公司黨務(wù)與工會管理制度

公司黨務(wù)與工會管理制度第一章總則第一條法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國憲法》《中國共產(chǎn)黨章程》《工會法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度，規(guī)范公司內(nèi)黨務(wù)和工會的組織與管理，促進公司的共產(chǎn)黨員和職工的權(quán)益保障和合理表達(dá)。第二條適用范圍本制度適用于本公司全部員工，包含黨員和非黨員，以及工會會員。第三條公司黨務(wù)和工會的關(guān)系公司黨務(wù)和工會是相互獨立但相互搭配的兩個組織，共同為公司的發(fā)展和員工的利益服務(wù)。第四條黨員和工會會員的權(quán)益保障本公司黨組織和工會組織要切實保障黨員和工會會員的權(quán)益，供應(yīng)必需的服務(wù)和支持。第二章黨務(wù)管理制度第五條黨組織的建立公司黨組織是依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨的相關(guān)文件設(shè)立的，具有黨的組織機關(guān)性質(zhì)。黨組織由黨支部、黨委構(gòu)成，依據(jù)實際情況設(shè)置公司黨委和各部門的黨支部。第六條黨員的管理黨員管理由公司黨委負(fù)責(zé)，包含黨員的組織關(guān)系和日常管理。黨員入黨、轉(zhuǎn)正、考核等程序依照《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定執(zhí)行。黨員應(yīng)堅持黨的紀(jì)律，維護黨的形象和榮譽，嚴(yán)禁冒犯黨紀(jì)黨規(guī)。第七條黨員的權(quán)益保障黨員享有平等待遇，依照國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的權(quán)益。黨員參加公司內(nèi)部決策的活動應(yīng)得到公司的支持和重視。黨員有發(fā)表看法、建議和投訴的權(quán)利，相關(guān)部門應(yīng)及時處理并予以回復(fù)。第八條黨員的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)公司黨委應(yīng)開展定期的黨員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高黨員的理論水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。黨員個人也應(yīng)樂觀參加黨委組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身素養(yǎng)和本領(lǐng)。第九條黨員活動的組織與宣傳黨委應(yīng)定期組織黨員進行黨員活動，包含黨員大會、支部會議等，宣傳黨的方針政策和公司發(fā)展動態(tài)。公司應(yīng)為黨員開設(shè)特地的活動場合和設(shè)施，供應(yīng)必需的條件和資源。第十條黨員的監(jiān)督與考核黨委應(yīng)對黨員進行定期的監(jiān)督和考核，對黨員的表現(xiàn)和工作情況進行評估。對違反黨紀(jì)黨規(guī)的黨員，黨組織有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第三章工會管理制度第十一條工會組織的建立公司工會是依據(jù)《工會法》和工會章程設(shè)立的，具有維護工人權(quán)益和提升工作條件的職能。工會組織由工會委員會、工會分會和工會小組構(gòu)成。第十二條工會會員的管理工會會員的管理由公司工會委員會負(fù)責(zé)，包含工會會員的組織關(guān)系和日常管理。工會會員的錄用和退出程序依照《工會法》規(guī)定執(zhí)行。第十三條工會會員的權(quán)益保障工會會員享有平等待遇，依照國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的權(quán)益。工會會員有發(fā)表看法、建議和投訴的權(quán)利，相關(guān)部門應(yīng)及時處理并予以回復(fù)。第十四條工會會員的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)公司工會應(yīng)開展定期的工會會員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高會員的職業(yè)技能和工作本領(lǐng)。工會會員個人也應(yīng)樂觀參加工會組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身素養(yǎng)和本領(lǐng)。第十五條工會活動的組織與宣傳公司工會應(yīng)定期組織工會會員進行工會活動，包含工會會員大會、工會分會會議等，宣傳工會的工作和會員權(quán)益保障。公司應(yīng)為工會會員開設(shè)特地的活動場合和設(shè)施，供應(yīng)必需的條件和資源。第十六條工會的監(jiān)督與維權(quán)公司工會應(yīng)對員工的工作環(huán)境和待遇進行監(jiān)督，及時反映員工的看法和訴求，為員工維權(quán)。工會組織應(yīng)樂觀介入員工與公司之間的勞動糾紛，維護員工的合法權(quán)益。第十七條工會經(jīng)費的管理公司應(yīng)依照《工會法》和工會章程的有關(guān)規(guī)定，為工會供應(yīng)必需的經(jīng)費支持。工會經(jīng)費的使用應(yīng)公開透亮，嚴(yán)禁挪用或濫用工會經(jīng)費。第四章監(jiān)督與責(zé)任第十八條監(jiān)督機制公司應(yīng)建立健全相應(yīng)的監(jiān)督機制，監(jiān)督公司黨委和工會組織的工作，確保黨務(wù)和工會工作的合法、公正和有效進行。第十九條違紀(jì)違法處理對于違反黨紀(jì)黨規(guī)和工會章程的行為，公司黨委和工會組織有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，甚至追究法律責(zé)任。第二十條舉報和投訴處理公司應(yīng)建立健全舉報和投訴處理機制，對涉及黨務(wù)和工會的舉報和投訴進行認(rèn)真調(diào)查和處理，保護舉報人和投訴人的合法