2024版正規(guī)勞動(dòng)合同書(shū)范本模板

2024版正規(guī)勞動(dòng)合同書(shū)范本模板甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門(mén)擔(dān)任_______崗位工作。2.2乙方的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件一《崗位說(shuō)明書(shū)》。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照以下方式支付乙方工資：-基本工資：每月_______元人民幣。-績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作績(jī)效，按季度/年度發(fā)放。-加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。7.2甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)際工作需要，制定或修改勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同一經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。8.2合同的變更、解除或終止應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1如一方違反合同約定，需承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金或賠償損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十二條合同生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）正文結(jié)束即停止回答。第十三條培訓(xùn)與發(fā)展13.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密14.1乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)或終止后，對(duì)因工作所知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。14.2乙方在合同期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十五條通知與送達(dá)15.1甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并按照本合同首部所列的聯(lián)系方式送達(dá)。第十六條合同附件16.1本合同的附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、員工手冊(cè)、保密協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。一、附件列表：附件一《崗位說(shuō)明書(shū)》：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作要求和工作條件。附件二《員工手冊(cè)》：包含甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則等。附件三《保密協(xié)議》：明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件四《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》：甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。二、違約行為及認(rèn)定：2.1甲方違約行為可能包括：未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。違反合同約定擅自變更工作內(nèi)容或崗位。2.2乙方違約行為可能包括：違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)章制度。泄露商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：3.1"勞動(dòng)合同"：指明確甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)的法律文件。3.2"商業(yè)秘密"：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.3"知識(shí)產(chǎn)權(quán)"：指在合同期間創(chuàng)造的，與工作相關(guān)的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：4.1如甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可要求甲方在合理期限內(nèi)支付，并可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.2若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)章制度，甲方可依據(jù)員工手冊(cè)進(jìn)行處理。4.3對(duì)于合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：5.1全職雇傭：適用于企業(yè)與員工建立長(zhǎng)期全職勞動(dòng)關(guān)系。5.2兼職或臨時(shí)工作：適用于企業(yè)與員工建立短期或項(xiàng)目性質(zhì)的勞動(dòng)關(guān)系。5.3顧問(wèn)或自由職業(yè)