2024年個體戶勞動合同（二篇）

第4頁共4頁2024年個體戶勞動合同甲方：______乙方：______依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，特此訂立本合同，以資共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方實際到崗時間與約定時間存在差異，則以實際到崗之日作為勞動關(guān)系建立的起始時間。二、工作內(nèi)容與工作地點1.在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)業(yè)務需求及乙方技能、工作業(yè)績等，經(jīng)與乙方充分協(xié)商，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，無需另行簽訂勞動合同，僅需在原合同上進行相應變更說明；乙方應履行新任崗位的工作職責、工作內(nèi)容及相關(guān)協(xié)議，待原合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂新合同。三、工作時間與休息休假1.甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方應遵守甲方制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。2.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應服從甲方安排；加班費用按項目提成支付。4.乙方加班需經(jīng)上級安排或按程序報上級批準，未經(jīng)批準自行加班的不視為加班。四、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂1.甲乙雙方可在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依法變更勞動合同部分條款。2.若訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，導致本合同內(nèi)容需變更的，雙方可對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。3.若訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除。5.甲乙雙方解除勞動合同，必須遵循國家相關(guān)法律、法規(guī)及甲方制定的相關(guān)制度。6.本合同期滿前，甲乙雙方應就合同續(xù)訂或終止事宜表明意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。五、其他約定乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方（包括無工作需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務將視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后仍對乙方具有約束力。六、違反勞動合同的責任1.乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付當月工資并辦理離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應賠償責任。2.甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際損失依法予以賠償。七、勞動爭議處理1.乙方須確保簽訂本合同時不存在其他勞動關(guān)系。如因未與原工作單位解除勞動關(guān)系引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)立即解除勞動關(guān)系，乙方承擔全部責任并賠償甲方因此遭受的損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。2.甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向相關(guān)部門申請仲裁。八、其他規(guī)定1.若乙方通訊地址發(fā)生變更，應及時書面通知甲方；否則，甲方按本合同所列通訊地址郵寄的文件視為已送達。2.本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：甲方代表人（委托人）：______乙方：______法定代表人簽字：______身份證號碼：______地址：______通訊地址：______2024年個體戶勞動合同（二）法人代表：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限雙方同意按固定期限形式確定本合同期限：合同期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作崗位為，乙方應當按照甲方有關(guān)規(guī)定履行所任崗位的工作職責。(二)乙方的工作地點位于甲方所在地，甲方可以根據(jù)依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工作地點。(三)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按標準工時工作制確定乙方的工作時間：即每日工作(二)甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。(三)甲方按照國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日。四、勞動報酬(一)甲方按浮動工資形式核發(fā)乙方工資：即固定工資加績效工資，其中固定工資為元/月，績效工資按照乙方當月工作的績效考評確定。(二)甲方每月日發(fā)放(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(三)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。五、社會保險和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲乙雙方應按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷，待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。七、合同的解除和終止(一)解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.合同期內(nèi)，如乙方因自身原因提出辭職而解除勞動合同的，甲方不給予經(jīng)濟補償，乙方辭職應提前兩周向甲方提出申請，工作交接后方可離職。3.解除勞動合同的經(jīng)濟補償條件和補償方法按《勞動合同法》規(guī)定條款辦理。(二)終止_____本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。_____本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的;(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、違約責任合同期內(nèi)，一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失時，根據(jù)損害程度和責任的輕重，違約方應向?qū)Ψ匠袚?jīng)濟補償責任。十一、其他(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同，變更的內(nèi)容采取書面形式。(二)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策以及《勞動法》與《勞動合同法》規(guī)定