2024年辦公室員工工作總結(jié)模版（六篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年辦公室員工工作總結(jié)模版一年的光陰流逝，我作為辦公室主任的職責(zé)也告一段落?；仡欉@一年的付出，我對(duì)辦公室的貢獻(xiàn)深感感慨，意識(shí)到原來(lái)我所承擔(dān)的工作如此繁重，若非反思，難以察覺(jué)自身在一年中的工作軌跡。以下是我對(duì)一年工作的一份總結(jié)：一、秉持正直，規(guī)范管理我始終堅(jiān)持勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度，以端正的個(gè)人行為樹(shù)立榜樣。明確自身職責(zé)，恪守崗位，不越權(quán)，不怠慢，全力以赴地執(zhí)行上級(jí)交辦的任務(wù)，確保所有本職工作按時(shí)、按質(zhì)完成。同時(shí)，我對(duì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)施嚴(yán)格的管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，并且積極接受他們的反饋，以公正、全面的視角做出決策。二、腳踏實(shí)地，持續(xù)學(xué)習(xí)三、存在的不足誠(chéng)然，通過(guò)一年的工作，我也認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題，這些問(wèn)題需要改正以提升辦公室的運(yùn)營(yíng)效率。主要問(wèn)題包括：一是對(duì)員工的工作狀況了解不足，影響了對(duì)他們的及時(shí)支持；二是在創(chuàng)新性工作方面仍有欠缺，限制了辦公室的進(jìn)一步發(fā)展；三是工作方法有待優(yōu)化，以提高工作效率。對(duì)于這些不足，我將在未來(lái)的工作中積極尋求改進(jìn)。一年的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)讓我收獲頗豐，我深刻理解了許多人生和職業(yè)的道理，成功執(zhí)行了上級(jí)的各項(xiàng)指示，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。新的一年即將來(lái)臨，我將以更高的熱情和更專(zhuān)注的態(tài)度，致力于打造一個(gè)更優(yōu)秀的辦公室環(huán)境。2024年辦公室員工工作總結(jié)模版（二）在深度貫徹“推進(jìn)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”會(huì)議精神與期初工作計(jì)劃的指引下，我們堅(jiān)持以“抓基礎(chǔ)，促達(dá)標(biāo)；抓質(zhì)量，促提高；抓改革，促創(chuàng)新”為總體導(dǎo)向，本著務(wù)實(shí)求真的原則，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作模式，積極構(gòu)建了富有農(nóng)安特色的教師培訓(xùn)新體系。本年度在校領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，辦公室精心策劃、組織各項(xiàng)工作，高質(zhì)量完成了以下任務(wù)：一、以骨干教師培養(yǎng)和培訓(xùn)為核心，通過(guò)擇優(yōu)推薦、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、業(yè)務(wù)能力考核，成功構(gòu)建了具備一定梯度的名師隊(duì)伍。1.中小學(xué)、幼兒園省級(jí)骨干教師選拔、推薦、申報(bào)工作。根據(jù)省市新一輪省級(jí)骨干教師重新認(rèn)定的文件要求，于特定月份，通過(guò)學(xué)校推薦、條件審核、業(yè)績(jī)考核三種方式，認(rèn)真組織了全縣中小學(xué)、幼兒園省級(jí)骨干教師的選拔、推薦、申報(bào)工作。經(jīng)過(guò)縣推薦、市把關(guān)和省考核，本年度我縣共有____名教師被認(rèn)定為新一輪省級(jí)骨干教師。2.骨干教師培訓(xùn)。成功召開(kāi)了《農(nóng)安縣____-____年度學(xué)科骨干教師高級(jí)研修班啟動(dòng)大會(huì)》，參會(huì)的中小學(xué)業(yè)務(wù)校長(zhǎng)、骨干教師約____余人。教育局副局長(zhǎng)曲小光、進(jìn)修王校長(zhǎng)、雷校長(zhǎng)全程參與，會(huì)議效果顯著。會(huì)議主要公布了____年度中小學(xué)省、市級(jí)骨干教師名單，并頒發(fā)了相關(guān)證書(shū)。同時(shí)，對(duì)本年度師培工作和骨干教師崗位研習(xí)做了進(jìn)一步安排部署，并邀請(qǐng)了國(guó)培專(zhuān)家、省級(jí)骨干教師、優(yōu)秀教研員王蘊(yùn)楓進(jìn)行了專(zhuān)題講座，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師均表示受益匪淺。3.新一輪明星教師、專(zhuān)家型教師評(píng)選工作。依據(jù)期初師培工作計(jì)劃及相關(guān)評(píng)選方案要求，組織了多輪專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試和演講比賽，成功評(píng)選出中小學(xué)明星教師____人、專(zhuān)家型教師____人。