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文檔簡介
第頁竭誠為您提供優(yōu)質文檔/雙擊可除化驗室新員工入職培訓計劃
篇一:運營中心新員工入職培訓方案
浙江商達環(huán)保有限公司
運營中心
新員工入職培訓方案
運營中心督導訓練部
20XX年3月30日
根據(jù)集團公司發(fā)展需要,并配合公司人力資源中心對新入職員工的上崗(轉崗)培訓工作,加強新員工的管理,使其盡快的了解運營中心的各項規(guī)章制度、工作任務、工作流程和崗位職責,熟悉污水處理工藝及其原理,熟練掌握與工藝生產(chǎn)相關的各種機械電氣設備的基本操作,達到運營中心各崗位的工作標準,滿足集團公司對人才的要求。運營中心督導訓練部根據(jù)公司人力資源中心《新員工入職培訓規(guī)定》和運營中心實際工作崗位要求情況,將對新員工為期三周的集中上崗(轉崗)培訓,現(xiàn)將培訓方案制定如下。
一、目的
1.了解污水處理行業(yè)現(xiàn)狀,增強使命感和責任感。
2.了解運營中心的相關管理制度、工作氛圍,使其盡快融入運營中心大家庭。
3.了解污水處理廠的相關制度,明白運營中心各崗位的職責,清楚各崗位之間的聯(lián)系,明確自己的
工作職責、工作任務和工作目標,掌握工作要領、工作程序和工作方法,盡快進入崗位角色。4.了解污水處理的基本常識,知道基本處理工藝流程及其原理。5.進行項目部級、班組級安全教育,提高安全意識。
6.培訓新員的工實際操作能力和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,并提供尋求幫助的辦法,使其迅速達
到崗位要求。
二、培訓流程(一)報到
時間:按公司人力資源日程
安排:1.新員工按規(guī)定時間到運營中心督導訓練部報到
2.全體新員工在xx培訓中心集中,宣布運營中心上崗(轉崗)培訓期間的管理制度。(二)理論培訓
時間:20XX年x月x日—x月x日(約一周左右的時間)地點:根據(jù)運營中心計劃安排,在公司會議室或培訓教室
要求:1.新員工要認真聽講,做好筆記,以備日后考試考核使用。2.實行課程點名制,新員工必須按時到場,并遵守培訓課堂紀律,將通訊工具調(diào)制震動或靜音。3.新員工如遇到不懂的或不清楚的地方可課后自行向相關主講教師或運營中心督導訓練部請
教,并形成反饋機制。
4.具體理論培訓大綱見附件1
(三)現(xiàn)場分組跟班
時間:運營中心督導訓練部協(xié)調(diào)具體項目部安排地點:下沙污水處理廠
要求:1.新員工在分組跟班上崗培訓期間的各項培訓、管理工作由項目經(jīng)理和員工導師具體負責,
爭取在有限的時間內(nèi),讓新員工對污水處理廠所有崗位獲得基本了解,學會所有設備的基本操作方法,并對其在跟班上崗培訓間的表現(xiàn)予以評價。
2.新員工要每天做好培訓記錄,寫下當天的培訓內(nèi)容和心得。
3.新員工要每周做一個小結,特別是不同崗位之間的輪換學習之后的小結和心得。
4.新員工在污水處理廠現(xiàn)場分組跟班培訓結束后,要做出個人總結,記錄培訓期間的收獲和
尚存疑慮的地方,寫出培訓心得。
5.具體跟班上崗培訓內(nèi)容見附件2.
