調(diào)試車(chē)間六月企業(yè)文化培訓(xùn)考試

調(diào)試車(chē)間六月企業(yè)文化培訓(xùn)考試以下對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量特性無(wú)直接影響的人員是（）[單選題]*產(chǎn)品檢驗(yàn)人員（√）(正確答案)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員（×）產(chǎn)品制造人員（×）工藝設(shè)計(jì)人員（×）不合格品控制的目的是（）[單選題]*防止不合格品的非預(yù)期使用（√）(正確答案)防止不合格品的發(fā)生（×）防止類(lèi)似不合格品的再次發(fā)生（×）防止不合格品出廠（×）在工廠的七大浪費(fèi)中,號(hào)稱(chēng)是“萬(wàn)惡之源"的浪費(fèi)是（）[單選題]*動(dòng)作浪費(fèi)（×）(正確答案)搬運(yùn)浪費(fèi)（×）庫(kù)存浪費(fèi)（√）等待浪費(fèi)（×）以下不是精益生產(chǎn)主要特征的是（）[單選題]*拉動(dòng)式生產(chǎn)（×）(正確答案)推動(dòng)式生產(chǎn)（√）最大限度的減少庫(kù)存（×）實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)（×）豐田屋的兩大支柱是什么？（）[單選題]*正確的時(shí)間和正確數(shù)量（×）(正確答案)品質(zhì)保證和問(wèn)題顯現(xiàn)（×）準(zhǔn)時(shí)化和自働化（√）目視化和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)（×）三現(xiàn)指的是（）[單選題]*現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)物、現(xiàn)實(shí)（√）(正確答案)現(xiàn)人,現(xiàn)時(shí),現(xiàn)機(jī)（×）現(xiàn)場(chǎng),現(xiàn)時(shí)，現(xiàn)機(jī)（×）現(xiàn)人、現(xiàn)物、現(xiàn)實(shí)（×）層級(jí)會(huì)議從會(huì)議層級(jí)上分類(lèi)，會(huì)議分為（）層[單選題]*二（×）(正確答案)三（×）四（√）五（×）班組級(jí)會(huì)議按會(huì)議層級(jí)，是（）層級(jí)會(huì)議。[單選題]*一（√）(正確答案)二（×）三（×）四（×）2018年11月，濰柴動(dòng)力憑借“WOS質(zhì)量管理模式”以制造業(yè)組織第一名榮獲（）[單選題]*中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)（√）(正確答案)十大標(biāo)桿模式（×）全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)（×）管理創(chuàng)新成果（×）WOS運(yùn)行邏輯中（）是開(kāi)展WOS各項(xiàng)工作的統(tǒng)領(lǐng)。[單選題]*WOS十項(xiàng)原則（×）(正確答案)企業(yè)使命、愿景（√）客戶滿意是我們的宗旨（×）CLICK五步管理法（×）WOS十項(xiàng)原則中，原則六是：以（）支持敏捷制造。