整個(gè)評(píng)選過(guò)程體現(xiàn)了“能者上庸者下”的人才觀(guān)，為骨干教師搭建了競(jìng)爭(zhēng)交流的平臺(tái)，促進(jìn)了教師專(zhuān)業(yè)化水平的全面提升。4.骨干教師微型培訓(xùn)課程評(píng)選工作。按照計(jì)劃要求，對(duì)全縣各中小學(xué)提交的骨干教師微型培訓(xùn)課程進(jìn)行了評(píng)選，共評(píng)選出特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)若干件，并報(bào)送長(zhǎng)春市教師繼續(xù)教育學(xué)院參加市級(jí)評(píng)選。5.名師成果匯編。按照學(xué)校統(tǒng)一部署，辦公室對(duì)本年度新入選的中小學(xué)“專(zhuān)家型”教師、“明星”教師、“十佳”教師的相關(guān)成果進(jìn)行了全面征集、篩選、分類(lèi)錄用，并匯編成《邁向標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)-農(nóng)安教師進(jìn)修學(xué)校成果匯編（名師篇）》，展示了四十位優(yōu)秀教師的優(yōu)質(zhì)課例與說(shuō)課、二十位優(yōu)秀教師的演講稿和十位優(yōu)秀教師的教育論文。2024年辦公室員工工作總結(jié)模版（三）已對(duì)提供的內(nèi)容進(jìn)行了改寫(xiě)，保持了原意不變：在過(guò)去的一年中，我們達(dá)到了____人次的訪(fǎng)問(wèn)量，向市政府信息網(wǎng)提交了179條信息，采納率達(dá)到了____%。在全市市直單位中，我們位列第八。我們的政務(wù)信息建設(shè)取得了顯著的進(jìn)步，正積極向“政務(wù)公開(kāi)先進(jìn)網(wǎng)站”邁進(jìn)。此外，我們強(qiáng)化了檔案管理，確保保密工作，同時(shí)加大了后勤保障力度。在檔案管理方面，我們按照新的標(biāo)準(zhǔn)歸檔了____檔案，完成了檔案局要求的____之前電子公文工作共____份。為了提升我局檔案管理的規(guī)范化和信息化，我們升級(jí)了檔案管理系統(tǒng)至最新版本，并啟用了在線(xiàn)移交系統(tǒng)，以確保電子公文的安全、快速和完整地移交給檔案局，進(jìn)一步推動(dòng)政務(wù)工作的順利進(jìn)行。喻曦同志在檔案管理工作中表現(xiàn)出高度的責(zé)任心和專(zhuān)業(yè)精神，使我們的檔案管理工作榮獲市里的“歸檔合格單位”稱(chēng)號(hào)。馮思藝同志嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，執(zhí)行保密制度，確保密件的處理和保存安全及時(shí)，有效防止了泄密事件的發(fā)生。在行政后勤保障上，我們建立了及時(shí)的保障機(jī)制，每周征求局內(nèi)各部門(mén)的保障意見(jiàn)。辦公室確保了食品的衛(wèi)生安全，定期更新菜式，增加了報(bào)刊雜志訂閱，統(tǒng)計(jì)了全局的固定資產(chǎn)，并根據(jù)各科室需求購(gòu)置辦公用品。在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們還配備了錄音筆、移動(dòng)硬盤(pán)、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝像機(jī)等設(shè)備，并制定了對(duì)講機(jī)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建方案。在財(cái)務(wù)管理上，劉飛和李虹華同志雖然初次接觸財(cái)務(wù)和出納工作，但他們通過(guò)自學(xué)和向經(jīng)驗(yàn)豐富的同事請(qǐng)教，迅速掌握了相關(guān)工作，按時(shí)完成了會(huì)計(jì)報(bào)表、資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、經(jīng)費(fèi)支出明細(xì)表、行政單位基本數(shù)字表等，并按月編制了財(cái)政撥款申請(qǐng)書(shū)，制定了局財(cái)政預(yù)算，確保了機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)的正常使用。在資金報(bào)領(lǐng)上，我們嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，謹(jǐn)慎管理每一筆資金。然而，我們也意識(shí)到存在一些問(wèn)題和不足。有時(shí)，工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)未能完全達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望，這可能是由于個(gè)人能力的局限或是工作量大、時(shí)間緊張導(dǎo)致的工作效率不高。此外，工作敏感性需要提高，有時(shí)對(duì)緊急任務(wù)的響應(yīng)不夠迅速，信息上報(bào)不夠及時(shí)。同時(shí)，自我學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，與工作要求的標(biāo)準(zhǔn)仍有差距。