




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第5頁共5頁2024年企業(yè)財(cái)務(wù)工作總結(jié)范例一、確立采購訂單分類,規(guī)范操作流程為規(guī)范普通采購與特殊采購業(yè)務(wù),已設(shè)立相應(yīng)的采購訂單類別,確保操作流程的標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí),配合資產(chǎn)部及實(shí)物管理部門,對(duì)所有實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行全面清理,將資產(chǎn)劃分為若干大類,并完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。二、erp系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理自____月初起,erp系統(tǒng)正式運(yùn)行,于____月初徹底結(jié)束了原有統(tǒng)計(jì)軟件并行的情況。目前,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊已成功升級(jí)至erp系統(tǒng),運(yùn)行狀況良好。三、構(gòu)建財(cái)務(wù)成本核算體系,強(qiáng)化成本控制遵循集團(tuán)年初設(shè)定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo),財(cái)務(wù)部已細(xì)化并分解相關(guān)指標(biāo),制定了成本核算方案。我們統(tǒng)一了收入和支出的核算標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施了科室成本核算,配合績效考核,有效控制了成本費(fèi)用。財(cái)務(wù)部每月分析收入、成本與費(fèi)用執(zhí)行情況,與各責(zé)任單位共同分析經(jīng)營狀況,提升經(jīng)濟(jì)效益。四、有序調(diào)控資金,控制集團(tuán)總體資金規(guī)模鑒于原材料市場(chǎng)和銷售市場(chǎng)的不穩(wěn)定性,財(cái)務(wù)部確保及時(shí)回籠銷售貨款,合理安排資金使用,優(yōu)先處理緊急事項(xiàng)。同時(shí),配合資金部調(diào)整融資進(jìn)度和額度,通過資金調(diào)控,保障集團(tuán)經(jīng)營的有序進(jìn)行。五、完善財(cái)務(wù)管理制度,提升信息質(zhì)量根據(jù)《財(cái)務(wù)收支管理細(xì)則》的執(zhí)行情況,財(cái)務(wù)部全面修訂了財(cái)務(wù)管理制度體系,明確了各崗位職責(zé),規(guī)范了會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制,提高了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。通過定期會(huì)議,解決工作問題,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,確保各個(gè)環(huán)節(jié)按規(guī)則有效運(yùn)行和控制。六、開展財(cái)務(wù)自查,強(qiáng)化法制意識(shí)財(cái)務(wù)部組織了財(cái)務(wù)自查活動(dòng),配合年終審計(jì),清理關(guān)聯(lián)企業(yè)往來,處理未決項(xiàng)目,及時(shí)開具財(cái)務(wù)利息發(fā)票等,減少了涉稅風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),聘請(qǐng)稅務(wù)師事務(wù)所進(jìn)行預(yù)審,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。七、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高凝聚力財(cái)務(wù)部組織了財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和交流會(huì),提升了稅務(wù)知識(shí),加強(qiáng)了與其他部門的溝通。通過專題講座和分組討論,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作,強(qiáng)化了會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感,促進(jìn)了各崗位的協(xié)作與團(tuán)結(jié)。八、推行全面預(yù)算管理,構(gòu)建集團(tuán)預(yù)算模式基于____年的經(jīng)營目標(biāo)和成本指標(biāo),財(cái)務(wù)部提出了全面預(yù)算管理方案,旨在通過預(yù)算分解、控制、協(xié)調(diào)和考核,優(yōu)化資源配置,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)目標(biāo)。未來,財(cái)務(wù)部將繼續(xù)在預(yù)算管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制等方面努力,以達(dá)成集團(tuán)的全面發(fā)展。____年,財(cái)務(wù)部面臨的主要任務(wù)包括:優(yōu)化所得稅匯算清繳工作,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行,提供預(yù)算分析,提出改進(jìn)措施。我們將持續(xù)提升財(cái)務(wù)管理效能,支持集團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展。