業(yè)畢業(yè)生和普通高等教育一本非師范專業(yè)畢業(yè)生，一次性發(fā)放生活補(bǔ)助5萬元。3、城區(qū)無住房者，三年內(nèi)統(tǒng)一安排租房或者發(fā)放租房補(bǔ)貼。4、購買高中教師保障性商品住房每套優(yōu)惠不低于20萬元。五、紀(jì)律與監(jiān)督1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。3、疫情防控。按疫情防控要求做好疫情防控工作。招聘工作方案篇6一、成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：王麗娟（伽師縣勞動(dòng)人事局局長）副組長：蔡秀梅（伽師縣教體局副局長、伽師縣第二中學(xué)校長）成員：縣紀(jì)檢委、縣人事局、縣教體局工作人員、縣二中、縣雙語小學(xué)教師二、確定面試人員根據(jù)招聘教師實(shí)施方案中的要求，對(duì)報(bào)名人員基本信息進(jìn)行核實(shí)了解，根據(jù)學(xué)科專業(yè)及綜合能力確定擬招聘人員。三、面試程序1、電話通知擬招聘人員。于20__年6月15日前填寫《擬招聘人員基本信息登記表》并上報(bào)縣教體局。2、20__年6月23日為面試時(shí)間。3、面試人員根據(jù)統(tǒng)一安排，按年級(jí)段、學(xué)科準(zhǔn)備試講一節(jié)課，并參加一次簡短的問答測試以及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試。4、通過面試綜合成績確定招聘人員。四、面試項(xiàng)目1、試講。說課或一堂公開課2、基礎(chǔ)能力測試。專業(yè)課考試。五、聯(lián)系人招聘工作方案篇7一、主題與宗旨主題：魅力商師，青春戰(zhàn)場宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺(tái)，可以為20__屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，也為企業(yè)在校園招聘提供一個(gè)良好的環(huán)境，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會(huì)的知名度。通過該活動(dòng)，搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，也使對(duì)招聘會(huì)有興趣并參與招聘會(huì)的學(xué)生更好了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規(guī)劃，以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競爭。二、招聘會(huì)組織者主辦單位：商丘師范學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會(huì)承辦單位：商丘師范學(xué)院學(xué)生會(huì)三、會(huì)展安排時(shí)間：20__年4月11號(hào)——4月13號(hào)地點(diǎn)：商丘師范學(xué)院四：招聘會(huì)形式以面試的方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專員進(jìn)行交流，參加招聘的學(xué)生可以帶著自己的'簡歷以及獲獎(jiǎng)證書參加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，學(xué)生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)合格后就可以成為公司的正式員工。五、會(huì)展安排1、準(zhǔn)備場地安排：商丘師范學(xué)院新餐廳（場地足夠大，寬敞明亮，不用擔(dān)心下雨等突發(fā)狀況）人員安排：學(xué)生會(huì)、就業(yè)協(xié)會(huì)各部門成員統(tǒng)一調(diào)度（迎賓、接待、簽到、攝像、安保負(fù)責(zé)人員、后勤服務(wù)人員）會(huì)場布置：每家公司都留有一個(gè)展位，參加招聘會(huì)的公司可自行布置2、招募參展商：直接向與學(xué)校有長期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請(qǐng)向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請(qǐng)教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對(duì)象，知名度高，有自己獨(dú)特的企業(yè)文化專業(yè)觀眾：商丘師范學(xué)院大四學(xué)生招聘工作方案篇8根據(jù)《_年州溫市教育局面向社會(huì)公開招聘直屬學(xué)校教師和工作人員公告》，經(jīng)教育局統(tǒng)一筆試、資格審查，現(xiàn)已確定各崗位數(shù)的.1：3參加上課環(huán)節(jié)考核。為了保證招聘教師的質(zhì)量，州溫二中成立由楊曉燕、翁振輝、陳孟笛、潘智敏、林春、蔡麗素等6人組成的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，楊曉燕為組長?，F(xiàn)制定如下考核工作方案。一、考核對(duì)象英語學(xué)科：zz科學(xué)學(xué)科：zz社會(huì)學(xué)科：zz二、考核程序辦法（一）考核時(shí)間：7月17日下午（二）考核流程：1.對(duì)象通知：7月15日下午以電話方式通知各考核對(duì)象，各考核對(duì)象需短信回復(fù)確認(rèn)。如因故不能如期參加考核的，也需以短信方式說明事由。2.集中抽簽：7月17日上午10：30各對(duì)象統(tǒng)一集中行政樓四樓會(huì)議室，上交手機(jī)等通訊工具。抽簽，確定上課節(jié)次。3.備課：各對(duì)象按抽簽順序依次提前1個(gè)半小時(shí)備課?？蓴y帶電腦但不允許上網(wǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。備課室設(shè)行政樓四樓會(huì)議室（內(nèi)設(shè)攝像機(jī)）。封閉待考室設(shè)行政樓三樓校務(wù)室。4.上課：7月17日下午1:30開始，每節(jié)課40分鐘。三門學(xué)科同時(shí)進(jìn)行上課，全程錄像。（三）成績匯總：取去掉最高分和最低分后的平均值，保留2位小數(shù)，匯總上報(bào)。三、該方案報(bào)批后，公示粘貼。教育局20__年__月__日招聘工作方案篇9一、主辦單位：新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局二、舉辦時(shí)間：20__年5月17日上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)。三、舉辦地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市人力資源中心四、舉辦單位:新鄉(xiāng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局（一）宣傳方式本次專場招聘會(huì)的宣傳方案會(huì)采取網(wǎng)絡(luò)廣告，微信、微博及qq空間及報(bào)紙廣告的方式，盡可能通過多種渠道告知求職者本次專場招聘會(huì)信息，具體如下：1、網(wǎng)絡(luò)廣告新鄉(xiāng)人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)。網(wǎng)絡(luò)廣告互交性強(qiáng)，針對(duì)性明確，更改靈活，傳播人群多，達(dá)到消息傳播的目的。2、通過微信、微博及空間投放，以上三種方式人群量大，成本較低，迎合現(xiàn)代交流方式。3、報(bào)紙廣告：新鄉(xiāng)日?qǐng)?bào)1宣傳具體方式以及時(shí)間、費(fèi)用匯總表：（二）準(zhǔn)備招聘崗位：通過提前一周由聯(lián)絡(luò)人員電話邀約、短信群發(fā)等多種方式聯(lián)系企業(yè)（三）設(shè)備及相關(guān)物資的準(zhǔn)備1、按參展招聘單位，布置好展廳提前布置完畢。