最后，作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，我們?cè)谌止ぷ饕?guī)劃和主動(dòng)提出解決方案方面還有待加強(qiáng)。針對(duì)以上問(wèn)題，我們將采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)：一是強(qiáng)化工作統(tǒng)籌，明確工作內(nèi)容、時(shí)限和目標(biāo)，加強(qiáng)科室間的協(xié)作，提高工作效率和工作質(zhì)量。二是增強(qiáng)工作敏感性，提高對(duì)緊急任務(wù)的響應(yīng)速度，確保信息的及時(shí)上報(bào)。三是深化自我學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)學(xué)習(xí)交流和材料評(píng)比，提升全科人員的能力素質(zhì)。四是強(qiáng)化工作作風(fēng)建設(shè)，保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，嚴(yán)格管理，樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)形象。五是充分發(fā)揮職能作用，深入理解和執(zhí)行上級(jí)文件精神，確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)，創(chuàng)新性地開(kāi)展工作，確保各項(xiàng)任務(wù)的高效執(zhí)行。新的一年，我們將以新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)為動(dòng)力，全體辦公室成員決心再接再厲，提升工作水平，為全局工作做出更大的貢獻(xiàn)。我們期待在新的一年中更上一層樓。2024年辦公室員工工作總結(jié)模版（四）財(cái)務(wù)部門(mén)作為公司核心職能之一，承擔(dān)著成本規(guī)劃與管控、部門(mén)費(fèi)用監(jiān)督、以及與銷(xiāo)售計(jì)劃的協(xié)作與總結(jié)等關(guān)鍵職責(zé)。在高層領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)確保各項(xiàng)費(fèi)用支出的合理性，保障財(cái)務(wù)資產(chǎn)的安全性。我們致力于服務(wù)公司、員工和客戶(hù)，以促進(jìn)市場(chǎng)拓展、增加收入和降低成本，以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化，并通過(guò)最優(yōu)化的人力資源配置實(shí)現(xiàn)最佳的經(jīng)濟(jì)效益。過(guò)去的全球金融危機(jī)時(shí)刻提醒我們，新的一年里，財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)在廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，制定對(duì)全廠(chǎng)其他部門(mén)的考核制度或相關(guān)措施。我深知過(guò)去多年中，公司財(cái)務(wù)部門(mén)的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃對(duì)于加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范化運(yùn)作以及加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)的教育，具有至關(guān)重要的作用。為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期規(guī)劃、短期安排的財(cái)務(wù)工作模式，確保財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化和制度化的環(huán)境中發(fā)揮更高效能，我們特此制定了本年度的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。在國(guó)家財(cái)務(wù)法律法規(guī)的監(jiān)督下，我們提出以下考核制度：1.繼續(xù)推進(jìn)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化管理，以預(yù)防和緩解操作風(fēng)險(xiǎn)。在現(xiàn)有會(huì)計(jì)規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，我們將進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)核算管理水平，預(yù)防和緩解操作風(fēng)險(xiǎn)。我們將從多個(gè)方面著手，包括會(huì)計(jì)基本規(guī)定、核算質(zhì)量、報(bào)表質(zhì)量、計(jì)算機(jī)管理、聯(lián)行結(jié)算管理、會(huì)計(jì)檔案管理、信用社網(wǎng)點(diǎn)管理和會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)等多個(gè)方面，特別是要強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案管理，彌補(bǔ)過(guò)去的不足。2.緊密關(guān)注收入和支出，進(jìn)一步提高盈利創(chuàng)效水平。