2024年簡(jiǎn)易勞務(wù)合同范文（二篇）

第5頁共5頁2024年簡(jiǎn)易勞務(wù)合同范文____勞動(dòng)合同條款____一、____工作地點(diǎn)____（一）乙方的工作內(nèi)容（職位）已明確。（二）乙方的工作地點(diǎn)為：______。二、____工作時(shí)間和休息休假____（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作____小時(shí)，每周工作____天，并確保每周至少休息一天。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，需與工會(huì)及乙方協(xié)商，并依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十二條之規(guī)定執(zhí)行，一般每日延長(zhǎng)不得超過一小時(shí)，特殊情況下每日延長(zhǎng)不得超過三小時(shí)，且每月累計(jì)延長(zhǎng)不得超過三十六小時(shí)。（三）甲方嚴(yán)格遵守并執(zhí)行國(guó)家及企業(yè)自行補(bǔ)充的關(guān)于工作、休息、休假的相關(guān)規(guī)定，確保乙方享有節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按合同約定的正常工作時(shí)間工資及政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。三、____勞動(dòng)報(bào)酬____（一）乙方試用期工資為____元/月。（二）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第四十四條之規(guī)定支付加班工資。（三）工資支付形式為法定貨幣，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券替代。（四）甲方與乙方可根據(jù)單位經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)等因素，通過雙方協(xié)商或集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。（五）甲方每月____日（或周_____）發(fā)放乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、____社會(huì)保險(xiǎn)____（一）甲、乙雙方依據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方規(guī)定給予醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇，并在醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)規(guī)定處理。五、____勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)____（一）甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，保障乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。若乙方工作可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知并依據(jù)《職業(yè)病防治法》保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按期安排乙方進(jìn)行體檢。（三）甲方嚴(yán)格遵守并執(zhí)行國(guó)家和地方關(guān)于女職工和未成年工勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定。（四）甲方若違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并有權(quán)隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)于甲方及其管理人員忽視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、____勞動(dòng)合同的變更、解除、終止____（一）符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定條件或經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除固定期限、無固定期限及以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。（二）除乙方不勝任工作外，變更勞動(dòng)合同應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。（三）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。七、____經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放_(tái)___解除或終止本合同時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等按《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、____通知和送達(dá)____本合同履行過程中，雙方發(fā)出的所有通知、文件、文書、資料等均可當(dāng)面交付或按本合同列明的通訊地址送達(dá)。一方遷址或變更電話應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。九、____爭(zhēng)議解決____乙方認(rèn)為甲方侵害其合法權(quán)益時(shí)，可先向甲方提出或向甲方工會(huì)反映。無法解決的，可向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或____日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、____法律適用____本合同條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十一、____其他約定____本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份，鑒證機(jī)構(gòu)留存一份），雙方簽字后生效，甲方必須將其中一份交給乙方持有，兩份合同具有同等法律效力。甲方未將一份合同交給乙方持有的，視為未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同；發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_________年____月____日2024年簡(jiǎn)易勞務(wù)合同范文（二）甲方：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之間的責(zé)任與義務(wù)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)。甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理規(guī)劃實(shí)習(xí)學(xué)生的工作時(shí)間。二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況及工作需要，安排乙方至______部門，從事相關(guān)工作。實(shí)習(xí)期間，甲方將指派專業(yè)技術(shù)人員對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)及日常管理，乙方則需嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極參與實(shí)習(xí)工作。三、實(shí)習(xí)津貼遵循按勞分配原則，甲方依據(jù)現(xiàn)行制度確定乙方的實(shí)習(xí)津貼為每月人民幣_(tái)___元。若乙方實(shí)習(xí)崗位發(fā)生變動(dòng)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整其實(shí)習(xí)津貼。四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的規(guī)定1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，以及甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章制度和其他相關(guān)規(guī)定。若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，直至終止實(shí)習(xí)合同。2.因乙方過失導(dǎo)致甲方財(cái)物損失的，甲方將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保其人身安全不受侵害。2.根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位的實(shí)際情況，甲方將按國(guó)家規(guī)定為其配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.若乙方在實(shí)習(xí)期間患職業(yè)病或發(fā)生工傷事故，將按照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、合同解除乙方在合同履行期間，如需終止實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前7天向甲方說明原因，并做好工作交接，否則需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方在實(shí)習(xí)期間發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜所安排工作等情況時(shí)，有權(quán)向乙方提出終止實(shí)習(xí)，并在完成