[單選題]*信息化和可視化（×）(正確答案)目視化和網(wǎng)絡(luò)化（×）數(shù)據(jù)化和可視化（√）數(shù)據(jù)化和智能化（×）濰柴的核心價(jià)值觀是（）[單選題]*用戶滿意是我們的宗旨（×）(正確答案)客戶滿意是我們的宗旨（√）責(zé)任為本（×）濰柴的激情文化是（）[單選題]*永爭(zhēng)第一（×）(正確答案)激情拼搏（×）不爭(zhēng)第一就是在混（√）濰柴的崗位責(zé)任文化是（）[單選題]*這是我提供的服務(wù)，我保證客戶滿意（×）(正確答案)這是我生產(chǎn)的產(chǎn)品，我向集團(tuán)保證（×）我生產(chǎn)的產(chǎn)品，我向客戶保證（√）2000年，濰柴原615廠提出了“干就負(fù)責(zé)”的理念，并在615廠進(jìn)行了大力宣傳和認(rèn)真實(shí)踐。2001年，集團(tuán)黨委總結(jié)提煉出了（）的理念，在集團(tuán)范圍內(nèi)推廣、踐行[單選題]*干就負(fù)責(zé)、做就到位（√）(正確答案)干就負(fù)責(zé)（×）做就到位（×）濰柴的融合文化是（）[單選題]*包容、溝通、責(zé)任（×）(正確答案)責(zé)任、溝通、包容（√）合作共贏（×）2020年3月4日，譚旭光董事長(zhǎng)發(fā)表博文《從“企業(yè)治理體系”到“管理細(xì)胞高效”——淺談中國(guó)國(guó)有企業(yè)特色治理》系統(tǒng)闡述了“制度透明、（）、辦事公道、以上率下、文化引領(lǐng)”20字治企方針[單選題]*監(jiān)督有效（√）(正確答案)運(yùn)行高效（×）流程高效（×）2018年2月17日在濰柴集團(tuán)工匠工作會(huì)議上，譚董事長(zhǎng)做了題為《大力弘揚(yáng)工匠精神助推企業(yè)邁向高端》的講話，并提出了濰柴工匠精神：（）[單選題]*精益求精（√）(正確答案)持之以恒（√）愛(ài)崗敬業(yè)|（√）不斷創(chuàng)新（√）2020年譚旭光同志在《一天當(dāng)兩天半用是濰柴的效率文化》一文中強(qiáng)調(diào)，我們堅(jiān)決（）[單選題]*不養(yǎng)閑人（√）(正確答案)不養(yǎng)懶人（√）不養(yǎng)享受型的人（√）不養(yǎng)能力差的人（√）對(duì)不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)的目的是（）[單選題]*區(qū)分不同產(chǎn)品（×）(正確答案)進(jìn)行定置管理（×）確保產(chǎn)品的可追溯性（×）防止產(chǎn)品混淆或誤用（√）濰柴的效率文化是“一天當(dāng)兩天半”。（）[單選題]*錯(cuò)誤（√）(正確答案)正確（×）讓客戶滿意是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，客戶主要指的是外部客戶。（）[單選題]*錯(cuò)誤（√）(正確答案)正確（×）2012年濰柴將“用戶滿意是我們的宗旨”調(diào)整為“客戶滿意是我們的宗旨”。（）[單選題]*正確（√）(正確答案)錯(cuò)誤（×）濰柴六大業(yè)務(wù)板塊是動(dòng)力系統(tǒng)、商用車(chē)、農(nóng)業(yè)裝備、工程機(jī)械、智慧物流、海洋交通裝備。（）[單選題]*正確（√）(正確答案)錯(cuò)誤（×）濰柴的效率文化是（）。[單選題]*一天當(dāng)兩天半用（√）(正確答案)干就負(fù)責(zé)，做就到位（×）一天當(dāng)兩天半（×）濰柴的廠慶日是（