2、負(fù)責(zé)文書及招聘材料的起草和審核把關(guān)，按所來參展招聘單位統(tǒng)一書人員寫海報(bào)各一份。3、現(xiàn)場工作人員隨時(shí)服務(wù)于招聘單位與求職者，入口處設(shè)有咨詢臺(tái)。4、招聘活動(dòng)組委會(huì)臨時(shí)辦公室設(shè)在大廳右側(cè)房間。5、招聘活動(dòng)期間保證水電正常供應(yīng)。為了招聘會(huì)順利的進(jìn)行，工作人員應(yīng)作好會(huì)場設(shè)備及相關(guān)物資的準(zhǔn)備工作，常用的物料統(tǒng)計(jì)清單如下：投影設(shè)備辦公用品、打印機(jī)兩臺(tái)礦泉水50瓶消防器材現(xiàn)場執(zhí)行現(xiàn)場執(zhí)行包括場地布置、人員分工、以及關(guān)鍵事項(xiàng)等部分。場地的布置，應(yīng)聘者應(yīng)試流程圖1、求職者可依據(jù)應(yīng)試流程完成應(yīng)聘過程；2、導(dǎo)向圖設(shè)在人力資源大廳中心入口處，十分醒目，讓求職者進(jìn)入現(xiàn)場時(shí)第一時(shí)間了解招聘現(xiàn)場的'概況。3、會(huì)務(wù)組：1、聯(lián)絡(luò)小組：負(fù)責(zé)招聘會(huì)的后勤保障工作，比如安排場地，提供招聘會(huì)需要的工具，安排工作人員的餐飲。2、宣傳小組：負(fù)責(zé)招聘會(huì)的宣傳與報(bào)道工作及現(xiàn)場咨詢。機(jī)動(dòng)組：1、衛(wèi)生維護(hù)小組：負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場的衛(wèi)生清掃，應(yīng)做到全天隨時(shí)流動(dòng)清掃，保持現(xiàn)場清潔。2、突發(fā)事件處理小組：負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場的突發(fā)事件處理及招聘現(xiàn)場招聘人員的排序，防止偷盜，故意滋事，打架斗毆等現(xiàn)象發(fā)生，妥善安排好現(xiàn)場發(fā)生的事件，降低影響，確保招聘會(huì)的順利進(jìn)行。招聘工作方案篇10一、學(xué)校簡介貴州省思南中學(xué)始建于1904年（清光緒三十年），至今已有118年的辦學(xué)歷史，是首批省級(jí)重點(diǎn)中學(xué)、首批省級(jí)示范性普通高中、貴州省一類示范性普通高中，先后榮獲全國文明校園、全國國防教育特色學(xué)校、全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國科教文衛(wèi)體系統(tǒng)先進(jìn)工會(huì)組織等稱號(hào)。學(xué)校位于烏江之濱的思南縣教育園區(qū)，新校區(qū)占地面積425畝，總建筑面積10萬平方米，總投資6.5億元。學(xué)校現(xiàn)有教學(xué)班85個(gè)，在校學(xué)生4400人?，F(xiàn)有教職工351人。其中，正高級(jí)教師5人，全國優(yōu)秀教師2人，全國優(yōu)秀班主任1人，國家級(jí)教學(xué)名師1人，省級(jí)優(yōu)秀教師6人，省級(jí)優(yōu)秀班主任1人，省特級(jí)教師5人，省級(jí)骨干教師22人，省級(jí)教學(xué)名師3人，省級(jí)名師工作室主持人3人，省最美勞動(dòng)者1人；市管專家2人，市級(jí)名教師4人，市級(jí)骨干教師28人，高級(jí)教師126人，碩士研究生30人。自恢復(fù)高考以來，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量一直位居全省全列，考入清華北大學(xué)生100余人；近年來，一本上線率一直保持在80%左右，本科上線率一直保持在98%以上，是清華大學(xué)等40余所高校的“優(yōu)質(zhì)生源基地”。20__年圍繞“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，促進(jìn)“人才大匯聚”，我校計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才20名。貴州省思南中學(xué)熱誠歡迎有志青年來校工作！二、引進(jìn)對(duì)象（一）教育部直屬六所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)）的公費(fèi)師范生。（二）碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生（第一學(xué)歷具有本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位，不含專升本)。（三）第一批本科院校及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。三、引進(jìn)條件（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進(jìn)職位所需的其他資格條件。（二）熱愛教育事業(yè)，身心健康，品貌端正，口齒清楚，舉止大方。（三）在校學(xué)業(yè)成績優(yōu)良，教學(xué)基本功扎實(shí)，原則上無掛科現(xiàn)象（含選修課程）。（四）截止20__年12月31日，本科畢業(yè)生年齡在30周歲及以下、碩士生35周歲及以下、博士生40周歲及以下。（五）畢業(yè)時(shí)有相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書，且須在20__年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)科高中證。（六）有以下情形之一者不得報(bào)考：1.曾因犯罪受過刑事處罰；2.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年；3.服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的；4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的人員，未滿最低服務(wù)年限；5.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形；6.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；7.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人；8.在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；9.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員；10.20__年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生；11.在讀的在校生（20__年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）或現(xiàn)役軍人；12.其他不得引進(jìn)的情形。四、引進(jìn)計(jì)劃、所需專業(yè)（一）引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。計(jì)劃引進(jìn)20人，其中語文3人，數(shù)學(xué)2人，英語3人，物理2人，化學(xué)1人，生物2人，政治2人，歷史2人，地理2人，體育1人，如學(xué)科人數(shù)無人報(bào)考或崗位空缺，經(jīng)研究后可調(diào)整。