我們將牢牢把握收入和支出兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)外強(qiáng)化信貸質(zhì)量管理，積極調(diào)整存量和增量，拓寬收入來(lái)源，確保應(yīng)收盡收。對(duì)內(nèi)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，降低運(yùn)營(yíng)成本，特別是在確保個(gè)人費(fèi)用的前提下，嚴(yán)格控制公共費(fèi)用，以實(shí)現(xiàn)專(zhuān)項(xiàng)票據(jù)兌付時(shí)全縣信用社資產(chǎn)費(fèi)用率的逐年下降目標(biāo)。具體操作將包括以下五個(gè)方面：-費(fèi)用開(kāi)支操作：嚴(yán)格遵循“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負(fù)”的原則，將費(fèi)用控制在預(yù)設(shè)比例之內(nèi)。-比例操作：準(zhǔn)確計(jì)提職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)金等，嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定。同時(shí)，控制招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等在規(guī)定比例內(nèi)節(jié)約使用。-預(yù)算操作：對(duì)培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、修理費(fèi)、電子設(shè)備購(gòu)置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)等實(shí)行預(yù)算制度，確保在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行支出。-包干操作：結(jié)合實(shí)際和市場(chǎng)情況，對(duì)差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、公雜費(fèi)等實(shí)行包干使用，超出限額的將扣減個(gè)人費(fèi)用。-成本操作：嚴(yán)格管理其他成本項(xiàng)目和營(yíng)業(yè)外支出，按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。通過(guò)上述措施，我們將確保財(cái)務(wù)工作的高效、合規(guī)和透明，為公司的穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2024年辦公室員工工作總結(jié)模版（五）本人嚴(yán)格遵循并完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù)。在過(guò)去的一年中，面對(duì)各類(lèi)活動(dòng)和接待工作，我始終積極配合，致力于后勤保障，與同事同心協(xié)力，不計(jì)較個(gè)人得失，旨在將領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)妥善、高效地完成。二、本人持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人素質(zhì)與修養(yǎng)。局長(zhǎng)多次強(qiáng)調(diào)“固步自封，夜郎自大”的警示，我深刻領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵，認(rèn)識(shí)到必須以先進(jìn)的觀(guān)念、科學(xué)發(fā)展的眼光來(lái)應(yīng)對(duì)景區(qū)未來(lái)的挑戰(zhàn)。因此，我通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書(shū)籍和各類(lèi)文件資料，不斷提高自身的政治理論水平。在工作中，我始終從單位大局和整體利益出發(fā)，與同事之間互幫互助，保持和諧、默契的工作氛圍。此外，我還注重從工作及現(xiàn)實(shí)生活中汲取營(yíng)養(yǎng)，深入學(xué)習(xí)文秘寫(xiě)作、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，取長(zhǎng)補(bǔ)短，以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。對(duì)于辦公室工作，我能夠提前思考，確保每項(xiàng)工作都具有強(qiáng)計(jì)劃性、可操作性和快捷落實(shí)的特點(diǎn)。三、我秉持“做事先做人”的原則，努力做好日常工作，并熱心為職工和游客服務(wù)。具體做法如下：1.在出勤方面，我始終能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室，做好準(zhǔn)備工作，并及時(shí)打掃領(lǐng)導(dǎo)辦公室。2.在公文處理方面，我嚴(yán)格按照國(guó)家事業(yè)單位公文處理辦法中的程序辦理，確保發(fā)文和收文的準(zhǔn)確無(wú)誤。3.對(duì)于紙張文檔和電子文檔的歸檔整理，我特別注意資料的保存和銷(xiāo)毀，并在電腦中建立個(gè)人工作資料檔案庫(kù)，每周集中整理、分類(lèi)保存。4.