公關助理崗位2024年公司聘用合同樣本

公關助理崗位2024年公司聘用合同樣本本合同目錄一覽第一條合同主體與崗位信息1.1甲方（聘用單位）的基本信息1.2乙方（聘用人員）的基本信息1.3乙方應聘的崗位第二條合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結束日期第三條工作職責與任務3.1乙方的工作職責3.2乙方的具體工作任務第四條工作時間4.1每周工作時間4.2法定節(jié)假日安排4.3加班規(guī)定第五條工資待遇5.1乙方的月工資待遇5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金第六條培訓與發(fā)展6.1甲方提供的培訓機會6.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條保密協(xié)議7.1乙方的保密義務7.2保密信息的范圍7.3保密期限第八條合同解除與終止8.1甲方解除合同的條件8.2乙方解除合同的條件8.3合同終止的情形第九條違約責任9.1雙方違反合同的責任9.2違約金的計算方式第十條爭議解決10.1雙方解決爭議的方式10.2爭議解決的時效第十一條其他約定11.1甲方與乙方其他約定的內容第十二條附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：培訓計劃表12.3附件三：保密協(xié)議第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字第十四條合同生效14.1合同的生效日期14.2合同的失效條件第一部分：合同如下：第一條合同主體與崗位信息1.1甲方（聘用單位）的基本信息甲方名稱為：X公司，地址為：市區(qū)路號，聯(lián)系電話為：，法定代表人為：X。1.2乙方（聘用人員）的基本信息乙方姓名為：X，性別為：，身份證號碼為：，聯(lián)系電話為：，家庭住址為：市區(qū)路號。1.3乙方應聘的崗位乙方應聘的崗位為：公關助理。第二條合同期限2.1合同的開始日期合同開始日期為：2024年1月1日。2.2合同的結束日期合同結束日期為：2024年12月31日。第三條工作職責與任務3.1乙方的工作職責乙方作為公關助理，其主要工作職責包括但不限于：（1）協(xié)助甲方進行公關活動的策劃和執(zhí)行；（2）負責與媒體、政府、客戶等各方面的溝通協(xié)調；（3）參與處理危機事件，維護甲方形象；（5）完成甲方交代的其他相關工作。3.2乙方的具體工作任務乙方具體工作任務包括但不限于：（2）負責甲方舉辦的各類活動的現(xiàn)場協(xié)調與執(zhí)行；（4）負責甲方在各大媒體的宣傳投放和效果跟蹤；（5）參與甲方的危機公關處理，制定應對策略并執(zhí)行。第四條工作時間4.1每周工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2法定節(jié)假日安排乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，如需加班，則按照甲方加班制度進行補貼。4.3加班規(guī)定乙方加班需提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可進行。加班時間按照甲方規(guī)定的加班工資標準進行補貼。第五條工資待遇5.1乙方的月工資待遇乙方每月工資為元（人民幣），其中包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。5.2獎金與提成乙方根據甲方規(guī)定的獎金與提成制度，享受相應的獎金與提成。5.3社會保險與公積金甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。第六條培訓與發(fā)展6.1甲方提供的培訓機會甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓和技能提升機會，以促進乙方的工作能力和個人成長。6.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據乙方的個人特點和需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的晉升機會。第七條保密協(xié)議7.1乙方的保密義務乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。7.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于：客戶資料、商業(yè)計劃、財務數(shù)據、技術資料、經營策略等。7.3保密期限保密期限為合同結束后的三年內。第八條合同解除與終止8.1甲方解除合同的條件甲方解除合同的情形包括但不限于：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息或隱瞞重要事實；（3）乙方因涉嫌犯罪被采取強制措施；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且無法調整工作崗位；（5）乙方主動提出解除合同。8.2乙方解除合同的條件乙方解除合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等；（2）甲方未按照合同約定提供福利待遇；（3）甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會；（4）甲方未按照合同約定履行保密義務；（5）甲方違反合同的其他約定。8.3合同終止的情形合同終止的情形包括但不限于：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法解除合同。第九條違約責任9.1雙方違反合同的責任雙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。9.2違約金的計算方式違約金的計算方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第十條爭議解決10.1雙方解決爭議的方式雙方通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2爭議解決的時效雙方應在爭議發(fā)生之日起15日內解決，逾期未解決的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1甲方與乙方其他約定的內容（1）乙方在工作期間，應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）乙方在工作期間，應保持職業(yè)操守，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方在工作期間，不得在其他單位兼職；（4）乙方離職后，不得損害甲方利益。第十二條附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：培訓計劃表12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：工資條12.5附件五：福利政策第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字第十四條合同生效14.1合同的生效日期合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。14.2合同的失效條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法解除合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責說明書附件二：培訓計劃表詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方為乙方提供的培訓機會和發(fā)展計劃，包括培訓的時間、內容、目標等。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方作為公關助理需要承擔的保密義務，包括保密信息的范圍、保密期限以及違約責任等。附件四：工資條詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。附件五：福利政策詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方提供給乙方的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方提供虛假個人信息或隱瞞重要事實；3.乙方因涉嫌犯罪被采取強制措施；4.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且無法調整工作崗位；5.乙方主動提出解除合同；6.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等；7.甲方未按照合同約定提供福利待遇；8.甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會；9.甲方未按照合同約定履行保密義務；10.甲方違反合同的其他約定。違約責任認定標準：1.違約金計算方式：按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行；2.損失賠償計算方式：根據乙方因違約行為導致的實際損失進行賠償；3.違約行為導致的合同解除：違約行為嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；4.違約行為導致的損失賠償：乙方違約導致甲方損失的，乙方應按照實際損失進行賠償。示例說明：1.如果乙方提供虛假個人信息，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；2.如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資，并可要求支付違約金；3.如果乙方因涉嫌犯罪被采取強制措施，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在業(yè)務經營活動中擁有的不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并需要保密的信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計劃、財務數(shù)據、技術資料、經營策略等。2.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當向對方支付的金錢。3.損失賠償：指一方因違約行為導致對方遭受的實際損失，包括但不限于直接損失和間接損失。4.培訓和發(fā)展機會：指甲方為乙方提供的職業(yè)培訓、技能提升和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。5.社會保險：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。6.住房公積金：指甲方為乙方依法繳納的住房公積金。7.帶薪年假：指甲方為乙方提供的年度帶薪休假。1.保密信息：乙方在合同期內和解除合同后一