公安輔助人員勞動合同書（2024年度版）

公安輔助人員勞動合同書（2024年度版）本合同目錄一覽1.勞動合同主體及合同性質1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同性質2.工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利補貼3.4工資支付時間及方式4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資5.勞動保護與培訓5.1勞動保護5.2培訓6.社會保險6.1保險種類6.2保險繳納時間及比例7.勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑解決8.合同解除和終止8.1甲方解除合同8.2乙方解除合同8.3合同終止條件9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.競業(yè)限制10.1限制范圍10.2限制期限10.3違約責任11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.爭議解釋12.1合同條款解釋12.2法律法規(guī)解釋13.其他約定13.1雙方約定的其他事項14.合同效力14.1合同生效條件14.2合同無效條件14.3合同變更、解除和終止的條件第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及合同性質1.1甲方（用人單位）甲方為中華人民共和國市公安局，地址為市區(qū)路號，組織機構代碼為。1.2乙方（勞動者）乙方為（姓名），性別（男/女），出生日期為（年月日），身份證號碼為，住址為市區(qū)路號。1.3合同性質本合同為固定期限的勞動合同，自雙方簽字之日起生效，有效期為（年）。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責乙方在甲方從事公安輔助工作，具體職責包括但不限于協(xié)助公安機關維護社會治安、交通秩序，開展安全防范宣傳，收集治安信息，參與應急處置等。2.2工作地點乙方的工作地點為市區(qū)路號，甲方根據(jù)工作需要有權調整乙方的工作地點。2.3工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進行調整。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣（大寫：壹圓整），即每月（元）。3.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效考核結果，可獲得相應的績效獎金。3.3福利補貼乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日加班補貼等福利待遇。3.4工資支付時間及方式乙方工資每月支付一次，每月（日）前支付上月工資。甲方通過銀行轉賬方式將工資支付給乙方。第四條試用期4.1試用期期限乙方的試用期為（月），自雙方簽訂勞動合同之日起計算。4.2試用期工資乙方在試用期的工資為基本工資的（百分比），即每月（元）。第五條勞動保護與培訓5.1勞動保護甲方應按照國家標準為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2培訓甲方應按工作需要對乙方進行必要的業(yè)務培訓和安全教育，乙方應積極參加培訓并遵守培訓紀律。第六條社會保險6.1保險種類甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2保險繳納時間及比例甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定按時足額為乙方繳納各項社會保險費。第八條合同解除和終止8.1甲方解除合同甲方解除勞動合同的，應提前（日）通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。8.2乙方解除合同乙方解除勞動合同的，應提前（日）通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。8.3合同終止條件有下列情形之一的，合同終止：（一）合同期滿的；（二）乙方達到法定退休年齡的；（三）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密及其他應當保密的信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至合同解除或終止后（年）內(nèi)繼續(xù)有效。9.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條競業(yè)限制10.1限制范圍乙方在解除或終止勞動合同后（年）內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與甲方工作相同或者相似的工作。10.2限制期限乙方的競業(yè)限制義務自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至合同解除或終止后（年）內(nèi)繼續(xù)有效。10.3違約責任乙方違反競業(yè)限制義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條違約責任11.1甲方違約責任甲方違反合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責任乙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條爭議解釋12.1合同條款解釋本合同條款如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.2法律法規(guī)解釋本合同的簽訂、履行、終止、解除及效力等，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十三條其他約定13.1雙方約定的其他事項除本合同外，雙方還約定如下：（一）乙方在工作期間應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（二）乙方在工作期間應積極參加甲方組織的各項活動；（三）乙方在工作期間應尊重同事，團結合作，共同完成工作任務。第十四條合同效力14.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同無效條件本合同無效的情形依照法律法規(guī)的規(guī)定。14.3合同變更、解除和終止的條件本合同的變更、解除和終止，應依照法律法規(guī)和雙方約定辦理。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《公安輔助人員崗位職責說明》詳細說明乙方在甲方工作的具體職責和崗位要求。2.附件二：《勞動報酬明細表》詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、福利補貼等各項工資組成部分及計算方式。3.附件三：《社會保險繳納明細表》詳細列出甲方為乙方繳納的各項社會保險費的繳納比例和繳納時間。4.附件四：《培訓計劃表》詳細說明甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間、地點等信息。5.附件五：《保密協(xié)議具體內(nèi)容》詳細列出乙方應保密的信息范圍、保密期限及違約責任。6.附件六：《競業(yè)限制具體內(nèi)容》詳細列出乙方在解除或終止勞動合同后的競業(yè)限制范圍、期限及違約責任。7.附件七：《勞動保護設施清單》詳細列出甲方提供給乙方的勞動保護設施和用品。8.附件八：《勞動爭議解決程序》詳細說明雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決程序和具體步驟。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資的，應支付乙方逾期付款的違約金，違約金計算方式為應付工資的（百分比）。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，按照逾期付款的違約金計算方式，甲方需支付給乙方應付工資的10%作為違約金。2.乙方違反合同規(guī)定，提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金計算方式為（金額）。示例說明：如果乙方提前解除勞動合同，按照違約金計算方式，乙方需支付給甲方人民幣10,000元作為違約金。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制的，應支付甲方違約金，違約金計算方式為（金額）。示例說明：如果乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制，按照違約金計算方式，乙方需支付給甲方人民幣20,000元作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.公安輔助人員：指在公安機關從事輔助性工作的人員。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合合同約定條件而約定的期限。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活