2024年行政管理實習報告樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年行政管理實習報告樣本在專業(yè)學(xué)習的相關(guān)性下，我們班級的十多位同學(xué)在充分理解情況并取得家長同意后，決定集體前往____。我們向輔導(dǎo)員通報了這一決定，老師出于對我們的關(guān)懷，提出要親自與每位家長溝通以理解家長的意愿。此過程中，有些家長在老師的勸說下對我們的計劃產(chǎn)生了動搖，我們經(jīng)過詳盡的解釋才消除了他們的疑慮，最終大家一致同意在____月____日啟程前往____。然而，我們隨后得知無法實現(xiàn)這個計劃，因為已經(jīng)有另一批暑期工在我們之前提前去了那里。我們原先只打算去____，因此沒有尋找其他工作機會，面對這一變故，我們只能收拾行囊返回家中。“努力不一定會成功，但放棄必定會失敗”，這是我暑假初期找工作的深刻體會?；丶液?，父親幫我聯(lián)系了家附近的一家皮具手工坊，但實際上，那里缺乏規(guī)范的運作和提升能力的機會，我只在那里工作了一天就決定不再繼續(xù)。接下來的幾天，我和同學(xué)們跑遍了所有的商店、超市和工廠，但得到的答復(fù)都是只招聘長期工，不接納暑期工。這一連串的挫折讓我深刻體驗到找工作的艱難，但我并未因此放棄。后來，經(jīng)人介紹，我在離家不遠的____電子廠工作了___多天。____電子廠是一家從事來料加工的企業(yè)，其主要客戶包括____、____、____、____等知名廠商。在____月____日的下午，我們按照人事部門的安排，由車間主任分配到不同的小組。在組長完成登記后，主任簡要介紹了車間的規(guī)章制度，并帶領(lǐng)我們參觀了生產(chǎn)線，讓我們在不同的崗位學(xué)習了一天。____月____日，我們正式開始在生產(chǎn)線上工作，車間采用流水線生產(chǎn)模式，一條流水線由___個人分為___個工位，分別是外觀檢測、耐壓測試、對腳檢查、測試和總檢。我在外觀檢測工位工作，主要任務(wù)是檢查材料的外觀狀況，包括但不限于：1)確認印章的清晰度和準確性，檢查是否在指定位置，是否存在脫落或污染；2)檢查膠布是否破損，是否存在因膠布問題導(dǎo)致銅線暴露；3)檢查鐵芯是否破損或缺失；4)檢查腳位長度是否一致，是否存在彎曲、異物、焊接缺陷等。在完成外觀檢測后，材料會流轉(zhuǎn)到下一站進行進一步檢測。這個工位需要一定時間來熟悉，同時，車間內(nèi)嚴格的規(guī)章制度幫助我改正了以前的懶散習慣。在工作期間，我也注意到工廠存在一些問題：1)員工流動性大，難以留住熟練的長期工人，員工通常只工作幾個月；2)員工的整體文化水平和道德素質(zhì)不高，團隊合作意識不強，過于關(guān)注個人利益；3)長期工與短期工、熟練工與新手的薪資差異不大，無法有效激發(fā)員工的積極性，員工福利待遇不足；4)物料部和倉管部工作不力，無法及時為生產(chǎn)線提供材料，經(jīng)常導(dǎo)致生產(chǎn)線因缺料而暫停；5)部分設(shè)備老舊，故障頻發(fā)，影響生產(chǎn)效率，導(dǎo)致員工抱怨增多，收益減少；6)企業(yè)缺乏獨特的文化，需要加強文化建設(shè)，并提高自主知識產(chǎn)權(quán)，吸引更多人才，增強創(chuàng)新意識；7)工廠仍采用打卡制度，存在嚴重的代打卡現(xiàn)象，應(yīng)采用更先進的考勤系統(tǒng)；員工的食宿條件也有待改善。經(jīng)過一個多月的社會實踐，我通過自身的努力，在思想、學(xué)習和工作方面都有所成長，以下是我獲得的一些重要體會：1)我學(xué)會了如何適應(yīng)從學(xué)校到社會的環(huán)境轉(zhuǎn)變，理解了與人相處的新方式；2)我調(diào)整了就業(yè)心態(tài)，不再幻想找到完全符合個人興趣和專業(yè)的工作，現(xiàn)在明白找工作不易，需要更加務(wù)實；3)我認識到團隊合作和共同協(xié)作在工作中的重要性，人與人之間的觀點可能不同，但通過相互理解和合作，工作會更加順利；4)我學(xué)會了有效溝通，知道如何處理各種關(guān)系，遇到問題能冷靜應(yīng)對，虛心向他人求教；5)我意識到在工作中要保持積極態(tài)度，不計較個人得失，要問自己付出了多少，而不是總想著得到了多少。這次社會實踐讓我得到了寶貴的鍛煉，更新了我的觀念，吸收了新的思想和知識，為未來更激烈的競爭打下了堅實的基礎(chǔ)。在今后的學(xué)習和生活中，我將保持正確的心態(tài)，明確自我定位，更加努力學(xué)習，提升自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)時代的需求。2024年行政管理實習報告樣本（二）在履行招聘職責時，主要任務(wù)包括篩選符合要求的候選人進行面試，安排面試的時間和地點，并確保招聘過程中的準備工作充分。此外，通過各種招聘渠道篩選適宜的人才，并通過電話溝通與候選人保持聯(lián)系，以了解其狀況，同時注重溝通技巧的運用。錄用階段，要求員工填寫《員工登記表》，辦理入職手續(xù)，如簽訂勞動合同，發(fā)放工作證等，以正式確立員工的公司身份。此外，及時為新員工辦理社會保險，涵蓋養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等項目，確保及時有效地處理相關(guān)保險事務(wù)。在新員工入職初期，會協(xié)助辦公室主任進行入職培訓(xùn)，以幫助他們更好地融入公司環(huán)境。同時，負責管理及保管請假條，對員工的請假情況進行及時整理和統(tǒng)計，以供月度考勤統(tǒng)計使用。當員工離職時，需辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接和解除勞動合同，以確保生產(chǎn)活動的正常進行。在行政部實習期間，主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室主任處理行政工作，包括協(xié)調(diào)各部門工作，處理辦公文件，管理文書檔案，維護辦公設(shè)備和用品，以及參與企業(yè)文化建設(shè)，如組織培訓(xùn)和會議，以及協(xié)助人力資源部的招聘工作和其他外聯(lián)事務(wù)。行政工作雖然繁瑣，但每一項任務(wù)的完成都對個人的責任心和能力提出了要求，我努力在效率和質(zhì)量上達到最佳，以實現(xiàn)最小成本的最大效益。通過三個月的實習，我深感收獲頗豐，不僅積累了寶貴的工作經(jīng)驗，還結(jié)識了許多朋友，并獲得了豐富的人生財富。我認識到獨立性的重要性，不隨波逐流，保持自我，同時在工作中要眼觀六路，耳聽八方，積極建立良好的人際關(guān)系。勇于承擔責任，分享工作中的點滴，保持自信，增強自身的韌性，并學(xué)會在工作中忍耐和自我磨練。實習經(jīng)歷讓我對就業(yè)市場有了更深入的理解，也發(fā)現(xiàn)了自身知識結(jié)構(gòu)的不足，這將對