2024年人事個人總結簡單版（二篇）

第3頁共3頁2024年人事個人總結簡單版我深感榮幸能夠獲得公司領導在人事部進行培訓學習的機會。在為期兩周的時間里，我深入了解了公司的運作環(huán)境，對人事管理、員工管理及聘用流程有了更為全面且深入的認識。在此，我要特別感謝王根明師傅以及公司同仁在工作中的無私指導和幫助。通過此次培訓，我熟練掌握了人事管理流程，并學會了在員工聘用過程中，如何通過提問了解公司需求，實現(xiàn)人才的精準招聘、評估與合理利用。在人事工作及個人實踐中，我始終堅守公正、公平、公開的原則，從招聘面試到考核評估、員工談話、培訓制度、績效參定等各個環(huán)節(jié)，都力求精準把握，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，以此不斷提升自己的職業(yè)技能，享受工作的樂趣。我深刻認識到，人事工作不僅是坐在辦公室里處理文件，更是公司運營中不可或缺的一部分。它涉及到公司的行政管理和日常事務，需要協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調。通過此次培訓，我更加明白了團隊合作的重要性以及個人應變能力在現(xiàn)代社會中的價值。我相信，在一個團結奮進的集體中，我能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司的發(fā)展貢獻力量。兩周的學習經(jīng)歷讓我從無知到認知，再到深入了解，逐漸熱愛上了這份工作。我深刻體會到學習的過程是最美的，每天都有新的體會和想法。我總結出的“多聽、多看、多想、多做、少說”的工作態(tài)度，使我在短時間內對工作有了較為系統(tǒng)的認識，并逐步能夠獨立完成相關工作。我堅信，只有端正態(tài)度，才能做好工作。盡管日常工作繁瑣且枯燥，但我始終保持耐心和專注，出色地完成了任務。我整理好了原來殘缺不全的資料，認真執(zhí)行公司的招聘規(guī)程，為公司提供了準確的人力資源信息。我深知公司的制度管理嚴格且工作辛苦，但我相信這是自己選擇的生活方式，因此我將堅定地走下去。只有嚴格的企業(yè)才能讓我更好地生存下去并規(guī)范自己。培訓學習的目的在于感受公司和認清自我。通過這一個月的實習，我深感自己收獲頗豐。在此，我衷心祝愿公司領導及各位同仁身體健康、事業(yè)蒸蒸日上！2024年人事個人總結簡單版（二）一、業(yè)務目標（一）公開招考工作1.事業(yè)單位公開招考為推進高校畢業(yè)生就業(yè)，解決我市部分事業(yè)單位人才緊缺問題，經(jīng)貴陽市人事局批準，我市國土資源局、建設局、人事勞動和社會保障局等共計____個事業(yè)單位，計劃面向社會公開招考工作人員____名。其中，清鎮(zhèn)市國土資源局土地儲備開發(fā)中心招考____名，清鎮(zhèn)市建設局住房保障中心招考____名，清鎮(zhèn)市人事勞動和社會保障局人才交流服務中心招考____名。目前，已完成報名（____月____日至____日）、筆試（____月____日）、專業(yè)測試（____月____日）、面試（____月____日）等階段，政審考察工作正在有序進行。2.衛(wèi)生系統(tǒng)和教育系統(tǒng)公開招考為緩解我市教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)人才緊缺狀況，促進大中專畢業(yè)生就業(yè)，依據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定，經(jīng)清鎮(zhèn)市委、市人民政府研究同意，我市決定面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員____名，涵蓋高中教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師以及衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員等。目前，《招聘簡章》已呈報貴陽市人事局審批，待審批通過后，將組織實施相關招考工作。3.公務員招考為加強我市公務員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，提升機關活力，我市社會保險事業(yè)局計劃面向社會公開招考公務員____名。報名工作已于____年____月____日至____日通過網(wǎng)絡平臺完成，我局負責相關考生的網(wǎng)上報名審核工作，后續(xù)工作將按照貴陽市人事局的安排有序推進。（二）人才資源統(tǒng)計工作1.干部統(tǒng)計根據(jù)筑人通[____]____號文件精神和貴陽市人事局的統(tǒng)一部署，我市于____年____月____日至____月____日開展了全市干部統(tǒng)計工作，經(jīng)過一個月的緊張工作，已圓滿完成統(tǒng)計任務。2.公務員統(tǒng)計根據(jù)黔組通[____]____號文件精神和省委組織部、人事廳關于人才資源統(tǒng)計工作的安排，我市于____年____月____日啟動了____年度公務員統(tǒng)計工作，并于____年____月____日全面完成。（三）人事調配工作我市已審核并辦理了____人的工作調動手續(xù)、____人的工作轉移手續(xù)、____人的工作劃轉手續(xù)、____人的公務員錄用手續(xù)以及____人的工資轉移手續(xù)。同時，成功引進人才____人。（五）獎懲任免工作我市已辦理____人的辭職手續(xù)、____人的辭退手續(xù)和____人的開除手續(xù)。同時，代政府任免了____名科級領導干部。（六）公務員管理工作1.公務員非領導職務設置根據(jù)貴陽市人事局《____我市市、縣兩級行政機關公務員非領導職務設置工作的補充通知》（筑人通〔____〕____號）文件精神，我市于____月____日開展了行政機關公務員非領導職務職數(shù)設置工作。目前，共有____個單位上報了相關設置意見，已匯總上報至貴陽市人事局。2.公務員培訓為貫徹落實《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》，提高全市公務員隊伍和政府部門應對突發(fā)事件的能力，我市根據(jù)省人事廳和貴陽市人事局的相關文件精神，于____年____月在全市行政機關公務員中開展了突發(fā)事件應對法培訓。我市共有____