學校教師下企業(yè)實踐鍛煉管理辦法

學校教師下企業(yè)實踐鍛煉管理辦法為進一步引導鼓勵教師積極到企業(yè)單位或生產(chǎn)服務一線參加實踐鍛煉，提高實踐教學能力，切實加強“雙師”教師隊伍建設，結合本院實際，特制定本辦法。一、目的與任務教師到生產(chǎn)、建設、管理和服務一線，參加實踐鍛煉的目的與任務是：1、獲得實踐經(jīng)驗，提高專業(yè)技能和實踐教學能力。同時，根據(jù)教學需要，完成本單位安排的其他任務，如專業(yè)調研、技術開發(fā)、課程開發(fā)與建設、編寫實訓教材、開拓實訓基地等工作。2、了解和掌握自己所從事專業(yè)目前的市場狀況和發(fā)展趨勢及實際應用情況，充分了解相應的業(yè)務流程、崗位素質、知識技能要求，以利于教學更貼近社會實際的要求。3、向有豐富實踐經(jīng)驗的技術人員和能工巧匠學習，提高科研開發(fā)、技術革新的能力。4、加強學院與企業(yè)的溝通與聯(lián)系，為“校企合作”、“產(chǎn)學研結合”建立橋梁和紐帶。二、范圍與時間1、優(yōu)先安排無企業(yè)實際工作經(jīng)驗的青年教師和經(jīng)學校批準的相關人員。從企業(yè)引進在企業(yè)工作一年以上調入或外聘的專業(yè)教師原則上不安排鍛煉。2、專業(yè)教師下企業(yè)實踐鍛煉的工作期限至少一年，實踐鍛煉的時間可以累計計算，但每次不少于1個月，每3年至少要下企業(yè)頂崗實踐鍛煉一次。三、形式與管理（一）教師下企業(yè)生產(chǎn)實踐鍛煉的方式1、每學年的暑假、寒假進行1月及以上的企業(yè)生產(chǎn)實踐鍛煉。2、脫產(chǎn)3-5月的企業(yè)生產(chǎn)實踐鍛煉。3、教師通過課題研究、產(chǎn)品研發(fā)、技術指導或咨詢服務等方式參加實踐鍛煉，在本人提出申請并提供證明材料基礎上，經(jīng)所在系部核實的，可視作參加實踐鍛煉。但此期間下企業(yè)時間累計須達到30天以上。4、由教師所在專業(yè)系部（或本人）聯(lián)系與自己本專業(yè)相同或相近的企業(yè)（行業(yè)）生產(chǎn)第一線進行實踐鍛煉。（二）管理辦法1、系部要根據(jù)教學任務和師資情況，每學年制訂教師實踐鍛煉計劃，安排一定數(shù)量的教師參加實踐鍛煉。不得臨時安排，更不得因教學工作量不足而臨時安排掛職鍛煉任務來湊數(shù)。時間主要集中于寒暑假。接受實踐鍛煉的單位原則上應是本專業(yè)校外實習基地（或產(chǎn)學合作基地），安排對口的崗位進行掛職鍛煉，教師本人聯(lián)系的，需經(jīng)所在系部同意。2、參加實踐鍛煉的教師須按要求填寫《xx學校教師參加實踐鍛煉申請表》。利用寒暑假進行實踐鍛煉的教師，由所在系部審批并報教務處備案；脫產(chǎn)進行實踐鍛煉的，需同時提交《xx學校教師參加實踐鍛煉申請表》和《xx學校教師實踐鍛煉協(xié)議書》，經(jīng)所在系部同意，上報學校審批后實施。因需改變實踐鍛煉計劃、單位、時間的，必須向所在系部提出書面申請，經(jīng)同意后方可更改。教師所在系部應與接受單位三方應就實踐鍛煉的要求、內容等簽訂有關協(xié)議，并將有關材料報學院教務處、人事處備案。3、教師參加實踐鍛煉期間，由接受實踐鍛煉的單位和所在系部進行雙重管理，系部要及時了解和掌握教師的工作和生活情況。四、考核與待遇（一）下企業(yè)生產(chǎn)實踐鍛煉的結果與教師的年度考核掛鉤，對于沒有按照計劃完成下企業(yè)生產(chǎn)實踐鍛煉的教師，年度考核不得評為優(yōu)秀。（二）下企業(yè)生產(chǎn)實踐鍛煉的考核由人事處協(xié)同教務處及有關部門進行，學院將定期安排有關人員，到企業(yè)對教師鍛煉情況進行檢查。每學期抽取4—6名教師向全體教師展示生產(chǎn)實踐結果。（三）對參加生產(chǎn)實踐鍛煉的教師，經(jīng)考核，與事實不符者、違反頂崗實習所在單位規(guī)章制度、表現(xiàn)不好、經(jīng)考核不合格的、未能提交實踐總結或調研報告的、或利用業(yè)務實踐時間從事第二職業(yè)的，其年度考核不得定為合格及以上等次，且三年內原則上不得再次參加業(yè)務實踐。（四）在實踐鍛煉結束后，教師須填寫《xx學校教師實踐鍛煉考核表》，并進行自我總結，提交不少于2000字的實踐鍛煉總結報告，由接受實踐鍛煉單位對教師在鍛煉期間的各方面表現(xiàn)做出書面鑒定，所在系部對照規(guī)定要求提出考核意見，學校審定后存入其本人業(yè)務檔案。（五）教師參加實踐鍛煉期間，按同類人員享受工資、福利。并根據(jù)參加實踐鍛煉的不同情形，學校發(fā)放一定的崗位津貼或工作補貼，具體標準為：1、教師寒暑假到企業(yè)實踐鍛煉，按實際工作天數(shù)給予補貼。在市內參加企業(yè)生產(chǎn)實踐鍛煉的教師，學校按實際天數(shù)每天給予15元交通及生活補貼。在市外實踐鍛煉的教師，學校承擔往返交通費，按實際天數(shù)每天給予住宿費及生活補貼共計20元包干。2、教師脫產(chǎn)參加生產(chǎn)實踐鍛煉，下企業(yè)期間視同完成教學工作量，享受同級行管人員的崗位津貼。五、其他公共課教師和相