（二）所需專業(yè)語文：漢語言文學(xué)、漢語言、漢語言文學(xué)教育、古典文獻(xiàn)學(xué)、中國語言文學(xué)、中國語言文化、學(xué)科教學(xué)（語文）、漢語國際教育；數(shù)學(xué)：應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)、數(shù)學(xué)教育、學(xué)科教學(xué)（數(shù)學(xué))；英語：英語教育、翻譯、英語、學(xué)科教學(xué)（英語)；物理：物理學(xué)、應(yīng)用物理學(xué)、物理學(xué)教育、學(xué)科教學(xué)（物理）；化學(xué)：化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)教育、學(xué)科教學(xué)（化學(xué)）；生物：生物學(xué)、生物科學(xué)、生物技術(shù)、生物學(xué)教育、學(xué)科教學(xué)（生物）；政治：思想政治教育、學(xué)科教學(xué)（思政）、政治學(xué)與行政學(xué)、國際政治；歷史：歷史學(xué)、世界史、世界歷史、中國史、學(xué)科教學(xué)（歷史）；地理：地理學(xué)、地理科學(xué)、地理學(xué)教育、學(xué)科教學(xué)（地理）；體育：體育教育、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、學(xué)科教學(xué)（體育）。(三)如引進(jìn)對(duì)象為研究生，所需專業(yè)除以上對(duì)應(yīng)學(xué)科專業(yè)外，可放寬至對(duì)應(yīng)學(xué)科的一級(jí)學(xué)科（專業(yè)大類）所含的專業(yè)均可。五、引進(jìn)程序及方式1.引進(jìn)程序：發(fā)布信息——報(bào)名——資格審查——筆試——試教——簽約——體檢——考察——公示——備案及聘用等程序。2.報(bào)名時(shí)間：從公布方案之日起—20__年3月15日；3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名兩種方式均可。4.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：貴州省思南中學(xué)行政辦公室（辦公樓四樓），學(xué)校地址：貴州省銅仁市思南縣思南中學(xué)新校區(qū)。5.報(bào)名要求。引進(jìn)工作中，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名應(yīng)聘，報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；委托他人報(bào)名(提供委托書)出現(xiàn)上述情況的，視為報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。6.考生現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、學(xué)位證（20__年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、身份證和崗位要求的相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件；報(bào)名時(shí)填寫《貴州省思南中學(xué)20__年公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》（貴州省思南中學(xué)官網(wǎng)下載，建議提前填寫電子版彩?。?，并提供近期1寸免冠照片1張。選擇網(wǎng)上報(bào)名方式則須將以上資料電子版發(fā)到指定郵箱。市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報(bào)考證明原件。以上相關(guān)資料由學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審核，資格審查合格后，根據(jù)引進(jìn)程序有序組織筆試與試教。7.筆試：以學(xué)科專業(yè)為主。8.試教：規(guī)范完整的手寫版教學(xué)設(shè)計(jì)；符合新課程理念，體現(xiàn)完整教學(xué)流程的課堂教學(xué)；體現(xiàn)教學(xué)思路與課后反思的說課；聽課班級(jí)學(xué)生隨機(jī)抽選代表評(píng)價(jià)打分；體現(xiàn)教師形象氣質(zhì)、教學(xué)基本功、學(xué)科專業(yè)等方面具有未來名師發(fā)展?jié)撡|(zhì)的增值評(píng)價(jià)。9.成績計(jì)算：實(shí)行百分制度，四舍五入保留兩位小數(shù)。成績80分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。10.簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。試教結(jié)束后，根據(jù)“雙向選擇”的原則，雙方達(dá)成簽約意向的`，簽訂《思南縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》（如末尾出現(xiàn)考試成績并列的將進(jìn)行加試，加試成績高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員）。20__年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備），服務(wù)年限最低五年。對(duì)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的畢業(yè)生，按成績分?jǐn)?shù)從高到低，并按各職位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員。六、體檢簽訂“三方協(xié)議”和《思南縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》的為體檢對(duì)象。體檢工作由縣委人才辦指定醫(yī)院，引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用報(bào)考人員自理。七、考察體檢合格人員為考察對(duì)象，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔20__〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。在職人員重點(diǎn)考察“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面；未就業(yè)考生重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：1.經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定不能聘用的。2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人，或違反計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定的。3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。4.考察時(shí)不配合或不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)科教師資格證原件和個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料（應(yīng)往屆畢業(yè)生截止時(shí)間為20__年7月31日），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。5.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考職位所需其他資格條件的。八、聘用經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對(duì)象，由縣委人才辦統(tǒng)一公示，公示結(jié)束無影響其引進(jìn)問題的考生，填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》（一式四份），經(jīng)主管部門和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。