2024企業(yè)的勞動合同書模板

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。第七條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方依照本合同第七條第2款規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，雙方權(quán)利和義務(wù)明確。2.注意合同中的空白部分，確保所有信息已填寫完整。3.雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.合同的變更、解除或終止，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可尋求法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。2.乙方（員工）：指與甲方建立勞動合同關(guān)系，提供勞動力并接受甲方管理的自然人。3.勞動合同：是指甲乙雙方依法確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。5.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作。6.休息休假：指乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定享有的休息和休假時間。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。8.勞動保護：指甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。9.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。10.經(jīng)濟補償：指甲方依法解除或終止勞動合同，按照乙方在本單位工作的年限，支付給乙方的經(jīng)濟補償。11.違約金：指乙方違反勞動合同約定，應(yīng)向甲方支付的違約賠償。應(yīng)用場合：1.企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動合。2.企業(yè)與員工續(xù)簽勞動合。3.企業(yè)與員工變更勞動合同內(nèi)容時。4.企業(yè)與員工解除或終止勞動合。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同有效期內(nèi)和合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同有效期內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上工作，以免對甲方造成競爭壓力。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。5.勞動爭議解決：雙方約定解決勞動爭議的方式、地點、時效等。附件列表：1.乙方