三培訓考核與總結
時間:上崗(轉崗)培訓結束后地點:公司會議室或培訓教室(一)培訓考核
具體考核形式見附件4、附件5(二)培訓總結
1.上交培訓期間的小結、心得體會、個人總結等,作為運營中心培訓檔案留存。2.培訓效果反饋表,附件6。
附件1理論培訓大綱
一、運營中心人事行政管理制度1.項目部運營管理制度2.項目部運營管理操作手冊3.員工考勤管理制度4.新員工入職培訓規(guī)定二、安全生產(chǎn)、制度
1.安全生產(chǎn)“三級安全教育”內(nèi)容2.項目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度3.項目部安全生產(chǎn)管理目標4.項目部事故應急管理辦法5.事故報告6.事故案例分析三、污水廠處理工藝
(一)污水的基本知識1.污水的分類和定義2.污水的特征和污染指標3.污水處理工藝控制技術4.污水處理的基本方法和系統(tǒng)(二)污水處理工藝基本流程
1.粗格柵2.進水泵房3.細格柵4.沉砂池5.初沉池6.生物池7.二沉池8.消毒系統(tǒng)9.回流泵房10.污泥脫水(三)舉例說明
1.新繁污水處理廠工藝流程簡介2.龍源污水處理廠工藝流程簡介四、污水廠設備1.格柵機2.沙水分離器3.潛污泵4.閘門5.閥門6.風機7.刮吸泥機8.污泥脫水機五、水質指標
1.污水處理廠常規(guī)水質指標的含義2.污水處理廠常規(guī)泥質指標的含義
3.gb18918-20XX《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》的解讀
篇二:化驗室科長崗位說明書
中旺投資(集團)有限公司工作說明書
北京五谷道場院食品技術開發(fā)有限公司RL—bg06
中旺投資(集團)有限公司工作說明書
附件二:崗位工作說明書樣稿
篇三:人力資源部入廠新員工培訓資料
淄博中軒生化有限公司
入廠新員工培訓資料
編寫部門:人力資源部
編寫日期:20XX年4月15日
1公司簡介
1.1企業(yè)基本情況
山東中軒生物有限公司成立于1992年,坐落在企業(yè)密集、工業(yè)發(fā)達的淄博市臨淄區(qū)。公司占地面積300畝,現(xiàn)有員工1000余人,是以黃原膠生物發(fā)酵產(chǎn)品為主打產(chǎn)品的現(xiàn)代化高科技企業(yè)。目前,公司黃原膠年生產(chǎn)能力已達4萬多噸,產(chǎn)量、規(guī)模均居世界第一,出口占80%以上,國際市場占有率35%,國內(nèi)市場占有率70%,產(chǎn)品遠銷全球60多個國家和地區(qū),在世界33個國家和地區(qū)注冊了國際商標,ZIboxAn商標已成為食品添加劑行業(yè)國際知名品牌。公司連續(xù)十年人均勞動生產(chǎn)率、人均創(chuàng)利率列全省同行業(yè)第一名,連續(xù)多年經(jīng)濟效益絕對額居同行業(yè)第一名。
淄博中軒生化有限公司成立于20XX年7月成立,注冊資本為人民幣6000萬元,其中:山東中軒生物出資人民幣4500萬元;chinabiosolutionsgroupLimited(formerlyknownas“gumholdingLimited”)出資1500萬元。注冊地山東省淄博市臨淄區(qū)安平路89號。占地面積3.34萬平方米,現(xiàn)有員工467人。淄博中軒生化有限公司及其母公司山東中軒生物有限公司均是專業(yè)從事高科技生物發(fā)酵產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營的國際知名高新技術企業(yè)。公司通過了Iso9000系列質量體系認證及Kosher、halal等國際認證。依托母公司雄厚的技術研發(fā)實力、領先的技術水平、一流的生產(chǎn)檢測設備、科學規(guī)范的經(jīng)營管理和完善的質量保證體系,成為國家生物膠體龍頭企業(yè)。先后榮獲工業(yè)明星企業(yè)、山東省著名商標、財務信用等級A類單位、清潔生產(chǎn)審核績效等級b級企業(yè)、優(yōu)秀外商投資企業(yè)、節(jié)能先進單位等榮譽稱號,并獲取食品衛(wèi)生許可證、質量管理體系認證證書(9001)、全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、美國商標注冊證等資質。