九、福利待遇本次公開引進(jìn)的高層次及急需緊缺人才（教師）納入事業(yè)單位編制，工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本縣同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，安置可根據(jù)個(gè)人意愿按照《思南縣招才引智實(shí)施辦法（試行）》（思黨辦字〔20__〕51號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，且在思南中學(xué)就職期間享有一套90—120新裝住房。試用期滿轉(zhuǎn)正考核合格，且符合《思南縣招才引智實(shí)施辦法（試行）》（思黨辦字〔20__〕51號(hào)）規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)待遇。十、紀(jì)律監(jiān)督本次公開引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。十一、其他要求（一）本次公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息均在思南縣人民政府網(wǎng)和相關(guān)高校網(wǎng)站及思南中學(xué)網(wǎng)站發(fā)布。（二）本實(shí)施方案由縣委人才辦和思南中學(xué)負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。招聘工作方案篇11為了真實(shí)，高效地招聘到高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，而且體現(xiàn)出公開、公正、公平的競爭機(jī)制，有序、順利完成今年的招聘工作，“能者上，庸者下”，特制訂20__年秋季招聘教師工作方案。一、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：副組長：成員：下設(shè)考評(píng)小組考評(píng)小組組長：副組長：成員：職責(zé)任務(wù)：1、收取應(yīng)聘人員資料。2、確定授課內(nèi)容。3、制訂評(píng)分細(xì)則（包括素質(zhì)和能力）。4、通知應(yīng)聘時(shí)間及要求。5、應(yīng)聘時(shí)的組織工作。二、招聘程序：1、招聘公告，收取應(yīng)聘者資料。2、審查資格。3、抽簽講課順序（講課前一小時(shí)抽取授課內(nèi)容及年級(jí)）。4、評(píng)委量化評(píng)分，并對(duì)每位應(yīng)聘者作出簡要評(píng)價(jià)。三、招聘教師的基本條件：1、中師以上學(xué)歷，具有教師資格證，普通話水平能力測試證書，計(jì)算機(jī)考試等級(jí)證書。2、年齡在40歲以內(nèi)。3、有一年以上的教齡或具有一定的`教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。4、五官端莊有魅力，有一定的職業(yè)道德修養(yǎng)。四、要求：1、客觀、公平、公正、實(shí)事求是。2、堅(jiān)持原則、清正廉明、不說人情、不循私舞弊、講正氣。3、有高度的責(zé)任心，有高度的組織紀(jì)律性，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)者風(fēng)度。五、時(shí)間安排：1、報(bào)名截止時(shí)間為8月5日。2、8月6日綜合考評(píng)（講課）。3、8月10日通知已應(yīng)聘者簽訂合同等。招聘工作方案篇12根據(jù)國務(wù)院《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》（國發(fā)〔20__〕4號(hào)）、市委組織部市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）的通知》（津人社局發(fā)〔20__〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20__〕37號(hào)）、《市商務(wù)委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（津商務(wù)人教〔20__〕4號(hào)）等文件精神，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)情況，制定以下工作方案。一、單位基本情況天津市第一商業(yè)學(xué)校為財(cái)政補(bǔ)助（全額撥款）公益二類事業(yè)單位，主要職能是：開展財(cái)經(jīng)學(xué)科中專學(xué)歷教育，承擔(dān)財(cái)經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，繼續(xù)教育及職業(yè)技術(shù)和職業(yè)高中教育。學(xué)校坐落于天津市河?xùn)|區(qū)津塘路129號(hào)。二、招聘崗位及數(shù)量學(xué)校20__年第一批擬招聘工作人員5名，分別為專業(yè)技術(shù)人員4名和管理人員1名。4名專業(yè)技術(shù)人員崗位為語文教師1名、歷史教師1名、英語教師1名和體育教師1名。1名管理人員崗位為食品安全膳食管理員。三、招聘對(duì)象具體條件詳見《天津市第一商業(yè)學(xué)校20__年第一批公開招聘崗位信息表》，其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指20__屆的高校畢業(yè)生以及20__、20__年畢業(yè)后未就業(yè)可視同為應(yīng)屆高校畢業(yè)生的人員。四、報(bào)考條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；3.熱愛職業(yè)教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；無傳染性疾病，無精神病史；5.具有符合崗位要求專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和工作能力（參考教育部發(fā)布的專業(yè)目錄，如《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（20__年版）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布）》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（20__年）》等；如所學(xué)專業(yè)未在上述專業(yè)目錄中，需要提供所在院校開具的該專業(yè)所屬大類、一級(jí)學(xué)科的歸屬證明；對(duì)于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)和海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件）；6.應(yīng)聘教師崗位的應(yīng)聘人員應(yīng)具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力，要求在入職一年內(nèi)取得相應(yīng)任教學(xué)段、學(xué)科的證，在一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，執(zhí)行聘用合同相關(guān)條款；7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；8.符合招聘崗位所規(guī)定的年齡條件，報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，如年齡在35周歲及以下為1987年3月16日及以后出生；9.對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的20__屆高校畢業(yè)生，可在滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：1.現(xiàn)役軍人；2.