）。[單選題]*10月20日（√）(正確答案)10月21日（×）10月22日（×）2013年，在濰柴集團(tuán)黨委第十次黨代會(huì)閉幕會(huì)上，第一次完整地提出“濰柴夢(mèng)”?！盀H柴夢(mèng)”的內(nèi)涵是（），進(jìn)入世界500強(qiáng)，做民族振興之脊梁、科技進(jìn)步之動(dòng)力、員工價(jià)值之基石。[單選題]*打造百年企業(yè)、永葆基業(yè)長(zhǎng)青（√）(正確答案)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)位居世界一流水平（×）新能源業(yè)務(wù)引領(lǐng)全球行業(yè)發(fā)展（×）2000年，濰柴總結(jié)國(guó)有企業(yè)50多年的發(fā)展道路，創(chuàng)造性的提出了（

）改革方案，建立了全新的治理結(jié)構(gòu)。[單選題]*三三制（√）(正確答案)三定（×）三項(xiàng)制度（×）2011年，集團(tuán)培養(yǎng)、挖掘、宣傳了踐行核心文化的典型——“三高”試驗(yàn)隊(duì)，培育形成了“三高”精神?！叭摺笔侵福?/p>

）、高溫、高原適應(yīng)性的標(biāo)定與檢驗(yàn)。[單選題]*高寒（√）(正確答案)高壓（×）高海拔（×）濰柴于（

）年正式更名為濰坊柴油機(jī)廠，開(kāi)始走上柴油機(jī)專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)道路。[單選題]*1953（√）(正確答案)1946（×）1948（×）（）年3月8日，中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平來(lái)到十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議山東代表團(tuán)參加審議。譚旭光同志代表向習(xí)近平總書(shū)記匯報(bào)了濰柴十年來(lái)的變化，并受到總書(shū)記的高度肯定。[單選題]*2018（√）(正確答案)2017（×）2019（×）2018年2月5日，濰柴集團(tuán)突破2000億表彰暨邁向1000億美元?jiǎng)訂T大會(huì)在濰坊大劇院召開(kāi)，會(huì)上授予濰柴動(dòng)力“三高”試驗(yàn)隊(duì)（）榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。[單選題]*英雄團(tuán)隊(duì)（√）(正確答案)鋼鐵團(tuán)隊(duì)（×）模范團(tuán)隊(duì)（×）2009年1月23日，濰柴動(dòng)力股份有限公司以299萬(wàn)歐元成功收購(gòu)了（），這是濰柴動(dòng)力實(shí)施海外并購(gòu)的第一步。[單選題]*法國(guó)博杜安發(fā)動(dòng)機(jī)公司（√）(正確答案)德國(guó)凱傲（×）意大利法拉帝集團(tuán)（×）“約法三章”主要內(nèi)容：（）；撲下身子，真抓實(shí)干，為企業(yè)干實(shí)事，為職工辦好事；以身作則，清正廉潔，要求職工做到的，我們首先做到，不允許職工做的，我們堅(jiān)決不做。[單選題]*堅(jiān)持原則，敢抓敢管，不做老好人，不當(dāng)太平官（√）(正確答案)堅(jiān)持原則，敢抓敢管，不當(dāng)太平官，不做老好人（×）堅(jiān)持原則，敢想敢干，不做老好人，不當(dāng)太平官（×）2022年4月18日，譚旭光同志在濰柴集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)提升行動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì)總結(jié)會(huì)上指出，邁向百年濰柴必須做好文化傳承，打造（）的管理團(tuán)隊(duì)。[單選題]*價(jià)值觀高度統(tǒng)一（√）(正確答案)人生觀一致（×）世界觀一致（×）濰柴動(dòng)力之歌的歌名是（）。[單選題]*中國(guó)，前進(jìn)中有我（√）(正確答案)質(zhì)量與夢(mèng)想（×）未來(lái)你好（×）2005年8月11日，濰柴成功收購(gòu)（

），使濰柴的業(yè)務(wù)板塊從此由單一的發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)品發(fā)展成為完整的重型汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈。[單選題]*湘火炬（√）(正確答案)法士特（×）陜汽重卡（×）濰柴“雙輪驅(qū)動(dòng)”指產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)與（）雙輪驅(qū)動(dòng)。[單選題]*資本運(yùn)營(yíng)（√）(正確答案)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)（×）科技創(chuàng)新（×）動(dòng)力總成黃金產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)侵笧H柴發(fā)動(dòng)機(jī)、法士特變速箱和（）。[單選題]*漢德車(chē)橋（√）(正確答案)陜汽重卡（×）中通客車(chē)（×）董事長(zhǎng)提出打造三大核心競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)品，三大核心競(jìng)爭(zhēng)力主要指：打造最具成本競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品、打造最具核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和打造（）。[單選題]*最具品質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品（√）(正確答案)最具質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品（×）最具價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品（×）（）年，譚旭光就任濰柴廠廠長(zhǎng)，提出“約法三章”，著手開(kāi)始企業(yè)各項(xiàng)改革。[單選題]*1998（√）(正確答案)1996（×）1999（×）2019年（

）李克強(qiáng)總理視察濰柴，作出“濰柴動(dòng)力、奔騰不息”重要指示。[單選題]*5月24日（√）(正確答案)6月24日（×）5月21日（×）2011年10月21日，在濰柴（

）周年慶典大會(huì)上，譚旭光董事長(zhǎng)正式公布將濰柴企業(yè)文化核心理念由“包容、溝通、責(zé)任”調(diào)整為“責(zé)任、溝通、包容”，強(qiáng)調(diào)“責(zé)任為本”、“責(zé)任為