2024年企業(yè)中層競聘演講稿（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)中層競聘演講稿尊敬的各位評(píng)委、同事們：大家好！我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)與評(píng)委們給予我這次寶貴的競聘機(jī)會(huì)。一、個(gè)人工作簡介本人現(xiàn)年____歲，中共黨員，具備____學(xué)歷，擁有____師職稱。自____年____月加入公司以來，我始終致力于公司的各項(xiàng)工作，特別是在____年至____年期間，我在公司辦公室工作并曾擔(dān)任____主任一職。此后，在____年____月，我通過競聘成功擔(dān)任了____職務(wù)。二、競聘____部主任的陳述對于本次競聘____部主任一職，我本是抱有謹(jǐn)慎態(tài)度的。我深知，人才是管理工作的核心，我相信同事們的專業(yè)能力和管理水平。然而，鑒于我多年的業(yè)務(wù)和管理經(jīng)驗(yàn)，我堅(jiān)信自己能夠?yàn)楣綺___部的工作貢獻(xiàn)更多力量，因此我決定參與此次競聘。三、人事工作管理觀點(diǎn)與思路針對人事工作管理，我提出以下觀點(diǎn)和思路：1.緊密圍繞公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，樹立人才強(qiáng)企的理念，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。我們將以穩(wěn)定隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績效、強(qiáng)化激勵(lì)為手段，努力提升員工的整體素質(zhì)和能力。2.在人事管理方面，我們將著重于編制人事開發(fā)規(guī)劃、加強(qiáng)人事管理制度建設(shè)、研究勞動(dòng)組織管理的新形式以及健全員工教育培訓(xùn)體系等方面。我們希望通過這些措施，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支持。為實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)，我們將采取以下具體措施：1.推進(jìn)工作理念和工作方法的創(chuàng)新，探索人事人才工作的新模式。我們將打破傳統(tǒng)觀念，樹立“不求所有，但求所用”的人才理念，同時(shí)加強(qiáng)人才載體建設(shè)，探索建立公司引進(jìn)、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勵(lì)機(jī)制。2.合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。我們將根據(jù)公司的實(shí)際需求，制定符合實(shí)際的人才需求計(jì)劃，并建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機(jī)制，以科學(xué)合理的配置人才。3.加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)。我們將根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求，編制員工教育培訓(xùn)規(guī)劃，并建立健全員工教育培訓(xùn)管理體系。我們將逐步推行員工培訓(xùn)制度，使公司成為全員終身培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。4.加強(qiáng)自身建設(shè)，塑造人事勞動(dòng)管理部門的新形象。我們將積極適應(yīng)電力體制改革要求，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，并加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。我們將不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，努力提升人事管理部門的整體形象。四、對競聘結(jié)果的態(tài)度我深知自己在管理工作方面仍有諸多不足之處，但我相信，在未來的工作中，我將與各位同事緊密合作，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。無論競聘結(jié)果如何，我都將保持積極的心態(tài)，繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。謝謝大家！2024年企業(yè)中層競聘演講稿（二）尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)審團(tuán)成員：大家好我叫張牧，今天我深感榮幸地在此參與公司中層后備干部的競聘演講。今年，我隨天成公司的重組來到了這里工作，目前在房產(chǎn)公司任職，負(fù)責(zé)協(xié)助____臺(tái)區(qū)城建局動(dòng)遷辦進(jìn)行興油二期整體工程的前期動(dòng)遷工作。我于____月份加入____，初次踏入公司，嚴(yán)謹(jǐn)、肅靜、整潔的工作環(huán)境便給我留下了深刻的印象。在崗前培訓(xùn)中，公司獨(dú)特的企業(yè)文化和用人機(jī)制吸引了我，而團(tuán)結(jié)和諧的氛圍和拓展創(chuàng)新的口號(hào)則激發(fā)了我對公司的歸屬感。我為能成為____的一員感到自豪，我以____為榮，____以我為本。以下我將從三個(gè)方面闡述我的競聘立場：1.職責(zé)與承諾：自____月初加入房產(chǎn)公司以來，我始終秉持對工作的熱愛，以積極、認(rèn)真、學(xué)習(xí)的態(tài)度投入工作，確保每一項(xiàng)任務(wù)的完成讓領(lǐng)導(dǎo)放心。在崗位上，我迅速適應(yīng)并積極參與動(dòng)遷工作，與動(dòng)遷辦緊密合作，對動(dòng)遷戶進(jìn)行詳盡的調(diào)查，確保工作的精確無誤。目前，興油二期工程的動(dòng)遷工作已取得顯著進(jìn)展。2.遵守原則：我堅(jiān)決執(zhí)行“三員、四不”原則。作為領(lǐng)導(dǎo)的咨詢員，我積極收集行業(yè)信息，為決策提供支持；作為同事的服務(wù)員，我致力于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為集體貢獻(xiàn)力量；作為集體的管理員，我倡導(dǎo)節(jié)儉，為公司的長期發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，我確保在工作中不缺位、不越位、不偏位、不空位，以積極熱情的態(tài)度服務(wù)公司和團(tuán)隊(duì)。3.自我提升與專業(yè)素養(yǎng)：我注重提升自身各方面的綜合能力，通過學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和市場政策，增強(qiáng)專業(yè)形象。我積極進(jìn)行市場調(diào)查，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，做到知己知彼。此外，我積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同進(jìn)步，以穩(wěn)健而不僵化、正直而不固執(zhí)的風(fēng)格開展工作。我并不期待以夸大的言辭來贏得職位，但我想表達(dá)我的決心：“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將全力以赴為公司未來的發(fā)展貢獻(xiàn)力