在校在讀的非應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生；3.在以往公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為，在禁考期限的人員；4.曾因犯罪受過刑事處罰、治安管理處罰或被開除公職的人員；5.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；6.正在接受立案審查或仍在影響期內(nèi)的人員；7.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；8.原工作單位不同意解除人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致無法按時(shí)報(bào)到的人員；9.報(bào)考人員不得以輔修專業(yè)報(bào)考；10.涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。（三）各崗位報(bào)考條件詳見《天津市第一商業(yè)學(xué)校20__年第一批公開招聘崗位信息表》五、招聘方案制定和公布本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。學(xué)校根據(jù)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排在天津市商務(wù)局網(wǎng)站（天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為20__年3月9日至3月17日，共7個(gè)工作日。六、報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)1.報(bào)名報(bào)名時(shí)間：20__年3月16日9:00開始至3月20日17：00。本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)學(xué)歷從高中起如實(shí)填寫。2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)網(wǎng)上審核時(shí)間：3月16日9:00至3月21日17:00，審核包含具體條件審核和填寫規(guī)范審核，因填寫不規(guī)范（錯(cuò)別字、邏輯矛盾等）也會(huì)被退回。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》中的相關(guān)信息，并保證網(wǎng)上提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)隨時(shí)關(guān)注審查結(jié)果和網(wǎng)站發(fā)布的公告、通知，保持報(bào)名表中填寫的手機(jī)號(hào)碼（兩部）聯(lián)系暢通，通過審查的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：3月16日9:00至3月22日17:00，應(yīng)聘人員到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)為45元/科。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的將被視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不得參加考試環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)間截止后，不得再對(duì)報(bào)名表進(jìn)行修改，如因個(gè)人原因填報(bào)錯(cuò)誤，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考，通過審查后不可報(bào)考其他崗位。報(bào)名審查通過并繳費(fèi)后，不能退費(fèi)。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3，低于1:3比例的經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃或取消該崗位的招聘。應(yīng)聘人員應(yīng)盡早提交報(bào)名信息，報(bào)名時(shí)間截止后未通過審查的，不可再次報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消應(yīng)聘人員報(bào)考資格或者聘用資格。根據(jù)國家和天津市的有關(guān)政策，對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，請(qǐng)憑本人身份證、低保證原件及復(fù)印件，于20__年3月16日至3月22日（上午9：00～11：30，下午14：00～16：00）到天津市人才服務(wù)中心（地址：天津市西青區(qū)興華一支路5號(hào)301室）辦理減免、考務(wù)費(fèi)手續(xù)。七、考試及資格復(fù)審考試分筆試（百分制）、面試（百分制）。報(bào)考體育教師崗位的考生還要參加體育學(xué)科素質(zhì)測試，設(shè)置合格標(biāo)準(zhǔn)。（一）筆試、體育學(xué)科素質(zhì)測試1.具體時(shí)間安排請(qǐng)考生關(guān)注天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站或天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知。應(yīng)聘人員必需同時(shí)攜帶本人身份證（二代）和準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。未按時(shí)參加考試視為本人放棄應(yīng)聘。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。2.報(bào)考語文教師、歷史教師、英語教師崗位的考生，筆試科目為《綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，單科試卷滿分為100分，各占筆試總成績的50%，總分為100分。《綜合知識(shí)》采取閉卷考試的方式，主客觀試題相結(jié)合，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試時(shí)限為120分鐘。內(nèi)容涵蓋：職業(yè)能力測試、政治理論知識(shí)（含時(shí)事政治）和職業(yè)技術(shù)教育學(xué)（主要包括職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)、職業(yè)教育的課程與教學(xué)改革、職業(yè)教育的教學(xué)過程與方法等內(nèi)容）?！秾W(xué)科專業(yè)知識(shí)》采取閉卷考試的方式，主客觀試題相結(jié)合，考試時(shí)限為120分鐘。各學(xué)科對(duì)應(yīng)的測試內(nèi)容如下：語文教師崗位測試內(nèi)容為高中階段語文學(xué)科專業(yè)知識(shí)；歷史教師崗位測試內(nèi)容為高中階段歷史學(xué)科專業(yè)知識(shí)；英語教師崗位測試內(nèi)容為高中階段英語學(xué)科專業(yè)知識(shí)。報(bào)考體育教師崗位的考生，筆試科目為《綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，單科試卷滿分為100分，各占筆試總成績的50%，總分為100分。《綜合知識(shí)》采取閉卷考試的方式，主客觀試題相結(jié)合，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試時(shí)限為120分鐘。內(nèi)容涵蓋：職業(yè)能力測試、政治理論知識(shí)（含時(shí)事政治）和職業(yè)技術(shù)教育學(xué)（主要包括職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)、職業(yè)教育的課程與教學(xué)改革、職業(yè)教育的教學(xué)過程與方法等內(nèi)容）。