HR實習生協(xié)議書(2024版)

HR實習生協(xié)議書(2024版)合同目錄第一章：前言1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3術語定義第二章：實習生信息2.1基本信息2.2實習意向2.3專業(yè)背景第三章：實習單位信息3.1單位概況3.2單位權利與義務3.3實習崗位描述第四章：實習期限與時間4.1實習開始與結束日期4.2工作時間安排4.3節(jié)假日與請假規(guī)定第五章：實習職責與任務5.1實習生工作職責5.2實習任務與目標5.3工作指導與評估第六章：實習待遇6.1薪資與補貼6.2交通與餐飲安排6.3保險與福利第七章：實習管理7.1實習生管理規(guī)定7.2實習生考核標準7.3實習生行為準則第八章：知識產權與保密8.1知識產權歸屬8.2保密義務8.3信息披露限制第九章：合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3解除后的權利與義務第十章：違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3賠償范圍與方式第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2法律適用11.3爭議解決地點第十二章：附加條款12.1附加條款效力12.2附加條款內容第十三章：簽字與生效13.1簽字欄13.2簽訂時間13.3簽訂地點第十四章：附則14.1合同生效條件14.2合同文本份數14.3其他未盡事宜合同編號_______第一章：前言1.1合同目的本合同旨在明確實習生與實習單位之間在實習期間的權利、義務和責任。1.2合同適用范圍本合同適用于實習生在實習單位進行的所有實習活動。1.3術語定義本合同中使用的特定術語，其定義詳見附件一。第二章：實習生信息2.1基本信息實習生姓名：，身份證號碼：，聯系方式：______。2.2實習意向實習生希望在實習單位獲得______方面的實踐經驗。2.3專業(yè)背景實習生目前就讀于______學校，專業(yè)為______。第三章：實習單位信息3.1單位概況實習單位名稱：，地址：，法定代表人：______。3.2單位權利與義務實習單位有權對實習生的工作進行指導和監(jiān)督，并提供必要的培訓。3.3實習崗位描述實習生將在______崗位上工作，主要職責包括______。第四章：實習期限與時間4.1實習開始與結束日期實習期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作時間安排實習生每周工作____天，每天工作____小時。4.3節(jié)假日與請假規(guī)定實習生應遵守實習單位的節(jié)假日安排和請假程序。第五章：實習職責與任務5.1實習生工作職責實習生應認真履行崗位職責，完成指導老師安排的工作任務。5.2實習任務與目標實習生的具體任務包括______，目標是______。5.3工作指導與評估實習單位將為實習生提供工作指導，并對實習生的工作表現進行評估。第六章：實習待遇6.1薪資與補貼實習生將獲得______形式的薪資或補貼。6.2交通與餐飲安排實習單位將提供______形式的交通和餐飲支持。6.3保險與福利實習單位將為實習生購買______保險，并提供其他福利。第七章：實習管理7.1實習生管理規(guī)定實習生應遵守實習單位的管理規(guī)定和工作紀律。7.2實習生考核標準實習生的考核將根據______標準進行。7.3實習生行為準則實習生應遵守實習單位的行為準則，維護單位形象。第八章：知識產權與保密8.1知識產權歸屬實習生在實習期間產生的知識產權歸實習單位所有。8.2保密義務實習生應對實習單位的商業(yè)秘密和技術秘密保密。8.3信息披露限制實習生未經實習單位書面同意，不得向第三方披露任何保密信息。以上為本合同前半部分正文內容。第九章：合同變更與解除9.1合同變更條件合同一經簽訂，未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內容。9.2合同解除條件如一方違反合同條款，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。9.3解除后的權利與義務合同解除后，實習生應立即停止使用實習單位的資源和信息，雙方應根據實際情況協(xié)商處理未盡事宜。第十章：違約責任10.1違約情形包括但不限于實習生未完成規(guī)定的實習任務，或實習單位未提供約定的實習條件等。10.2違約責任承擔違約方應承擔因其違約行為給對方造成的損失。10.3賠償范圍與方式賠償范圍應包括守約方的實際損失和預期利益損失，賠償方式由雙方協(xié)商確定。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交至______仲裁委員會仲裁。11.2法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.3爭議解決地點爭議解決的地點為實習單位所在地。第十二章：附加條款12.1附加條款效力本合同的附加條款與正文具有同等法律效力。12.2附加條款內容雙方可根據實際情況在本章節(jié)中增加其他約定。第十三章：簽字與生效13.1簽字欄甲方（實習單位）代表簽字：，乙方（實習生）簽字：。13.2簽訂時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3簽訂地點本合同簽訂地點為：______。第十四章：附則14.1合同生效條件本合同自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同文本份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應本著平等互利的原則協(xié)商解決。第十五章：實習生培訓與發(fā)展15.1培訓機會實習單位將為實習生提供必要的培訓機會，以促進其專業(yè)成長。15.2職業(yè)發(fā)展指導實習單位將根據實習生的表現和興趣提供職業(yè)發(fā)展指導。15.3培訓與發(fā)展計劃實習單位將制定培訓與發(fā)展計劃，幫助實習生實現個人職業(yè)目標。第十六章：實習生表現反饋16.1定期反饋實習單位將定期向實習生提供工作表現的反饋。16.2反饋方式反饋可以通過一對一會議、書面報告或其他形式進行。16.3反饋目的反饋旨在幫助實習生了解自身優(yōu)勢和改進領域，促進其職業(yè)成長。第十七章：實習生安全與健康17.1安全工作環(huán)境實習單位應為實習生提供安全的工作環(huán)境。17.2健康保護措施實習單位應采取必要措施保護實習生的身心健康。17.3緊急情況應對實習單位應制定緊急情況應對預案，確保實習生的安