在關(guān)系處理方面，我主動(dòng)補(bǔ)位，與其他科室人員加強(qiáng)溝通、密切配合，確保整體工作的順利進(jìn)行。5.在制度建設(shè)方面，我以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)懷為輔”為理念，對(duì)各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)進(jìn)行全面修改和完善，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出一定貢獻(xiàn)。四、我嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻保持警醒。我善于從每件事情中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷摸索提高工作效率和質(zhì)量的方法。我始終誠(chéng)懇待人，態(tài)度端正，無(wú)論大事小事都盡力而為。我嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同志，從打掃衛(wèi)生等小事做起，以“不求有功、但求無(wú)過(guò)”的信念對(duì)待所有事情。五、在反思中，我認(rèn)識(shí)到自身存在以下不足：1.在本職工作中，我尚未達(dá)到足夠的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度，崗位意識(shí)有待進(jìn)一步提高。由于辦公室工作的繁雜性，我在處理事情時(shí)還需更加快速、精準(zhǔn)和全面。2.我對(duì)工作程序的掌握不夠充分，對(duì)自身業(yè)務(wù)的熟悉程度有待加強(qiáng)。這導(dǎo)致我在工作中偶爾會(huì)出現(xiàn)手忙腳亂的情況，甚至犯下一些本可避免的錯(cuò)誤。3.我尚需增強(qiáng)細(xì)心和謹(jǐn)慎性。文秘工作雖簡(jiǎn)單但繁多，要求我必須具備細(xì)致入微、思路縝密的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。在這方面，我仍需努力改進(jìn)。六、針對(duì)以上不足，我制定了以下努力方向：1.我將多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)，與大家進(jìn)行更多的協(xié)調(diào)與溝通，從大趨勢(shì)、大格局中思考、謀劃工作，取長(zhǎng)補(bǔ)短以提高自身工作水平。2.我將進(jìn)一步提高工作質(zhì)量，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。在每項(xiàng)工作完成后進(jìn)行思考和總結(jié)，確保工作有計(jì)劃、有落實(shí)。同時(shí)善于自我反省找出不足并改進(jìn)。2024年辦公室員工工作總結(jié)模版（六）綜合辦公室是，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、資產(chǎn)管理、采購(gòu)管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室人員各司其職，分管總控、文秘、后勤工作，人員雖然很少，但綜合辦公室員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵(lì)，相互學(xué)習(xí)。過(guò)去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫忙下，在全體員工的不懈努力下，各項(xiàng)工作有了必須的進(jìn)展，為_(kāi)___年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距，促進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將____年工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、____年綜合辦公室工作總結(jié)（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好服務(wù)做好辦公室工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的本事。辦公室全體工作人員都能夠經(jīng)過(guò)各種途徑進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊學(xué)習(xí)各項(xiàng)有關(guān)法律、法規(guī)，及時(shí)了解、把握國(guó)家的政策新動(dòng)向、新經(jīng)驗(yàn)，不斷提高了辦公室人員的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作本事。樹(shù)立高度的服務(wù)意識(shí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)供給了良好的服務(wù)。與各部室和諧配合，氣氛融洽，工作順利。每個(gè)人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫忙。（二）分工明確，密切配合，突出重點(diǎn)，工作到位綜合公室工作繁瑣、復(fù)雜，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是辦文、辦會(huì)、辦事。