《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》采取閉卷考試的方式，主客觀試題相結(jié)合，考試時(shí)限為120分鐘，體育教師崗位測試內(nèi)容為大學(xué)階段體育專業(yè)知識(shí)。報(bào)考體育教師崗位的考生還要參加體育學(xué)科素質(zhì)測試，主要測評(píng)應(yīng)聘人員從事體育教師應(yīng)具備的專業(yè)實(shí)操技能，體育學(xué)科素質(zhì)測試設(shè)置合格標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的不可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，體育學(xué)科素質(zhì)測試項(xiàng)目及測試標(biāo)準(zhǔn)：詳見附件《體育學(xué)科素質(zhì)測試項(xiàng)目及測試標(biāo)準(zhǔn)》。報(bào)考食品安全膳食管理員的考生，筆試科目為《綜合知識(shí)》，試卷滿分為100分。《綜合知識(shí)》采取閉卷考試的方式，主客觀試題相結(jié)合，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試時(shí)限為120分鐘。內(nèi)容涵蓋：職業(yè)能力測試、政治理論知識(shí)（含時(shí)事政治）和綜合分析與寫作等?？荚嚨攸c(diǎn)：天津市第一商業(yè)學(xué)校（具體內(nèi)容詳見筆試準(zhǔn)考證）。3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)通知。4.筆試成績及體育學(xué)科素質(zhì)測試合格名單在報(bào)名網(wǎng)站查詢，具體時(shí)間屆時(shí)請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)通知。筆試結(jié)束后，語文教師、歷史教師、英語教師、食品安全膳食管理員崗位按筆試成績由高分到低分排序；體育教師崗位按筆試成績由高分到低分排序且體育學(xué)科素質(zhì)測試應(yīng)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的不可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單；招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。（二）資格復(fù)審1.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須由本人攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，按照學(xué)校統(tǒng)一安排進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：（1）報(bào)名網(wǎng)站下載打印的報(bào)名登記表(正反面打印，并在反面下方空白處手寫簽字)；（2）身份證（原件及正反面復(fù)印件）；（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（原件及復(fù)印件），未拿到學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校（院系）出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、成績單、加蓋公章的在校證明（證明中須包含生源地，政治面貌，就讀專業(yè)以及在讀學(xué)歷階段的入學(xué)和畢業(yè)時(shí)間等信息）；（4）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，持國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，未拿到學(xué)歷學(xué)位證書的`應(yīng)屆高校畢業(yè)生可暫不提供）；（5）以課程與教學(xué)論專業(yè)、學(xué)科教學(xué)專業(yè)報(bào)考的考生提供加蓋學(xué)校公章的成績單等相關(guān)佐證材料；（6）個(gè)人簡歷中提到的各類資格證書、獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)證書；（7）其他與招聘計(jì)劃要求相符的證明材料（原件及復(fù)印件）。以上資料學(xué)校驗(yàn)原件留復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。2.現(xiàn)場資格復(fù)審安排：屆時(shí)請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)通知?，F(xiàn)場資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試，按規(guī)定時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費(fèi)，每人45元，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。面試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間，于天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布。面試準(zhǔn)考證打印網(wǎng)站為天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站?，F(xiàn)場資格復(fù)審不合格的、自動(dòng)放棄現(xiàn)場資格復(fù)審或本人未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，以及在現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試資格。由于上述原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位在報(bào)考同一崗位的人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，體育教師崗位遞補(bǔ)時(shí)還應(yīng)滿足體育學(xué)科素質(zhì)測試達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。（三）面試1.面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站相關(guān)通知。2.面試形式語文教師、歷史教師、英語教師、體育教師崗位采取模擬授課的方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)，模擬授課成績即為面試階段的成績，滿分100分，成績保留1位小數(shù)。食品安全膳食管理員崗位采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測試應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)。滿分為100分，成績保留1位小數(shù)。面試人員需持本人身份證（二代）、面試準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為本人放棄應(yīng)聘。八、考試成績計(jì)算方法按照筆試（百分制）、面試（百分制）成績各占50%的比例，計(jì)算出綜合成績。具體為：綜合成績=筆試成績（百分制）_50%+面試成績（百分制）_50%。筆、面試成績保留1位小數(shù)，綜合成績保留2位小數(shù)。綜合成績確定后的7個(gè)工作日內(nèi)在天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布考試成績。