2024年建設(shè)工程勞務(wù)派遣協(xié)議

2024年建設(shè)工程勞務(wù)派遣協(xié)議合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣單位定義2.2用工單位定義2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：勞務(wù)派遣人員3.1人員資格與條件3.2人員培訓(xùn)與考核3.3人員管理與服務(wù)第四章：勞務(wù)派遣內(nèi)容4.1派遣崗位及職責(zé)4.2派遣期限4.3派遣工作內(nèi)容第五章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1工資支付5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息日與法定節(jié)假日6.3休假制度第七章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)安全7.2職業(yè)健康7.3事故處理第八章：合同變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更8.2合同續(xù)簽8.3合同解除第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償范圍第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3法律適用與管轄第十一章：特別約定11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3其他特別約定第十二章：合同附件12.1附件清單12.2附件效力12.3附件更新第十三章：其他13.1通知與送達(dá)13.2合同生效13.3合同備案第十四章：合同簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位（以下簡稱“甲方”）與用工單位（以下簡稱“乙方”）之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣活動(dòng)的合法、有序進(jìn)行。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供勞務(wù)派遣人員，并由乙方支付相應(yīng)費(fèi)用的勞務(wù)派遣活動(dòng)。1.3合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠實(shí)信用的原則，并結(jié)合合同目的和行業(yè)慣例進(jìn)行。第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣單位定義甲方是指依法設(shè)立，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的法人或其他組織。2.2用工單位定義乙方是指依法設(shè)立，需要?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)，并與甲方簽訂本合同的法人或其他組織。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)保證派遣人員的合法性、專業(yè)性，并按照合同約定向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用，并為派遣人員提供必要的工作條件。第三章：勞務(wù)派遣人員3.1人員資格與條件甲方派遣的人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能，符合乙方的崗位要求。3.2人員培訓(xùn)與考核甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其能夠勝任乙方的工作任務(wù)。3.3人員管理與服務(wù)甲方應(yīng)建立完善的人員管理制度，為派遣人員提供必要的服務(wù)和支持。第四章：勞務(wù)派遣內(nèi)容4.1派遣崗位及職責(zé)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，明確派遣人員的崗位及職責(zé)，并在合同中列明。4.2派遣期限本合同的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.3派遣工作內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，合理安排派遣人員的工作內(nèi)容和工作量。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1工資支付乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付派遣人員的工資。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)的福利待遇。5.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和乙方的經(jīng)營狀況，乙方可給予派遣人員相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排派遣人員的工作時(shí)間為每周不超過______小時(shí)，具體工作時(shí)間由乙方根據(jù)工作需要安排。6.2休息日與法定節(jié)假日派遣人員享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。6.3休假制度派遣人員按照乙方的休假制度享受帶薪休假。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)安全乙方應(yīng)為派遣人員提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2職業(yè)健康甲方應(yīng)定期為派遣人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的預(yù)防和治療措施。7.3事故處理如派遣人員在工作期間發(fā)生工傷事故，甲方和乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，及時(shí)妥善處理。第八章：合同變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，應(yīng)以書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方均有權(quán)提出續(xù)簽。續(xù)簽應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并在期滿前完成續(xù)簽手續(xù)。8.3合同解除任何一方在合同期內(nèi)欲解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并說明解除合同的理由。雙方應(yīng)協(xié)商解決因解除合同所產(chǎn)生的一切問題。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反合同約定，或不履行合同義務(wù)，均視為違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的一切損失。9.3賠償范圍賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的任何爭議。10.2爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向______仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.3法律適用與管轄本合同的訂立、解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用______法律。第十一章：特別約定11.1保密協(xié)議雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)派遣人員在乙方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方應(yīng)協(xié)助乙方維護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.3其他特別約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就合同未盡事宜作出特別約定。第十二章：合同附件12.1附件清單本合同附件包括但不限于派遣人員名單、崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。12.2附件效力合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.3附件更新合同附件如有更新，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十三章：其他13.1通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)至對(duì)方在本合同中指定的地址。