中山勞動合同范文2024年

中山勞動合同范文2024年甲方（用人單位）：_______________________地址：__________________________________法定代表人或主要負責人：_________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：_______________________地址：__________________________________聯(lián)系電話：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______崗位（工種）從事_______工作。2.2乙方的工作地點為_______。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方應保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權利。第四條勞動報酬4.1甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2乙方的工資結構為基本工資_______元+崗位工資_______元+績效工資_______元。4.3甲方應于每月_______日前支付乙方上月工資。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。第七條勞動紀律與規(guī)章制度7.1乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。7.2甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照規(guī)章制度進行獎懲。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。8.2符合《勞動合同法》規(guī)定的情形，一方可以解除勞動合同。8.3勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。第九條違約責任9.1違反勞動合同約定的，違約方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或主要負責人簽字：______________________________日期：_______________________乙方（簽字）：_______________________日期：_______________________（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。正文結束。）第十二條附件12.1本合同附件包括但不限于以下文件，均為本合同不可分割的組成部分：12.1.1附件一：崗位說明書12.1.2附件二：工作地點環(huán)境說明12.1.3附件三：工資結構及支付方式說明12.1.4附件四：社會保險繳納明細12.1.5附件五：勞動安全衛(wèi)生教育培訓記錄第十三條違約行為及認定13.1違約行為包括但不限于：13.1.1甲方未按時支付勞動報酬或低于約定標準支付。13.1.2乙方未按照約定提供勞動或違反勞動紀律。13.1.3任何一方泄露商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。13.1.4任何一方違反合同約定的其他條款。13.2違約行為的認定應基于事實和證據(jù)，由守約方提出，并書面通知違約方。第十四條法律名詞及解釋14.1本合同中使用的法律名詞，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)進行解釋。14.2對于合同中未明確解釋的法律名詞，雙方應協(xié)商確定其含義。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1在合同執(zhí)行過程中，雙方應積極溝通，及時解決遇到的問題。15.2如遇到不可預見的問題，雙方應本著公平合理的原則協(xié)商解決。15.3對于合同條款理解上的分歧，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。第十六條所有應用場景16.1本合同適用于以下所有應用場景：16.1.1甲方為各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。16.1.2乙方為年滿16周歲，具有完全民事行為能力的勞動者。16.1.3雙方建立勞動關系，明確權利義務。第十七條合同的生效17.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十八條合同的續(xù)簽18.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，續(xù)簽合同應遵循本合同的原則和條件。第十九條合同的解除19.1雙方可依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定的情形，協(xié)商一致解除本合同。第二十條通知與送達20.1雙方因履行本合同需要相互通知的事項，應以書面形式進行。20.2通知應送達至本合同首部所列的地址，除非一方書面通知另一方變更地址。第二十一條附加條款21.1雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商一致后在本合同中增加附加條款。第二十二條本合同的解釋權22.1本合同的最終解釋權歸雙方共同所有。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或主要負責人簽字：______________________________日期：_______________________乙方（簽字）：_______________________日期：_______________________附件一：崗位說明書崗位名稱崗位職責崗位要求工作標準附件二：工作地點環(huán)境說明工作地點的具體