九、體檢、考察（一）體檢面試結(jié)束后，以綜合成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若應(yīng)聘人員綜合成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，取面試成績較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員入職相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢擬在指定的天津市三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自付。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的應(yīng)聘人員，視為本人放棄應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空缺，從原崗位面試合格人員中按照綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員綜合成績并列時(shí)，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。（二）考察學(xué)校將按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾鞈?yīng)做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。對(duì)經(jīng)復(fù)核不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格；經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或考察、復(fù)核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，從原面試合格人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員綜合成績并列時(shí)，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。十、擬聘用人員名單的確定及其公布方式根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由校長辦公會(huì)研究確定擬聘用人員名單，并報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審批。擬聘用人員將在天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示結(jié)束后，因考生個(gè)人原因放棄聘用造成招聘崗位空缺，從原面試合格人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員綜合成績并列時(shí)，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。十一、其他如遇不可抗力因素，筆試、面試等上述工作安排需要調(diào)整的，將在天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站另行通知。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注以上網(wǎng)站發(fā)布的通知。因個(gè)人原因未參加筆試、面試、資格審查等各招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄考試資格。招聘工作方案篇13根據(jù)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳、陜西省教育廳《關(guān)于做好20__年“大學(xué)生到基層從醫(yī)從教從事農(nóng)技服務(wù)助學(xué)金”有關(guān)工作的通知》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，20__年我市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃“大學(xué)生到基層從醫(yī)從教從事農(nóng)技服務(wù)助學(xué)金項(xiàng)目”網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場資格復(fù)審工作已經(jīng)全面結(jié)束，現(xiàn)將公開招聘工作方案公布如下：一、基本情況20__年咸陽市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃“大學(xué)生到基層從醫(yī)從教從事農(nóng)技服務(wù)助學(xué)金項(xiàng)目”公開招聘的總計(jì)劃數(shù)為65個(gè)，網(wǎng)上報(bào)名通過資格初審的考生有832人，現(xiàn)場資格復(fù)審合格的考生有608人。二、考試安排（一）考試的對(duì)象報(bào)考我市20__年農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃“大學(xué)生到基層從醫(yī)從教從事農(nóng)技服務(wù)助學(xué)金項(xiàng)目”各招聘崗位且資格復(fù)審合格的所有考生。（二）考試的方式方法本次公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績的50%與面試成績的50%之和為綜合成績，計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。對(duì)同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:3的`，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場同一場次實(shí)際參加面試應(yīng)聘人員的面試平均成績。1、筆試（1）筆試的內(nèi)容。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要涉及馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、中國特色社會(huì)主義理論體系、部分法律知識(shí)、職業(yè)道德、文史基礎(chǔ)知識(shí)、自然科技常識(shí)、環(huán)境保護(hù)、事業(yè)單位概況、省情概況及時(shí)政等方面內(nèi)容。考生可參考《20__年陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱》（可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站下載），作為公共科目考試知識(shí)點(diǎn)。本次考試不指定考試教材。（2）筆試的時(shí)間與地點(diǎn)。筆試時(shí)間為20__年11月8日上午9：00—11：00，地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。參加筆試的考生須于11月7日持身份證、現(xiàn)場資格復(fù)審確認(rèn)書（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）到咸陽市長城飯店（咸陽市渭陽西路6號(hào)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。（3）筆試成績及進(jìn)入面試人員名單，于11月15日前在咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布；進(jìn)入面試人員的確定依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)1:3的比例確定。2、面試面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局具體組織。面試擬定于11月底進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，具體的時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)廣大考生注意查看咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布的通知。