1.2技術、產(chǎn)品或服務
公司主營產(chǎn)品黃原膠,是以碳水化合物為主要原料,經(jīng)發(fā)酵工程生產(chǎn)的一種水溶性多糖膠,是一種性能優(yōu)良的食品添加劑。作為一種安全、環(huán)保的高科技產(chǎn)品,是目前已知的玉米淀粉深加工產(chǎn)品中,消耗少、附加值高、應用最廣泛的產(chǎn)品。該產(chǎn)品最早發(fā)明于上世紀七十年代的美國,生產(chǎn)技術和市場網(wǎng)絡在早期控制在美國和歐洲的少數(shù)企業(yè)手中。由于其高科技含量和市場容量的限制,該產(chǎn)品行
業(yè)門檻較高。
公司始終保持生產(chǎn)技術與產(chǎn)品質量的領先地位,成為本行業(yè)中最具競爭力的企業(yè)。公司設有獨立的質量檢測部,由一批知識全面、經(jīng)驗豐富、技術過硬、責任心強的專業(yè)技術人員組成。質量保證部按照國家制定的優(yōu)良制造標準(gmp)和gb13886—20XX的規(guī)定建立了嚴格的質量管理與監(jiān)測體系,負責對原材料進庫、中間產(chǎn)品及最終產(chǎn)品生產(chǎn)、成品儲存進行全程監(jiān)控。質量檢測部擁有先進的檢測設備和業(yè)務熟練、責任心強的技術人員,從而確保了原料、半成品、成品等檢驗數(shù)據(jù)的準確真實。公司已經(jīng)建立起了嚴謹完備的質量管理體系。
1.3市場分析
黃原膠廣泛應用于食品加工、石油鉆采、環(huán)境保護、紡織印染、日用化工、農(nóng)藥等20多個行業(yè)。其應用領域仍在迅速開發(fā),至今未發(fā)現(xiàn)可以替代黃原膠的產(chǎn)品。黃原膠是目前國際上集增稠、懸浮、乳化、穩(wěn)定于一體,性能最優(yōu)越的生物膠,廣泛應用于食品、醫(yī)藥、化妝品、造紙、紡織、陶瓷、消防器材、日用化工、石油開采等幾十個行業(yè)數(shù)百種產(chǎn)品。
目前已有十多個國家和地區(qū)生產(chǎn)黃原膠,主要有美國、英國、法國、日本、俄羅斯、德國和中國等,國外主要生產(chǎn)廠家有美國的Kelco公司、pfizer公司,法國的Rhone-poulene公司、nero-Rousselotsatia公司,另有miles公司、cecasA公司、ADm公司等。
黃原膠行業(yè)進入的技術壁壘比較高,在2000年之前,整個行業(yè)被少數(shù)國際廠家壟斷,國內(nèi)所需的黃原膠基本上是進口的。中軒自1992年開始生產(chǎn)黃原膠,通過10多年不斷的研發(fā)投入和技術改造,加大黃原膠產(chǎn)品的開發(fā),數(shù)次擴大產(chǎn)能,使得黃原膠的競爭格局發(fā)生了很大的變化,終于成為全球產(chǎn)能最大的黃原膠供應商
2Iso9000培訓
2.1質量方針:生產(chǎn)滿足客戶要求并符合企業(yè)標準及國家法律法規(guī)的產(chǎn)品,努力做到客戶、合作伙伴及自我的完全滿意。
質量方針內(nèi)涵:科學嚴謹?shù)膽B(tài)度,精益求精的操作,先進準確的檢測,優(yōu)質高效的服務,追求每一件產(chǎn)品、每一項服務的高標準,增加客戶價值,通過持續(xù)
改進和不懈的努力,達到顧客合作伙伴及自我的全面滿意。