13.2合同生效本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。13.3合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同副本送交相關(guān)行政部門備案。第十四章：合同簽訂14.1簽訂方甲方：，乙方：14.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為：______年______月______日。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明在多方為主導(dǎo)的勞務(wù)派遣合同中，附件條款及說明是合同的重要組成部分，它詳細(xì)規(guī)定了合同的執(zhí)行細(xì)節(jié)和特定要求。以下是對(duì)附件條款及說明的詳細(xì)闡述：一、附件條款附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出所有派遣人員的身份信息，包括姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等。明確每位派遣人員的崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)。附件二：崗位說明書對(duì)每個(gè)派遣崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)描述。包括崗位所需的技能、資格和工作經(jīng)驗(yàn)等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃列出派遣人員必須參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間和地點(diǎn)。明確培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容和預(yù)期效果。附件四：工作考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定派遣人員的工作考核方法、周期和標(biāo)準(zhǔn)。包括考核結(jié)果的應(yīng)用，如晉升、調(diào)崗或解除合同等。附件五：工資和福利明細(xì)詳細(xì)列出派遣人員的工資結(jié)構(gòu)、支付周期和支付方式。包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利的具體規(guī)定。附件六：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康描述派遣人員在工作期間的安全保障措施。包括職業(yè)健康檢查、安全培訓(xùn)和事故應(yīng)急處理等。附件七：保密協(xié)議規(guī)定派遣人員在合同期間及合同結(jié)束后的保密義務(wù)。包括保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬明確派遣人員在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。包括專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和使用。附件九：特別約定列出雙方根據(jù)實(shí)際情況達(dá)成的特別約定。包括但不限于工作地點(diǎn)變更、工作時(shí)間調(diào)整、特殊任務(wù)等。二、附件說明附件的法律效力附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等的法律效力。附件的任何修改和補(bǔ)充都應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。附件的更新和變更根據(jù)合同執(zhí)行的實(shí)際情況，雙方可以協(xié)商更新或變更附件內(nèi)容。更新或變更后的附件應(yīng)作為合同的一部分，對(duì)雙方具有約束力。附件的執(zhí)行和監(jiān)督雙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件的規(guī)定執(zhí)行合同。雙方應(yīng)定期檢查附件的執(zhí)行情況，并及時(shí)解決執(zhí)行過程中的問題。附件的備案和存檔附件應(yīng)作為合同的一部分，進(jìn)行備案和存檔。雙方應(yīng)確保附件的完整性和準(zhǔn)確性，以備不時(shí)之需。附件的解釋和爭議解決對(duì)附件內(nèi)容的解釋應(yīng)遵循合同的原則和目的。如對(duì)附件內(nèi)容產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可按照合同約定的爭議解決方式處理。附件的保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)附件中包含的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，雙方應(yīng)予以保密。附件中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)按照合同和附件的規(guī)定進(jìn)行保護(hù)和使用。附件的生效和終止附件自雙方簽字蓋章之日起生效，與合同同時(shí)生效。合同終止時(shí)，附件也隨之終止，除非雙方另有約定。通過以上附件條款及說明，可以確保多方為主導(dǎo)的勞務(wù)派遣合同的順利執(zhí)行，保障各方的權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣活動(dòng)的健康發(fā)展。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：附件一：派遣人員名單及資格證明附件二：崗位說明書及工作職責(zé)附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：工資和福利明細(xì)表附件五：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康協(xié)議附件六：保密協(xié)議及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬附件七：特別約定及附加條款附件八：合同變更、續(xù)簽與解除的程序說明附件九：爭議解決機(jī)制及流程圖附件十：合同生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜說明二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用、未提供符合約定的工作條件、未按時(shí)足額支付工資、未遵守保密協(xié)議等。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款、雙方的書面協(xié)議、相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)慣例。三、法律名詞及解釋：勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，由用工單位支付勞務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。用工單位：指接受勞務(wù)派遣并支付勞務(wù)費(fèi)用的單位。勞務(wù)派遣單位：指提供勞務(wù)派遣服務(wù)并收取勞務(wù)費(fèi)用的單位。保密協(xié)議：指雙方就合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密達(dá)成的保密約定。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指在勞務(wù)派遣過程中產(chǎn)生的，依法應(yīng)受保護(hù)的智力成果，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。四、規(guī)定合同的爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決合同爭議。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時(shí)，雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。訴訟：仲裁未能解決爭議或雙方未達(dá)成仲裁協(xié)議時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。解除程序：一方欲解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并說明理由。合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，雙方應(yīng)按