診所負責(zé)人聘用合同2024年

診所負責(zé)人聘用合同2024年通用合同編號：__________診所負責(zé)人聘用合同甲方（用人單位）：__________診所地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付報酬的事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方診所負責(zé)人，負責(zé)診所的全面管理工作。1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，維護甲方的合法權(quán)益，保證診所的正常運營。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。4.2試用期滿后，乙方正式工資為人民幣____元/月。4.3甲方按照法律規(guī)定，按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應(yīng)如實提供辦理社會保險所需的個人資料。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。7.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。8.3乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________診所乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.診所負責(zé)人聘用合同

2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.乙方（聘用人員）身份證復(fù)印件

4.社會保險繳費證明

5.乙方簡歷

6.甲方規(guī)章制度

7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等相關(guān)資料二、違約行為及認定：

1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。

2.乙方提前解除合同，未提前書面通知甲方或未支付違約金。

3.乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊。

4.甲方未按時足額支付乙方工資。

5.甲方未依法為乙方參加社會保險。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼、補帖等。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會福利制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質(zhì)性影響的工藝、配方、技術(shù)訣竅等技術(shù)信息。

6.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。必要時可依法向法院提起訴訟。

2.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并向乙方支付逾期支付工資的違約金。

3.問題：乙方因個人原因提前解除合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并支付違約金。雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜。

4.問題：乙方在工作過程中受到事故傷害。

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治乙方，并依法為乙方申請工傷認定和賠償。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為