員工試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范文(2024版)

員工試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范文(2024版)甲方（用人單位）：_______________________地址：__________________________________法定代表人（或委托代理人）：_____________乙方（員工）：_______________________身份證號(hào)碼：____________________________住址：__________________________________鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意應(yīng)聘甲方提供的職位，并同意按照本協(xié)議約定的條款和條件進(jìn)行試用期工作，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。第二條試用期2.1試用期為合同期限的一部分，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。2.2試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、職業(yè)操守等進(jìn)行全面考核。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______（請(qǐng)列明具體職位）。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的_______（請(qǐng)列明具體地址）。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方試用期的月工資為_(kāi)____元人民幣，工資支付日為每月的第_______日。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：______________。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。7.2甲方應(yīng)告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。8.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰。第九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本勞動(dòng)合同履行的；e)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；e)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。9.4本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。（注：本協(xié)議書(shū)為示范文本，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。）甲方（蓋章）：______________法定代表人（或委托代理人）簽字：______________日期：______________乙方簽字：______________日期：______________（正文結(jié)束）第十一條培訓(xùn)與考核11.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方參加必要的培訓(xùn)。11.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并接受考核。第十二條保密條款12.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及工作期間知悉的保密信息予以保密。12.2未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得泄露、傳播或利用這些信息。第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十四條合同的補(bǔ)充14.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五條附件15.1本合同的附件包括但不限于以下文件，附件與本合同具有同等法律效力：a)乙方的身份證復(fù)印件；b)乙方的學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件；c)工作崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；d)補(bǔ)充協(xié)議。一、附件列表：乙方的身份證復(fù)印件；乙方的學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件；工作崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或其他福利；乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；乙方未按甲方要求參加培訓(xùn)或考核；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面合同；試用期：指勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核的期間；勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方根據(jù)合同約定支付給乙方的工資和其他勞動(dòng)收入；商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：若甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可要求甲方補(bǔ)發(fā)，并可向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方應(yīng)先進(jìn)行教育，教育無(wú)效的，可按規(guī)章制度進(jìn)行處理；若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟；對(duì)于試用期內(nèi)不符合錄用條件的員工，甲方應(yīng)提供明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果，并依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于甲