2024年企業(yè)財(cái)務(wù)工作總結(jié)范例(二)在各位同事的鼎力支持與協(xié)作下,財(cái)務(wù)部秉持高度的職責(zé)感和敬業(yè)精神,圓滿完成了各項(xiàng)日常工作,有效配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)運(yùn)營,并為公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)政府部門提供了及時(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。然而,在取得成績的同時(shí),我們也意識(shí)到存在一些不足之處?,F(xiàn)就財(cái)務(wù)部____年度的工作向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào):一、公司本部的財(cái)務(wù)管理與核算工作(一)作為核心職能部門,財(cái)務(wù)部嚴(yán)格控制成本費(fèi)用,以“認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致”的態(tài)度,充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能。____年,財(cái)務(wù)部在成本控制方面較往年有所提升,面對(duì)公司業(yè)務(wù)拓展帶來的新增項(xiàng)目前期投入增加,財(cái)務(wù)部積極配合行政部門,在采購工作中嚴(yán)格把控,取得了一定成效。(二)____年度,財(cái)務(wù)部的日常會(huì)計(jì)核算工作主要包括:1.在借款、費(fèi)用報(bào)銷、報(bào)銷審核、收付款等環(huán)節(jié),我們嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)管理制度,拒絕不合理借款和費(fèi)用報(bào)銷。2.在憑證審核中,我們細(xì)致審查每一張憑證,確保票據(jù)合規(guī),避免問題傳遞至下一環(huán)節(jié)。3.每月核算____多人的工資是財(cái)務(wù)部的重要任務(wù),我們耐心細(xì)致,確保工資發(fā)放準(zhǔn)確無誤,同時(shí)為新入職員工解釋工資構(gòu)成及相關(guān)規(guī)定。4.我們按時(shí)完成公司的納稅申報(bào)、發(fā)票購買與管理、臺(tái)帳登記等工作。5.完成了各政府相關(guān)部門下達(dá)的任務(wù),如公司工商年檢、會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)審計(jì)、統(tǒng)計(jì)局季度申報(bào)等。6.催收款項(xiàng)是財(cái)務(wù)部的重點(diǎn)工作,盡管面臨挑戰(zhàn),但我們努力催收工程款,并取得一定成果。綜上所述,隨著公司業(yè)務(wù)的增長,____年度財(cái)務(wù)部工作量顯著增加,但我們?cè)诒WC工作質(zhì)量的同時(shí),有序開展各項(xiàng)工作,滿足了公司各部門及外部單位對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求。二、分公司與合作方的財(cái)務(wù)核算工作(一)我們及時(shí)跟進(jìn)各分公司的款項(xiàng)收取,并在經(jīng)營部的協(xié)助下,基本按照協(xié)議準(zhǔn)時(shí)收取款項(xiàng)。本年度,由于A分部業(yè)務(wù)量增長,B分公司、C分公司和D分公司等部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)至總公司處理,增加了我們的工作量。我們?nèi)ε浜?,確保工作順利進(jìn)行。(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也大幅增長,其利潤在公司利潤中占比較高。我們對(duì)合作方的發(fā)票開具、工程款收取、核算退回及投標(biāo)保證金支付等工作予以全力配合,得到合作方的肯定。三、不足與改進(jìn)方向回顧過去一年,財(cái)務(wù)部在部分工作方面仍有待加強(qiáng),如資產(chǎn)實(shí)物性管理、管理費(fèi)用控制、財(cái)務(wù)核算程序規(guī)范與統(tǒng)一、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提供的時(shí)效性與準(zhǔn)確性等方面。此外,我們還發(fā)現(xiàn)公司在基礎(chǔ)管理、日常成本費(fèi)用控制等方面存在薄弱環(huán)節(jié)。在____年的財(cái)務(wù)管理工作中,我們將針對(duì)這些問題進(jìn)行重點(diǎn)考慮與解決,以不斷提升財(cái)務(wù)管理水平,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。作為財(cái)務(wù)人員,我們將持續(xù)學(xué)習(xí)、總結(jié)與反思,以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展需求,與各位同事共同成長。2024年企業(yè)財(cái)務(wù)工作總結(jié)范例(三)一、分公司財(cái)務(wù)管理:通過分公司每日上傳的報(bào)告進(jìn)行日常運(yùn)營的財(cái)務(wù)監(jiān)控,日常開支保持正常,所有費(fèi)用均在預(yù)先審批后支付。整體上,分公司財(cái)務(wù)活動(dòng)有序進(jìn)行,財(cái)務(wù)人員積極配合,但尚未進(jìn)行實(shí)地內(nèi)部審計(jì),下一步計(jì)劃定期對(duì)分公司進(jìn)行全面的財(cái)務(wù)審核。二、在實(shí)際操作中,我部門與銷售部保持持續(xù)溝通,銷售部門對(duì)存在的問題積極配合解決,財(cái)務(wù)部門也全力配合銷售部,完成了財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)和不應(yīng)越權(quán)的事項(xiàng),增強(qiáng)了兩部門之間的協(xié)作。然而,銷售部在開具銷售單時(shí)出現(xiàn)多次嚴(yán)重錯(cuò)誤,導(dǎo)致銷售金額少記,但財(cái)務(wù)部出納在核對(duì)賬目時(shí)已收回全部款項(xiàng),未對(duì)企業(yè)發(fā)展造成損失。