醫(yī)生加班和調(diào)休管理制度

醫(yī)生加班和調(diào)休管理制度1.總則為了合理布置醫(yī)生的工作時間，保障醫(yī)生的身體健康和工作質(zhì)量，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率，本醫(yī)院特訂立本醫(yī)生加班和調(diào)休管理制度。2.加班管理原則2.1依據(jù)醫(yī)院的工作需要，合理布置醫(yī)生的加班時間。加班必需符合法律法規(guī)和勞動合同的商定。2.2加班應(yīng)當(dāng)采取自己樂意原則。醫(yī)生可以選擇是否加班，醫(yī)院不得強制加班。2.3加班時間不得超出法定限制，醫(yī)生每周的加班時間不得超出法定工作時間的50%。2.4醫(yī)生加班應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的酬勞。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)依照國家規(guī)定和勞動合同的商定支出加班工資。2.5醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立健全加班工時統(tǒng)計和記錄制度，確保加班工時的準(zhǔn)確記錄和合法支出。2.6醫(yī)生加班應(yīng)當(dāng)以保證病人安全和醫(yī)療質(zhì)量為前提，不得由于加班而影響醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。3.調(diào)休管理原則3.1醫(yī)生在連續(xù)工作6天后，享有一天的調(diào)休假。3.2調(diào)休假應(yīng)當(dāng)在連續(xù)工作6天后的第7天或其他合適的時間布置，醫(yī)生可以依據(jù)本身的意愿選擇調(diào)休的時間。3.3調(diào)休假應(yīng)當(dāng)提前向醫(yī)院提出申請，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)依據(jù)實際情況合理布置并及時通知醫(yī)生。3.4醫(yī)院出于工作需要，可以依據(jù)實際情況調(diào)整醫(yī)生的調(diào)休時間，但必需提前通知醫(yī)生，并經(jīng)過雙方協(xié)商全都。3.5調(diào)休假不得替代正常休假，醫(yī)生仍應(yīng)依照勞動法規(guī)定享受帶薪年假和其他休假權(quán)益。3.6醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立健全調(diào)休管理制度，包含調(diào)休申請、審批、記錄等環(huán)節(jié)，確保調(diào)休假的合理布置和實施。4.加班和調(diào)休的管理流程4.1醫(yī)生有加班需求時，應(yīng)當(dāng)向所在科室主任提出申請，科室主任依據(jù)實際情況慎重審批。4.2科室主任在審批加班申請時，應(yīng)當(dāng)考慮醫(yī)生的身體情形、工作負(fù)荷和醫(yī)療服務(wù)的需求等因素，并與醫(yī)院其他相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)。4.3醫(yī)生申請加班后，科室主任應(yīng)當(dāng)及時向醫(yī)生供應(yīng)加班時間和相關(guān)工作布置。4.4加班工時應(yīng)當(dāng)依照國家規(guī)定和勞動合同的商定計算，并及時向人事部門供應(yīng)相關(guān)加班記錄。4.5醫(yī)生享有調(diào)休假時，應(yīng)當(dāng)向所在科室主任提出調(diào)休申請，科室主任依據(jù)實際情況審批。4.6科室主任在審批調(diào)休申請時，應(yīng)當(dāng)合理布置醫(yī)生的調(diào)休時間，并及時向醫(yī)生供應(yīng)調(diào)休布置。4.7醫(yī)生在加班和調(diào)休時應(yīng)當(dāng)依照醫(yī)院的工作布置和要求進行，不得擅自更改加班和調(diào)休時間。5.情況通報和應(yīng)對措施5.1醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立健全加班和調(diào)休情況的通報制度，及時向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報告加班和調(diào)休的情況。5.2醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)關(guān)注加班和調(diào)休情況，采取措施解決醫(yī)生加班過度和調(diào)休不合理的問題。5.3醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強對醫(yī)生的工作時間和工作負(fù)荷的監(jiān)測和調(diào)查，合理調(diào)整醫(yī)生的工作布置和調(diào)休布置。5.4醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強對醫(yī)生加班和調(diào)休制度的宣傳和培訓(xùn)，提高醫(yī)生對加班和調(diào)休的管理意識和本領(lǐng)。6.法律責(zé)任對于違反加班和調(diào)休管理制度的醫(yī)生，醫(yī)院將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同的商定，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律追究。7.附則本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并適用于本醫(yī)院的全部醫(yī)生。如本規(guī)章制度與法律法