公司行為道德規(guī)范

公司行為道德規(guī)范第一章總則為規(guī)范公司員工的行為準(zhǔn)則，提高企業(yè)管理水平，維護(hù)公司形象和利益，特訂立本公司行為道德規(guī)范（下稱“規(guī)范”）。本規(guī)范適用于公司全體員工，包含正式員工、臨時(shí)員工以及外包人員。公司領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)管理人員應(yīng)起到示范和監(jiān)督的作用，確保規(guī)范的貫徹執(zhí)行。第二章工作紀(jì)律第一條工作時(shí)間員工應(yīng)依照公司規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不能遲到早退。臨時(shí)有事需要調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)提前向上級(jí)匯報(bào)并獲得批準(zhǔn)。不得擅舒適工作時(shí)間內(nèi)私自離開工作崗位，除非有緊急情況需要。第二條工作任務(wù)員工應(yīng)依照崗位職責(zé)，認(rèn)真對(duì)待工作任務(wù)，不得敷衍塞責(zé)?？b密組織工作，高效完成任務(wù)，不得拖延和延誤工作進(jìn)度。遇到工作難題應(yīng)及時(shí)尋求解決方法，能夠自動(dòng)與同事和上級(jí)溝通協(xié)作。第三條工作紀(jì)律員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，不得違反公司規(guī)定。不得偷竊公司財(cái)物、泄露公司機(jī)密，不得參加不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和商業(yè)賄賂行為。敬重他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得盜用他人創(chuàng)意和成績(jī)。第四條職業(yè)操守員工應(yīng)以誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)為基本準(zhǔn)則，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。不得隨便承諾超出權(quán)限范圍的利益與承諾，不得從事與本職工作無關(guān)的利益交易。不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受他人的賄賂和回扣。第五條保密協(xié)議員工應(yīng)嚴(yán)守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密、客戶信息及其他保密信息。不得擅自將公司的技術(shù)、資料等帶離公司或傳遞給他人，未經(jīng)授權(quán)不得向外界公開。離職員工也應(yīng)連續(xù)遵守保密協(xié)議，不得利用離職后的信息給公司造成損失。第三章人際交往第一條敬重和諧員工應(yīng)敬重他人的人格尊嚴(yán)，不得進(jìn)行人身攻擊和鄙視。員工應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，與同事和順相處，共同營(yíng)造和諧的工作氛圍。不得利用職務(wù)之便打擊報(bào)仇他人，處理沖突應(yīng)依法依規(guī)，客觀公正。第二條垂范領(lǐng)導(dǎo)公司領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)管理人員應(yīng)做到身體力行，以身作則，為員工樹立良好模范。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)自動(dòng)關(guān)懷員工工作、生活情況，及時(shí)供應(yīng)幫忙和解決問題的引導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)在訂立公司政策時(shí)應(yīng)公平公正，不得偏袒特定員工或利益集團(tuán)。第三條良好溝通員工應(yīng)保持良好的溝通習(xí)慣，理解他人觀點(diǎn)，換位思考，與同事和諧相處。不得傳播虛假信息或惡意誹謗他人，維護(hù)公司內(nèi)部信息的真實(shí)性和互信關(guān)系。第四條社會(huì)責(zé)任員工應(yīng)樂觀參加公司組織的公益活動(dòng)和社會(huì)公共事務(wù)，樹立企業(yè)良好形象。公司領(lǐng)導(dǎo)及員工應(yīng)維護(hù)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)三個(gè)方面的可連續(xù)發(fā)展，履行社會(huì)責(zé)任。第四章違規(guī)懲罰第一條違紀(jì)通報(bào)對(duì)于違反本規(guī)范的員工，公司將及時(shí)進(jìn)行通報(bào)和記錄，并予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。在批判教育和紀(jì)律處分期間，員工應(yīng)認(rèn)真反思本身的錯(cuò)誤，改正不良行為。第二條懲罰措施對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)行為，將按公司相關(guān)規(guī)定予以紀(jì)律處分，包含扣除獎(jiǎng)金、降職甚至開除等。如涉及違法犯罪行為，將移交相關(guān)部門處理，并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第三條受害者保護(hù)對(duì)于被他人侵害的員工，公司將保護(hù)其合法權(quán)益，及時(shí)打開調(diào)查并嚴(yán)厲處理。公司將建立健全舉報(bào)制度，鼓舞員工自動(dòng)揭發(fā)違規(guī)行為，并保護(hù)其個(gè)人信息不被泄露。第五章附則本規(guī)范自頒布之日起執(zhí)行，并作為公司行為管理的引導(dǎo)文件。對(duì)于本規(guī)范中未涉及的具體事宜，可參照公司其他相關(guān)制度進(jìn)行處理。對(duì)于特殊情況需要調(diào)整本規(guī)范的，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行修改。以上為公司行為道德規(guī)范，公司全體員工應(yīng)嚴(yán)格