2024年外商投資企業(yè)勞動合同格式范文（二篇）

第4頁共4頁2024年外商投資企業(yè)勞動合同格式范文甲____方：_____地址及編碼：_____乙____方：_____身份證號碼：_____住址及編碼：_____甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府（以下簡稱政府）勞動法規(guī)和政策，聘用_____（乙方）為合同制職工，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、本合同自____年____月____日起生效，生效后前____月為試用期。合同有效期采取下列第_____種形式。1.無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止）。2.合同期限____年____月____日至____年____月____日止。3.合同期限至_____工作（任務(wù)）完成時終止。其完成的標(biāo)志事件是_____。本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份，均具同等效力。二、工作崗位與職責(zé)任務(wù)乙方的工作部門及崗位（職務(wù)）：________________________。乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，按本職位的職責(zé)要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)（工作）任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調(diào)整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。三、勞動時間與休假1.甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可安排乙方加班加點，但每月累計不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過11小時。2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及探親、婚喪、計劃生育、女職工____等有薪假期。四、勞動報酬1.甲方按照國家有關(guān)外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第_____種工資形式執(zhí)行；（1）計時工資，乙方試用期月工資____元；試用期滿根據(jù)乙方崗位定為____元。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資：（2）計件工資。按乙方崗位計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。3.甲方要求乙方（工人崗位）加班加點，無法安排補休的，按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點工資。4.非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70％的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給乙方停工工資。五、_____福利待遇1.乙方患職業(yè)病及因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，甲方按本市社會工傷_____有關(guān)規(guī)定發(fā)給工傷生活費和報銷醫(yī)療費。2.乙方在合同期內(nèi)享受國家、省、市規(guī)定的因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等_____福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種_____福利待遇。3.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會_____機構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟費等。4.合同期內(nèi)，甲、乙方須按照本市政府的規(guī)定，繳納退休養(yǎng)老_____基金、失業(yè)_____基金、工傷_____基金等社會_____基金，甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會_____基金情況。六、_____1.甲方按照政府有關(guān)_____規(guī)定和《廣東勞動安全衛(wèi)生條例》，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。3.甲方按政府有關(guān)部門規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓(xùn)。4.甲方執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工（16周歲至未滿18周歲）的_____規(guī)定。5.乙方嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確使用_____用品，不得違章作業(yè)。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。改寫后的結(jié)果：2024年外商投資企業(yè)勞動合同格式范文（二）關(guān)于勞動關(guān)系的若干約定一、關(guān)于薪酬與報銷甲方應(yīng)明確乙方的報銷方式，可定為按實際發(fā)生費用報銷或?qū)嵭泄潭ń痤~的包干制度。對于法定節(jié)日及乙方因婚、喪假所休天數(shù)，甲方須依法將其視為有薪假期；超出部分，若經(jīng)甲方批準(zhǔn)可視為事假處理，否則按曠工論處。二、勞動條件與福利1.甲方必須確保為乙方提供必要的生產(chǎn)場地及工具。若工具為乙方個人專用，乙方應(yīng)妥善保管，遺失時按使用年限折舊賠償。2.甲方需依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及乙方崗位需求，發(fā)放相應(yīng)的勞動保護用品及保健食品（費）。具體種類及標(biāo)準(zhǔn)需明確，且遺失后不予補發(fā)。3.甲方有責(zé)任為乙方提供住房。若房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的住房補貼，每月為____元；若乙方自行解決住房問題，甲方亦應(yīng)給予每月____元的住房補貼。4.關(guān)于膳食安排，若甲方設(shè)有食堂，則應(yīng)按飯菜成本收費；若無食堂，乙方在外就餐的管理費由甲方承擔(dān)，并每月給予乙方____元的膳食補貼。三、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)需嚴(yán)格遵守以下勞動紀(jì)律：1.按時上下班，不得遲到早退。2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。3.愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞或侵占單位財物。4.工作時間應(yīng)專注于工作任務(wù)，不得處理私事或閱讀無關(guān)書報。5.保質(zhì)保量完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機取巧。6.服從上級指揮與調(diào)配，維護良好的工作秩序，避免沖突與打鬧。7.遇有特殊情況需請示報告，不得擅自作主。四、合同的解除及其責(zé)任1.雙方可在以下情形下協(xié)商解除勞動合同：①雙方達(dá)成一致；②符合本合同相關(guān)條款規(guī)定；③乙方試用期滿不符合錄用條件或不愿繼續(xù)供職；④乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療后仍無法正常工作；⑤甲方因破產(chǎn)重整需裁減人員；⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件變化，經(jīng)勞動部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員。2.合同自行解除的情形包括：①甲方宣告破產(chǎn)；②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑。3.乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、損害單位利益等行為，甲方有權(quán)辭退乙方。4.在特定情況下（如合同期限未滿、患病或負(fù)傷醫(yī)療期內(nèi)等），甲方不得單方面解除合同。5.甲方存在不履行合同、侵害乙方合法權(quán)益等行為時，乙方有權(quán)提出辭職。6.任何一方解除合同或續(xù)訂合同，均需提前一個月通知對方，并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。7.如因一方違約導(dǎo)致合同解除并給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。8.根據(jù)特定情況解除合同的（如因病解除合同），甲方需按乙方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付醫(yī)療補助費。五、其他約定事項雙方可根據(jù)實際需要，就其他未盡事宜進(jìn)行約定，并作為本合同的補充條款。六、法律與政策依據(jù)本合同未盡事宜或條款與現(xiàn)行勞動法規(guī)、政策不符時，應(yīng)以特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策為準(zhǔn)。七、合同的生效與鑒證本合同自雙方簽字蓋章并經(jīng)勞動部門鑒證之日起生效。涂改或冒簽無效。八、合同份數(shù)與保存本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方簽字蓋章：_________法定代表人簽字：_________乙方簽字：_________