辦公室人員聘用合同書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：__________乙方的工作地點(diǎn)為：__________乙方的工作職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)__________；2.負(fù)責(zé)__________；3.負(fù)責(zé)__________。第二條合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元；2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)利；3.乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。第六條保密條款乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間所接觸的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)；2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；3.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方；4.合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保甲乙雙方的合同條款符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，避免出現(xiàn)違反法律規(guī)定的內(nèi)容。解決辦法：在簽訂合同前，甲方應(yīng)仔細(xì)審查合同條款，確保合法合規(guī)，必要時(shí)可咨詢專業(yè)法律人士。2.注意事項(xiàng)：合同中關(guān)于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等核心條款的明確性，以避免日后發(fā)生歧義。解決辦法：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)和勞動(dòng)報(bào)酬，并用具體的金額、時(shí)間等數(shù)據(jù)加以明確。3.注意事項(xiàng)：合同中關(guān)于合同解除和終止的條款，應(yīng)確保雙方的權(quán)益得到保障。解決辦法：在合同中明確雙方行使解除權(quán)的情形和條件，規(guī)定合同解除后的相關(guān)事宜，如工資支付、保密協(xié)議的履行等。4.注意事項(xiàng)：合同中的爭(zhēng)議解決方式應(yīng)明確，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)雙方有據(jù)可依。解決辦法：在本合同中明確約定爭(zhēng)議解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解或訴訟等，并指明有管轄權(quán)的人民法院。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為用人單位提供勞動(dòng)力，并按照約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是指用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。8.管轄權(quán)：是指法院對(duì)案件進(jìn)行審判的權(quán)力，包括地域管轄權(quán)、級(jí)別管轄權(quán)等。在本合同中，指有權(quán)利審理雙方爭(zhēng)議的法院。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與新招聘的辦公室人員簽訂勞動(dòng)合。2.用人單位與現(xiàn)有辦公室人員續(xù)簽勞動(dòng)合。3.用于規(guī)范用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)條款：規(guī)定用人單位為乙方提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、內(nèi)容、期限及培訓(xùn)期間的待遇。3.變更條款：規(guī)定合同內(nèi)容變更的條件和程序。4.違約責(zé)任條款：明確雙方在違反合同約定的情況下應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.隱私保護(hù)條款：涉及員工個(gè)人隱私信息的保護(hù)措施。附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷或求職登記表2.乙方的身份證明文件（身份證、戶口本等）3