在深入學(xué)習(xí)后,裝飾部的財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理得以正常運(yùn)行,小商品的核算清晰明確,往來業(yè)務(wù)和成本費(fèi)用都能準(zhǔn)確核算。盡管如此,未來仍需加強(qiáng)財(cái)務(wù)部與裝飾部的溝通,以更有序地推進(jìn)工作。三、財(cái)務(wù)部當(dāng)前狀況:1.業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足,業(yè)務(wù)操作不夠熟練,團(tuán)隊(duì)成員多為新手或非專業(yè)人員,同時(shí)個(gè)人事務(wù)繁多,這些都對(duì)全面提升財(cái)務(wù)管理工作的效率構(gòu)成挑戰(zhàn)。2.不熟悉日常辦公軟件的各項(xiàng)功能。3.專業(yè)勝任能力有待加強(qiáng)。4.能積極協(xié)助處理各類財(cái)務(wù)事務(wù)及部門內(nèi)部事項(xiàng)。5.對(duì)公司債權(quán)債務(wù)的清理催收力度不足。6.未能及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,未能定期或不定期提供公司運(yùn)營成果和財(cái)務(wù)狀況,缺乏對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)業(yè)績的深入分析和評(píng)估會(huì)議。7.財(cái)務(wù)管理首要任務(wù)是加強(qiáng)對(duì)公司資產(chǎn)的管理,尤其是流動(dòng)性最強(qiáng)的貨幣資金,但過去一年中,資產(chǎn)的管理較為松散,缺乏嚴(yán)格的管理制度。8.公司的各類檔案管理不健全。四、針對(duì)上述問題,明年的工作重點(diǎn)將放在強(qiáng)化貨幣資金和資產(chǎn)管理、提升財(cái)務(wù)分析質(zhì)量上,確保財(cái)務(wù)工作的及時(shí)、準(zhǔn)確和有效性。具體措施包括:(1)針對(duì)過去的問題制定相應(yīng)策略,完善財(cái)務(wù)部的管理制度,明確部門職責(zé)并加強(qiáng)考核;同時(shí),重新配置和調(diào)整財(cái)務(wù)人員,以提高工作效率。(2)加大業(yè)務(wù)交流和監(jiān)督力度,制定公司貨幣資金管理政策,進(jìn)行全面的監(jiān)督和管理。(3)強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè),充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的職能作用。(4)加強(qiáng)核算和費(fèi)用控制,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的核算和監(jiān)督作用。(5)做好財(cái)務(wù)分析,為公司決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。(6)加強(qiáng)債權(quán)債務(wù)管理,加大應(yīng)收賬款和墊付款項(xiàng)的清理催收力度,優(yōu)化資金占用。(7)定期召開財(cái)務(wù)討論會(huì)議,及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題,改進(jìn)管理中的不足,同時(shí)鼓勵(lì)財(cái)務(wù)部員工積極參與公司經(jīng)營管理并進(jìn)行業(yè)績分析。(8)繼續(xù)與各部門、分公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行交流學(xué)習(xí),確保財(cái)務(wù)工作的緊密有序進(jìn)行。五、觀念決定出路,行動(dòng)決定成效。未來財(cái)務(wù)部將以發(fā)展的視角開展工作,根據(jù)公司的具體狀況和市場(chǎng)定位的變化,不斷學(xué)習(xí)、更新思路、創(chuàng)新方法,以適應(yīng)工作需求,提升財(cái)務(wù)部的工作效果。六、回顧過去一年,財(cái)務(wù)部有以下觀察:1.公司缺乏明確的銷售政策,導(dǎo)致產(chǎn)品銷售價(jià)格和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 教改課題申報(bào)書地方
- 教育小課題立項(xiàng)申報(bào)書
- 電商課題申報(bào)書
- 南非施工合同范本
- 創(chuàng)業(yè)合伙協(xié)議合同范本
- 同城配送員工餐飲合同范本
- 申報(bào)書課題類別
- 旅游教改課題申報(bào)書
- 化工自提合同范本
- 合同內(nèi)歸屬權(quán)合同范本
- 《采購管理策略》課件
- 《校園安全教育(第二版)》 課件 項(xiàng)目一 走進(jìn)安全教育;項(xiàng)目二 維護(hù)校園治安
- 高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收技術(shù)方案
- 2024年甘肅天水麥積山石窟藝術(shù)研究所招聘工作人員考試真題
- 人效的指標(biāo)體系及其“落地雙引擎”
- 2025年山東省榮成市屬事業(yè)單位招聘崗位及歷年高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 醫(yī)學(xué)三基知識(shí)考試題庫及答案(護(hù)理+臨床)
- 2024年6月浙江省高考化學(xué)試題含答案解析
- 火星表面材料分析-深度研究
- 2025年南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 《職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)規(guī)范編制指南編制說明》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論