2024版門衛(wèi)勞動合同范本

2024版門衛(wèi)勞動合同范本甲方（用人單位）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：_______________________地址：________________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方需要門衛(wèi)服務(wù)，乙方愿意提供相應(yīng)的勞動，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任門衛(wèi)崗位工作。2.2工作地點為：_______________________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家規(guī)定和本單位工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的月工資為：_______________________。4.3甲方應(yīng)于每月的_____日前支付乙方工資。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：_______________________。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照規(guī)章制度進(jìn)行獎勵或處罰。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1勞動合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。8.2勞動合同的解除和終止應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第九條違約責(zé)任9.1違反勞動合同的責(zé)任，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條爭議解決10.1雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方可就本合同未盡事宜，另行協(xié)商確定，并作為本合同的補充。第十二條本合同的生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或委托代理人簽字：_______________________日期：_______________________乙方簽字：_______________________日期：_______________________（注：以上合同范本僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整。）[正文結(jié)束]第十三條附件及其他補充說明13.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。一、附件列表：附件一：崗位職責(zé)說明書附件二：工作時間表和輪班安排附件三：勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)記錄附件四：社會保險繳納記錄附件五：甲方規(guī)章制度匯編二、違約行為及認(rèn)定：2.1甲方違約行為可能包括但不限于：a.未按時足額支付勞動報酬；b.未依法為乙方繳納社會保險費；c.違反勞動合同約定，擅自變更工作內(nèi)容或工作條件。2.2乙方違約行為可能包括但不限于：a.未遵守甲方的勞動紀(jì)律和工作安排；b.泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密；c.違反勞動合同約定，擅自離職或拒絕工作。2.3違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實為依據(jù)，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則進(jìn)行協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：3.1勞動合同：指甲方與乙方依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。3.2社會保險：指依法由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。3.3勞動爭議：指因履行勞動合同而發(fā)生的甲方與乙方之間的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1如甲方未能按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)，并可依法要求賠償損失。4.2如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方應(yīng)先進(jìn)行教育，如無效可依法依規(guī)進(jìn)行處理。4.3雙方在合同執(zhí)行過程中遇到問題，應(yīng)首先通過內(nèi)部溝通解決；如無法解決，可依法申請勞動仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：5.1本合同適用于各類用人單位與門衛(wèi)崗位勞動者之間的勞動關(guān)系。5.2無論是國有企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)還是個體經(jīng)濟組織，只要涉及門衛(wèi)崗位的勞動用工，均可參照本合同范本執(zhí)行。5.3本合同范本同樣適用于特殊工時制或非全日制用工形式，但需根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款。5.4門衛(wèi)崗位可能涉及的特定應(yīng)用場景包括但不限于：a.住宅小區(qū)、商業(yè)中心、辦公樓等場所的門衛(wèi)服務(wù)；b.學(xué)校、醫(yī)院、政府機關(guān)等公共機構(gòu)的安