2024教授委員會教授聘任合同范本

?合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘任崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位的教授。1.2乙方的聘任期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條崗位職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求和教學(xué)計劃，履行教授崗位職責(zé)，完成教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)交流等工作。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項教育教學(xué)活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供約定的工資待遇。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核和評價，乙方應(yīng)積極配合。4.2乙方有權(quán)按照合同約定享受工資待遇和福利待遇。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。第五條合同的變更、解除和終止5.1合同期滿，本合同自行終止。5.2在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或變更本合同。5.3乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實有效，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時通知對方。2.雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解對方的主體資格和履約能力。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.如合同一方未履行或違反合同約定，另一方有權(quán)按照合同約定要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。6.雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，保護對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回甲方提供的辦公設(shè)備、資料等。解決辦法：1.如一方未履行或違反合同約定，另一方有權(quán)要求對方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求對方支付違約金。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.如雙方在合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致無法履行或部分履行合同，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國勞動法：是我國調(diào)整勞動關(guān)系、維護勞動者合法權(quán)益、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧的法律。2.中華人民共和國勞動合同法：是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系、保障勞動者權(quán)益、促進勞動力資源合理配置的法律。3.聘任合同：是指用人單位與勞動者約定在一定期限內(nèi)，勞動者擔(dān)任特定崗位，履行相應(yīng)職責(zé)的合同。4.教授：是指在高等教育機構(gòu)從事教育教學(xué)和科學(xué)研究工作的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。6.福利待遇：是指用人單位為勞動者提供的基本工資以外的其他經(jīng)濟補償和福利。7.違約金：是指當(dāng)事人按照合同約定，一方未履行或未完全履行合同義務(wù)時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。8.不可抗力：是指合同雙方在簽訂合不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。應(yīng)用場合：1.高等教育機構(gòu)與教授之間簽訂聘任合同。2.科研機構(gòu)與研究人員之間簽訂聘任合同。3.企業(yè)與高級管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員之間簽訂聘任合同。補充條款：1.合同雙方應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。2.合同雙方應(yīng)保護對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.合同雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守的環(huán)保和安全生產(chǎn)規(guī)定。4.合同雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守的稅收政策和社會責(zé)任。5.合同雙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議的解決方式。附件列表：1.乙方學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等相關(guān)證