筆試和面試結(jié)束后，依據(jù)各崗位考生綜合成績由高到低按照1：1的比例確定簽約錄用人員名單。三、公示聘用經(jīng)考試合格的初錄人員，先在咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7天，報(bào)省人社廳批準(zhǔn)后，由市人力資源和社會(huì)保障局向各招聘縣市和省人才中心印發(fā)錄取名單，省人才中心依據(jù)錄取名單協(xié)調(diào)有關(guān)高校組織招聘大學(xué)生與所聘用縣市人社局簽訂服務(wù)協(xié)議，辦理相關(guān)助學(xué)金手續(xù)。招聘工作方案篇14一、招聘原則：堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照招聘程序，擇優(yōu)聘用。二、招聘崗位和計(jì)劃：本次共招聘33名工作人員。其中財(cái)務(wù)人員2名、物業(yè)工作人員18名、會(huì)務(wù)人員9名、水電工程人員4名。招聘崗位及計(jì)劃表詳見附件1。三、招聘對(duì)象及條件：招聘對(duì)象必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng);(四)崗位所需的專業(yè)條件;(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;四、招聘程序：招聘程序?yàn)椋汗姘l(fā)布、現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試、政審考察、體檢報(bào)告提交、公示錄用。001、003崗不筆試，現(xiàn)場報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^者直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。(一)公告發(fā)布即日起在阜陽市潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、阜陽人才網(wǎng)實(shí)時(shí)發(fā)布公告。(二)報(bào)名資格初審1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名2、報(bào)名時(shí)間：20__年__月__日——__月__日3、報(bào)名地點(diǎn)：阜陽市海泉物業(yè)服務(wù)有限公司(阜陽市潁泉區(qū)中市街道富安路199號(hào)潁泉金融服務(wù)中心九樓);4、報(bào)名資料：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須攜帶本人近期正面紅底免冠2寸彩色照片4張、身份證、學(xué)歷證書、報(bào)名崗位所需相關(guān)證件、戶口本原件及復(fù)印件一份;同時(shí)現(xiàn)場填寫報(bào)名表一份，也可自行下載填寫，報(bào)名表詳見附件2。凡與報(bào)名資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，視為不合格。(三)筆試1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目有：002崗《水電工專業(yè)技能綜合知識(shí)》，滿分100分。004崗《財(cái)務(wù)綜合知識(shí)》，滿分100分。2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知)。3、筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)將在網(wǎng)站公布成績。從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。(四)面試1、面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分。2、面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)(領(lǐng)取面試通知書時(shí)間另行通知)，考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。3、面試地點(diǎn)：阜陽市海泉物業(yè)服務(wù)有限公司(阜陽市潁泉區(qū)中市街道富安路199號(hào)潁泉金融服務(wù)中心九樓);(五)政審考察1、政審主要對(duì)面試合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法參照相關(guān)政審管理?xiàng)l例實(shí)施。擬聘用人員需提供公安部門開具的`無違法犯罪記錄證明。2、因政審不合格等原因造成的空缺，將在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。(六)體檢1、體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢單位專用公章。2、根據(jù)政審合格人員確定進(jìn)入體檢檢查人員，對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按政審合格人員的考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。3、為保證公司招聘工作的順利進(jìn)行，設(shè)定人才庫系統(tǒng)。對(duì)于進(jìn)入面試未進(jìn)入政審、體檢環(huán)節(jié)的人選，當(dāng)公司出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可直接從人才庫中按總成績排序進(jìn)行等額遞補(bǔ)，經(jīng)政審、體檢合格后進(jìn)行公示與聘用。(七)公示、聘用擬聘用人員名單將在陽市潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、阜陽人才網(wǎng)、上公示3日，公示期滿后，對(duì)無異議人員辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。五、待遇1、本次招聘人員實(shí)行合同聘用制管理，由公司為受聘人員統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)(個(gè)人繳納部分個(gè)人承擔(dān))。如取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的，將給予相應(yīng)津貼。2、001崗試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)工資2600元/月。試用期后薪酬待遇根據(jù)自身?xiàng)l件及不同崗位薪資2600-3000元/月(含五險(xiǎn)，不含福利待遇)。如工作表現(xiàn)良好，后期可繳納一金。3、002、003、004崗試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)工資3000元/月。試用期后薪酬待遇根據(jù)自身?xiàng)l件及不同崗位薪資3000-3500元/月(含五險(xiǎn)，不含福利待遇)。如工作表現(xiàn)良好，后期可繳納一金。4、本公司擁有正常的工資增長機(jī)制，為員工提供系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)和暢通的晉升空間及其他福利待遇，具體為五險(xiǎn)、帶薪休假、工齡工資、工會(huì)福利、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、先進(jìn)個(gè)人、團(tuán)體獎(jiǎng)。因各崗位業(yè)績激勵(lì)不同，具體詳情見公司規(guī)章制度。5、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。六、其他