簽訂勞動(dòng)合同格式

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意錄用乙方，乙方愿意接受甲方的錄用，甲乙雙方同意按照下列條款簽訂本勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間，實(shí)行計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資。3.2乙方同意甲方依法扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等費(fèi)用。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)__小時(shí)，每天工作時(shí)間不得超過(guò)__小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3若調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.合同期間，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，如發(fā)生違規(guī)行為，甲方應(yīng)依法進(jìn)行處理。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付遲延履行金。解決辦法：甲方應(yīng)合理安排財(cái)務(wù)，確保工資按時(shí)發(fā)放；乙方如有疑慮，可與甲方溝通核實(shí)。4.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未繳納，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)了解并遵守社會(huì)保險(xiǎn)政策，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.如合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案；如協(xié)商無(wú)果，可依法尋求第三方機(jī)構(gòu)介入解決。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、解除合同等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。7.調(diào)解：第三方機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，促使雙方達(dá)成協(xié)議的過(guò)程。8.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。9.訴訟：勞動(dòng)者或用人單位依法向人民法院提起的訴訟。10.遲延履行金：違反合同約定，延遲履行義務(wù)的一方應(yīng)支付給另一方的違約金。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.作為勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期間和解除合同后，對(duì)工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似工作，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：甲方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，乙方同意在合同期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同，否則需賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.加班工資：雙方約定加班工資的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。6.福利待遇：雙方約定合同期間的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、帶薪年假、體