建造師聘任合同范本2024年

建造師聘任合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（聘請方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘任崗位及職責1.1甲方聘請乙方擔任工程項目經理，負責項目的組織、協(xié)調、管理與控制工作。1.2乙方應具備國家規(guī)定的相應資質等級的建造師資格，并持有有效證件。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，認真履行項目管理職責，確保工程質量、安全、進度和投資控制目標的實現(xiàn)。第二條聘任期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，符合國家法律規(guī)定。4.2乙方按照甲方項目進度需要，服從甲方的工作安排，加班時應按國家規(guī)定支付加班費。4.3乙方享有法定的休息休假權利，甲方應予以保障。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、項目資料等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方未經甲方同意，提前解除合同或違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方建造師資格證書復印件3.社會保險繳納證明4.乙方學歷證明復印件5.項目合作協(xié)議復印件6.工程圖紙及相關技術資料7.項目管理規(guī)章制度8.加班記錄表格9.保密協(xié)議復印件10.違約責任認定書二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行項目管理職責，導致工程質量、安全、進度和投資控制目標未能實現(xiàn)。2.乙方未經甲方同意，提前解除合同或違反合同約定，給甲方造成損失。3.乙方未按要求保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密、項目資料等保密信息。4.乙方工作時間、休息休假不符合國家法律規(guī)定。5.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未按合同約定提供必要的工作條件和支持。三、法律名詞及解釋：1.建造師：指具備國家規(guī)定的相應資質等級的建造師資格，并持有有效證件的建筑行業(yè)專業(yè)人員。2.項目管理：指對工程項目的過程進行組織、協(xié)調、管理與控制，以確保工程質量、安全、進度和投資控制目標的實現(xiàn)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工程進度延誤：提前制定詳細的項目計劃，明確各階段目標，確保項目按計劃推進。2.質量問題：加強質量管理體系，嚴格執(zhí)行質量標準，定期對工程質量進行檢查。3.安全事故：建立健全安全生產責任制，加強安全培訓，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。4.保密信息泄露：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，對涉密信息進行加密處理。5.工資待遇爭議：明確工資待遇標準，依法繳納社會保險，定期與乙方溝通，解決福利待遇問題。五、所有應用場景：1.建筑工程項目經理聘任2.工程質量、安全、