2.2食品安全方針:評估各環(huán)節(jié)風險,控制危害,完善食品安全體系,提供放心食品添加劑。
2.3非轉基因產(chǎn)品方針:全過程防控、確保產(chǎn)品身份的唯一性。
2.4質量目標
a、建立有效的質量管理體系,堅持對過程的持續(xù)改進,提供安全優(yōu)質產(chǎn)品;b、加快技
術改造,積極開拓創(chuàng)新、自我加壓,多元發(fā)展,滿足顧客潛在需求;
c、黃原膠系列產(chǎn)品一次性合格率達95%;
d、顧客滿意度達95%以上。
e、確保生產(chǎn)的非轉基因產(chǎn)品身份無轉基因污染
3衛(wèi)生管理和疾病控制培訓
3.1公司員工都有義務保持廠區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,做到不隨地吐痰,不亂扔紙屑雜物等,發(fā)現(xiàn)雜物,應自覺立即清除,并有權向公司、綜合辦公室舉報,由綜合辦公室根據(jù)衛(wèi)生區(qū)責任劃分按《現(xiàn)場管理制度》考核辦法采取相應的處罰措施。
3.2員工的健康和個人衛(wèi)生控制
3.2.1員工的健康控制
(1)生物車間、質量部、倉庫等與產(chǎn)品直接接觸的工作人員及食堂工作人員每年進行一次體驗,取得健康證后,方能上崗。健康證集中存放于公司綜合辦公室。
(2)員工一旦出現(xiàn)嘔吐、腹瀉、可見性皮膚損傷,耳、眼、鼻、口有流出物的明顯癥狀,要立即報告車間負責人,迅速離開工作現(xiàn)場,到公司衛(wèi)生室確診醫(yī)治。
(3)生產(chǎn)區(qū)域員工手部發(fā)生細小割傷或擦傷時,必須迅速包扎并離開工作崗位。
(4)受傷,發(fā)燒或患有其他疾病的員工,必須經(jīng)醫(yī)治痊愈,并持有公司衛(wèi)生室或醫(yī)院證明才能恢復工作,傷病治愈后不能勝任原工作的,由生產(chǎn)部門重新安排其它工作。
(5)如經(jīng)體檢確診患有傳染性疾病或防疫部門證明不適合從事食品生產(chǎn)的其他疾病的員工立即調(diào)離,迅速安排就醫(yī),并根據(jù)病情及痊愈情況,重新安排工作。
3.2.2個人衛(wèi)生控制
(1)凡入廠人員不準在廠內(nèi)任何區(qū)域吸煙和隨地吐痰,亂扔紙屑和廢棄物等。
(2)保持良好的個人衛(wèi)生,勤洗澡、勤換洗衣服,生產(chǎn)區(qū)域操作人員不留胡須,長發(fā),長指甲,不戴假睫毛,不戴假指甲,不涂指甲油。
(3)生產(chǎn)區(qū)域、實驗室、倉庫等不準食用口香糖,止咳糖和其它食品。
(4)生物車間、質量部、化驗室、倉庫等與產(chǎn)品直接接觸的工作人員不準攜帶首飾、發(fā)卡、梳子、手機、手表、尋呼機、體溫計、身份證、文具等可能造成產(chǎn)品污染的物品進入生產(chǎn)崗位。
(5)生產(chǎn)區(qū)域員工的個人衣物(羊毛衫、夾克、鞋子、外衣等)都存放在更衣室內(nèi)并擺放整齊。
(6)生產(chǎn)區(qū)域員工的個人用具、筆記本、手套、工具等不能放在容易掉進產(chǎn)品的地方,應放在遠離產(chǎn)品的地方或工具箱內(nèi)。
(7)生產(chǎn)區(qū)域員工飲水到指定設有飲水機的地點(非生產(chǎn)區(qū)域),就餐在公司餐廳,餐、飲用具不準帶入生產(chǎn)崗位。
(8)生產(chǎn)區(qū)域值班室內(nèi)不準存放個人用品和食品。
(9)所有人員進入生產(chǎn)區(qū)域必須戴好發(fā)網(wǎng)(發(fā)網(wǎng)必須盡可能徹底包起頭發(fā)),并按工藝防護要求穿戴好由公司統(tǒng)一配備的純棉工作服(上衣無口袋),工作帽,工作鞋、口罩等。
a、發(fā)酵工序、蒸餾
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