在____年的工作中，我們加強(qiáng)了辦公的規(guī)范化程序化工作，在文件的收發(fā)、打印、復(fù)印、車(chē)輛調(diào)用、物品的領(lǐng)用方面都強(qiáng)調(diào)了程序和規(guī)范，使這些工作與上年相比都有所加強(qiáng)。1、在公文處理上，堅(jiān)持從嚴(yán)、從精、及時(shí)、實(shí)效原則，嚴(yán)把時(shí)效關(guān)、公文體制格式關(guān)、文字關(guān)和校核關(guān)，力求到達(dá)傳達(dá)信息準(zhǔn)確、格式規(guī)范、準(zhǔn)確及時(shí)。____年共制發(fā)紅頭文件____份，其中司字文件____份，人字文件____份，財(cái)字文件____份。簡(jiǎn)字文件____份。共收到外來(lái)各類(lèi)紙質(zhì)文件____份。向高新區(qū)統(tǒng)計(jì)局報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表____次，共____份，且每月向建設(shè)廳進(jìn)行至少一次網(wǎng)報(bào)。2、加強(qiáng)固定資產(chǎn)治理，控制消耗用品使用數(shù)量。辦公室在去年全面清查資產(chǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行了再次徹底地梳理，果斷做到家底清、制度細(xì)，結(jié)合公司《資產(chǎn)管理辦法》，同計(jì)劃財(cái)務(wù)部協(xié)作完成了固定資產(chǎn)的編號(hào)、登記、錄入工作。同時(shí)嚴(yán)格控制日常辦公消耗用品使用數(shù)量，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)辦公用品日常領(lǐng)用情景并核定使用量，____年綜合辦公室改革了采買(mǎi)辦公用品流程，由辦公室每月做固定的統(tǒng)計(jì)，按季度進(jìn)行采買(mǎi)，大型采買(mǎi)辦公用品共計(jì)____次，小型采買(mǎi)____余次，____年全年各部門(mén)辦公用品使用量如下：全年用紙____包，硒鼓____個(gè)，檔案盒____個(gè)，其他拉桿夾、文件夾、文件袋、彩卡紙、筆、本、信封、紙杯等若干。辦公室始終奉行節(jié)儉，作好管家，節(jié)省一張紙、一支筆，用好每一分錢(qián)。4、各種資質(zhì)證書(shū)及印章的管理有序到位。____年按時(shí)完成了企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢，保證了這些證件的有效性和及時(shí)性。印章全年使用____次，均做到了有效登記和使用。各種資質(zhì)的管理采用了使用原件、復(fù)印件必需登記，外借由辦公室人員親自攜帶的方式，保證了各種證件均在合理范圍內(nèi)使用。協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)在河南、山西等多個(gè)地市投標(biāo)工作。5、籌備各項(xiàng)會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。在公司在王總和趙總監(jiān)的發(fā)起和組織下，公司先后召開(kāi)了____次大型會(huì)議，____次總部四行政協(xié)調(diào)會(huì)議，會(huì)議就各部門(mén)內(nèi)部的部門(mén)職責(zé)、安全技術(shù)問(wèn)題、問(wèn)市場(chǎng)拓展等題進(jìn)行了深入地探討。辦公室在每次會(huì)前做好會(huì)議籌備工作，會(huì)后整理總結(jié)會(huì)議記錄，讓每次會(huì)議資料均可查閱，有據(jù)可依。7、____月____日、____日、____日、____日順利完成了北京橫標(biāo)和新世紀(jì)對(duì)公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的外部審核工作，并順利取得了相應(yīng)的堅(jiān)持證書(shū)。10、____月-____月，完成了河南分公司所有證件和公章的重新辦理工作。9、____月，成功組織了公司____年總結(jié)表彰大會(huì)，總共對(duì)____位先進(jìn)個(gè)人和一個(gè)先進(jìn)團(tuán)體進(jìn)行了表彰。（三）多方協(xié)調(diào)，及時(shí)督查，工作合力得到進(jìn)一步增強(qiáng)進(jìn)取協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作進(jìn)取性，為公司各項(xiàng)工作開(kāi)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境，是辦公室的一項(xiàng)重要工作。一年來(lái)，辦公室始終從實(shí)際工作需要出發(fā)，謙虛謹(jǐn)慎，排難而進(jìn)，較好地協(xié)調(diào)了上下和內(nèi)外關(guān)系。加強(qiáng)與各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)。辦公室作為后勤服務(wù)部門(mén)，勤勉扎實(shí)做好了與各部門(mén)聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，配合人力資源部完成了工資改革工作，先后協(xié)助技術(shù)支撐部、綜合業(yè)務(wù)部、市