2024年臨時(shí)用工協(xié)議經(jīng)典版（三篇）

第3頁共3頁2024年臨時(shí)用工協(xié)議經(jīng)典版甲方：_____乙方：_____為進(jìn)一步規(guī)范公司臨時(shí)用工人員的管理流程，確保臨時(shí)用工人員在工作中的人身安全，并明確作業(yè)過程中甲乙雙方的安全責(zé)任，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本安全協(xié)議書：一、工作概述工作內(nèi)容：_____工作地點(diǎn)：_____承包方式：采用“固定計(jì)件結(jié)算”方式支付臨時(shí)用工工資。二、甲乙雙方共同責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)共同遵守國家和地方關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。2.在甲方的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，雙方共同設(shè)立作業(yè)現(xiàn)場的臨時(shí)安全負(fù)責(zé)人，對作業(yè)人員進(jìn)行詳細(xì)的安全方法措施交底，并在作業(yè)過程中嚴(yán)格執(zhí)行。3.雙方應(yīng)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，禁止任何形式的違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產(chǎn)時(shí)，須優(yōu)先落實(shí)安全保護(hù)措施，預(yù)防安全事故的發(fā)生。4.雙方應(yīng)共同加強(qiáng)臨時(shí)用工人員的安全教育，嚴(yán)肅安全勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范安全行為，禁止任何形式的野蠻施工或作業(yè)。5.如發(fā)生事故，雙方應(yīng)立即采取措施保護(hù)現(xiàn)場，搶救傷員，防止事故擴(kuò)大，并及時(shí)向上級主管部門報(bào)告。雙方應(yīng)組成事故調(diào)查小組，查明事故原因，明確事故責(zé)任，并按照“三不放過”的原則提出改進(jìn)措施，以及對事故責(zé)任者的處理建議。三、甲方具體責(zé)任1.甲方對施工現(xiàn)場的安全管理負(fù)總責(zé)，負(fù)責(zé)組織指揮現(xiàn)場安全生產(chǎn)，向乙方明確本企業(yè)、本施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并對乙方安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理。2.甲方在安排乙方工作時(shí)，應(yīng)根據(jù)其施工內(nèi)容、工藝要求，提出具體的施工方法和安全注意事項(xiàng)。3.甲方應(yīng)對乙方相對固定的人員進(jìn)行登記造冊，復(fù)驗(yàn)身份證件，并協(xié)助乙方對作業(yè)人員進(jìn)行“_____”安全教育。4.甲方應(yīng)對乙方作業(yè)中的安全行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正違章指揮和違章作業(yè)。如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的違章、_____和事故隱患，應(yīng)立即責(zé)令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進(jìn)行處理。對于嚴(yán)重違反規(guī)定的，甲方有權(quán)立即終止臨時(shí)用工協(xié)議并將乙方清退出場，由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。5.甲方應(yīng)定期對施工現(xiàn)場的各種安全設(shè)施和_____用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)消除隱患，確保其安全有效。四、乙方具體責(zé)任1.乙方應(yīng)接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督，遵守甲方的安全管理制度，并對作業(yè)過程中的自身安全負(fù)責(zé)。2.乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)臨時(shí)用工人員的安全管理、作業(yè)現(xiàn)場安全等具體工作。3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安全作業(yè)要求，組織好所管轄人員的安全生產(chǎn)工作。4.乙方應(yīng)對相對固定的人員進(jìn)行登記造冊，定期對作業(yè)人員進(jìn)行安全教育。如發(fā)生人員調(diào)整，應(yīng)迅速報(bào)告甲方，并及時(shí)進(jìn)行安全教育。未經(jīng)安全教育的人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場，乙方不得錄用無身份證件的人員和童工。5.乙方自帶的_____用品及機(jī)具、設(shè)備，應(yīng)使用合格產(chǎn)品，嚴(yán)禁使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設(shè)備設(shè)施。6.乙方作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵守規(guī)章制度，禁止任何形式的違章指揮和違章操作。如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀(jì)律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行承擔(dān)；如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。五、本協(xié)議一式_____份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。甲方：_____日期：____年____月____日乙方：_____日期：____年____月____日2024年臨時(shí)用工協(xié)議經(jīng)典版（二）用人單位（甲方）：[單位名稱占位符]職工（乙方）：[職工姓名占位符]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》之相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款：一、合同期限甲方聘用乙方在其[具體部門占位符]擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為[具體年限占位符]，自[起始年月日占位符]起至[終止年月日占位符]止。二、乙方工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述占位符]。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額占位符]元;（三）其他未盡事宜。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，圓滿完成工作任務(wù);（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的相關(guān)規(guī)定;（四）其他未盡事宜。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方可提前[具體天數(shù)占位符]日以書面形式通知乙方解除本合同：1.履行職責(zé)不力，無法完成工作任務(wù)或考核不合格;2.甲方因撤并或減縮編制需要減員，雙方協(xié)商無法就崗位調(diào)整達(dá)成協(xié)議的;3.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或尚未痊愈的;4.合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方無法就合同變更達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：[具體解除情形列表占位符]。（三）乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方不得解除合同：[具體不得解除情形列表占位符]。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)占位符]日以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間自甲方同意之日起計(jì)算。（五）乙方可在以下情形之一時(shí)隨時(shí)通知甲方解除合同：[具體乙方可隨時(shí)解除情形列表占位符]。（六）本合同在以下情形之一時(shí)自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違反合同的責(zé)任與爭議解決本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿且不符合解除合同條件而單方解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無果的，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。七、其他本協(xié)議一式[具體份數(shù)占位符]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)占位符]份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方：[甲方簽字或蓋章占位符]乙方：[乙方簽字或蓋章占位符][甲方簽字日期占位符][乙方簽字日期占位符]2024年臨時(shí)用工協(xié)議經(jīng)典版（三）用人單位（甲方）：[XXXXX]職工（乙方）：[XXXXX]依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，共同簽訂本合同，并承諾嚴(yán)格遵守合同所列各項(xiàng)條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方[XXXXX]部門擔(dān)任臨時(shí)崗位工作，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容[XXXXX]三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）按約定支付乙方工資，每日[XXXXX]元；（三）其他未盡事宜。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從崗位安排或調(diào)整，遵守法律法規(guī)，完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）自愿遵守甲方相關(guān)規(guī)定；（四）其他未盡事宜。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，但須提前[XXXXX]天以書面形式通知：1.工作表現(xiàn)不佳，無法完成工作任務(wù)，考核不合格；2.甲方因撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)協(xié)商無法就崗位調(diào)整達(dá)成協(xié)議的；3.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，或醫(yī)療期尚未痊愈的；4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商無法就合同變更達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：[XXXXX]（具體情形列舉）（三）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：[XXXXX]（具體情形列舉）（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前[XXXXX]天以書面形式向甲方提出申請，解除合同時(shí)間自甲方同意之日起計(jì)算。（五）有下列情形之一的，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除合同：[XXXXX]（具體情形列舉）（六）有下列情形之一的，本合同自行終止：[XXXXX]（具體情形列舉）六、違反合同的責(zé)任和爭議解決本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿，不符合解除合同條件而單方解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。七、其他本協(xié)議一式[