2024湖北省新勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，履行__________工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元。4.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的個(gè)人部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)當(dāng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲方解除或終止本合應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2因一方違約導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，守約方有權(quán)要求違約方支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂合同前，雙方進(jìn)行核實(shí)，如有疑問(wèn)，可要求提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得有違法行為。解決辦法：雙方應(yīng)定期學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識(shí)，確保行為合法合規(guī)。3.合同雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。解決辦法：雙方設(shè)立專門溝通渠道，及時(shí)溝通，積極協(xié)商，尋求共識(shí)。4.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格保密合同內(nèi)容及涉及的商業(yè)秘密。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，如有未結(jié)薪資、福利等，乙方應(yīng)予以領(lǐng)取。解決辦法：甲方提供清晰的相關(guān)手續(xù)指南，乙方按照指南辦理。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的自然人。3.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品。8.職業(yè)健康：指關(guān)注勞動(dòng)者在職業(yè)生涯中可能面臨的各種健康風(fēng)險(xiǎn)，采取措施保護(hù)勞動(dòng)者身體健康。9.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。10.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生分歧，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于湖北省內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各類全職、兼職、實(shí)習(xí)、臨時(shí)等崗位的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。2.培訓(xùn)：若甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)在培訓(xùn)期間履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。培訓(xùn)期間，乙方享有工資、福利等權(quán)益。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。3.保密協(xié)議：雙方可以在合同中附保密協(xié)議，明確乙方在合同履行期間及終止后對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)限制：若甲方認(rèn)為有必要，可以在合同中約定競(jìng)業(yè)限制條款，明確乙方在合同終止后一定期限內(nèi)