2024年勞動雇傭合同經(jīng)典版（二篇）

第3頁共3頁2024年勞動雇傭合同經(jīng)典版甲方：_______乙方：_______一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，含試用期30天。若合同期滿，雙方未正式書面續(xù)約，則勞動關(guān)系自然終止和解除。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方為員工，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方職務(wù)或工種。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和流程要求，按時高效完成工作任務(wù)，并遵守甲方的指示、命令和分配的任務(wù)。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方勞動報酬按照甲方確定的工資分配方式和水平領(lǐng)取，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方于每月____日前支付乙方上月工資，確保及時足額支付，不得無故克扣或拖欠。四、勞動紀(jì)律1.甲方依據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，并向員工公示。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加培訓(xùn)，提高工作技能。五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止1.勞動合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)，合同即終止。2.甲方因生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)或部門職能調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更或解除合同。3.乙方在以下情況下，甲方有權(quán)隨時解除合同且不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任：（1）試用期不符合錄用條件；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，損害公司利益；（4）依法被追究刑事責(zé)任；（5）《勞動法》及公司《經(jīng)營管理制度》規(guī)定的其他情形。4.乙方在以下情況下，可以解除合同：（1）試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動。六、違反勞動合同的責(zé)任乙方未按約定提前解除合同、自行離職或泄露公司商業(yè)秘密、違反保密約定的，視為違約。甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。如違約金不足以彌補(bǔ)損失，甲方有權(quán)繼續(xù)要求賠償。七、其他事項(xiàng)1.甲方根據(jù)工作需要，節(jié)假日期間需正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方應(yīng)服從安排，并可領(lǐng)取相應(yīng)報酬。2.實(shí)行定額工資的甲方員工薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。八、附則1.本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.合同爭議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當(dāng)事人可在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院起訴。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______代表人（簽字）：_______身份證號碼：___________年____月____日____年____月____日2024年勞動雇傭合同經(jīng)典版（二）甲方：__________乙方：__________一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，含試用期30天。若本合同期滿，雙方未正式書面續(xù)約，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方為甲方員工，并根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方制定的崗位職責(zé)和流程要求，確保按時高質(zhì)量完成本職工作；同時，乙方需遵循甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務(wù)，以滿足甲方崗位職責(zé)要求。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬，其基本工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方每月____日前向乙方支付上月工資，并確保不無故克扣或拖欠。四、勞動紀(jì)律1.甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定明確的崗位職責(zé)，并向全體員工公示。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；遵循生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，以提高思想覺悟和管理技能。五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止1.勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即告終止。2.甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。3.乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任：(1)試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告；(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯法律的；(5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定的其他可解除勞動合同的情形。4.乙方在以下情形之一時，有權(quán)解除勞動合同：(1)試用期內(nèi)；(2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。六、違反勞動合同的責(zé)任乙方未按約定提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的，均視為乙方違約。甲方有權(quán)依法追究乙方法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失（如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等），甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)1.甲方根據(jù)工作需要，在節(jié)假日期間需正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方應(yīng)服從甲方安排，并可按規(guī)定領(lǐng)取加班費(fèi)用。2.實(shí)行定額工資的甲方員工薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。八、附則1.本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當(dāng)事人可在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________乙方：__________代表人（簽字）：__________